Экономика, организация и планирование производства на предприятиях
Методическое пособие - Экономика
Другие методички по предмету Экономика
µние.
3. Финансы отрасли
Организация труда коллектива предприятия включает следующий комплекс работ:
прием работников в условиях неполной занятости
расстановку работников в соответствии со сложившейся системой производства
распределение среди них обязанностей
подготовку и переподготовку кадров
стимулирование труда
совершенствование организации труда
создание дополнительных рабочих мест
Основными направлениями повышения эффективности использования трудовых ресурсов являются:
профессиональный отбор и продвижение кадров
квалифицированная подготовка кадров и их обучение
стабильность и гибкость состава работников
совершенствование материальной и моральной оценки труда работников
повышение удельного веса заработной платы в общем объеме реализованной продукции
улучшение условий труда и быта
внедрение прогрессивных высокопроизводительных машин, экологически чистых технологий
Труд характеризуется такими показателями, как производительность труда и интенсивность труда.
Интенсивность труда - это напряженность труда, которая определяется степенью расходования физической и умственной энергии в единицу времени. Интенсивность труда усиливается при увеличении количества одновременно обслуживаемого оборудования. В условиях НТР снижается расход физической энергии работника, при этом повышаются затраты умственной и нервной энергии. Это связано с автоматизацией и механизацией.
Производительность труда -это количество продукции произведенной в единицу времени. Для роста производительности труда решающую роль играет НТП.
Корпорация хлебопродуктов формирует централизованный фонд денежных средств, за счет взносов участников, т.е. предприятий отрасли хлебопродуктов.
Финансы отрасли выполняют три основные функции: формирование денежного фонда, использование, контроль за формированием и использованием средств.
Вопросы для самостоятельного изучения
Мотивация персонала предприятия.
Вопросы для самопроверки:
Значение понятия трудовые ресурсы объясните.
Каков состав трудовых ресурсов?
Объясните понятие Экономически активное население.
Объясните понятие П П П.
Каковы основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Литература
.
Раздел II Производственная структура предприятия
Тема: Предприятие как хозяйствующий субъект в рыночной экономике
Цели
. Цель создания и развития предприятия
. Организационно-правовые формы предприятий
Вопросы для самостоятельного изучения
Вопросы для самопроверки
Литература
Цели
) Обеспечить усвоение основных экономических характеристик деятельности предприятия, организационно-правовых форм предприятий в отрасли.
) Развитие экономического мышления, интереса к дисциплине.
1. Цель создания и развития предприятия
На всех этапах развития экономики основным звеном было предприятие. Именно на предприятии осуществляется производство продукции, оказываются различного рода услуги, происходит непосредственная связь работников со средствами производства.
Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.
Предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью, оставшейся в его распоряжении после уплаты налогов и других обязательных платежей.
Приступая к созданию предприятия, любой предприниматель или группа предпринимателей должны иметь перед собой четкую и ясную идею. Эта идея должна быть подкреплена системой постоянного получения заказов на свою продукцию. Намечаемый выпуск продукции или оказание услуг должны быть обеспечены всеми необходимыми материальными ресурсами. Начиная новое дело, следует продумать возможность постоянного пополнения своего капитала. Все эти вопросы необходимо достаточно подробно отразить в основном документе - предпринимательском бизнес плане.
На начальном этапе создания нового предприятия определяется состав учредителей, и разрабатываются учредительные документы: устав предприятия и договор о создании и деятельности предприятия с указанием его организационно-правовой формы. Наряду с этим оформляется протокол собрания участников создаваемого предприятия о назначении директора и председателя ревизионной комиссии. Затем открывается временный счет в банке, куда в течении 30 дней после регистрации предприятия должно поступить не менее 50% уставного капитала. Далее предприятие регистрируется по месту своего учреждения в местном органе власти. Для государственной регистрации в соответствующий орган представляются следующие документы:
заявление учредителя о регистрации;
устав предприятия;
решение о создании предприятия, постановление собрания учредителей;
договор учредителей о создании и деятельности предприятия;
свидетельство об уплате государственной пошлины.
2. Организационно-правовые формы предприятий
В соответствии с ГК РФ юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могу?/p>