Формирование мотивационного механизма в управлении организацией на примере ООО "Юпитер"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Вµского климата и формирования организационной культуры компании.
Экономическая эффективность предложенных мероприятий составила 42602 руб. Предложенные меры способствовали повышению рентабельности продаж с 11,7% в 2009г. до 17,2% в 2010г, повышению привлекательности рекламного агентства ООО Юпитер на рынке труда, что привело к появлению 10 новых сотрудников в 2010г. Совершенствование нематериальной мотивации привело к улучшению микроклимата в компании, снижению напряженности в отношениях с руководством, повышению диiиплины, ответственности и уверенности в том, что компания заботится о своих сотрудниках, планирует их профессиональное развитие и способствует проявлению инициативы.
Список литературы
1.Служба управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова; под. Ред. А.Я. Кибанова. - М.: КНОРУС, 2010. - 416с.
2.Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?/ С.В. Иванова. - 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006 - 288 с.;
.Управление персоналом. Настольная книга менеджера./ Стаут Л.У., пер. с англ. - М.: ООО Издательство Добрая книга, 2007. -536с.;
.Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Комарова А,В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005;
.Мотивация трудовой деятельности./ Самофалов М.В., Резниченко В.Ю.: Учебное пособие, тесты по диiиплине, учебная программа/ Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. -М., 2004.-116с.;
.Управление мотивацией: Учеб. Пособие для вузов/ Пер. с англ. Под ред. Проф. Е.А. Климова. - М.:Юнити-Дана, 2004. - 399с.
.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. - М.: Вильямс, 2008.
.Магун В.С. Динамика трудовых ценностей российских работников, 1991-2004 гг.// Российский журнал менеджмента. 2006. №4.
.Л. А. Верещагина, И. М. Карелина. Психология потребностей и мотивация персонала, 2006
10.Журнал Top-Manager, "асова Ирина, № 6(28), 2010;
11. Авдеев С.В. Основы бизнеса. М.: Юрайт. 2005. 190 с.
. Виханский. О.С. Менеджмент. М.: Экономистъ. 2006. 670 с.
. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2000.
. Богатырёва О.О. Психологические предпосылки карьерного роста. Научный журнал Вопросы психологии. № 3. 2008.
. Иванова Н.Л. Профессиональная идентичность в социально-психологических исследованиях. Психологические предпосылки карьерного роста. Научный журнал Вопросы психологии. № 1. 2008.
16. Хаммер Я.С. Профессиональный успех и его детерминанты. Научный журнал Вопросы психологии. № 4. 2008
. Кулагина Е.И., Корнилова Т.В. Мотивация, рациональность и готовность к риску в личностном профиле. Научный журнал Вопросы психологии. № 2. 2005.
. Лукина В.С. Исследование мотивации профессионального развития. Научный журнал Вопросы психологии. № 5. 2004.
. Осницкий А.К., Бяков Н.В., Истомина С.В. Развитие саморегуляции на разных этапах профессионального становления. Научный журнал Вопросы психологии. № 1. 2009.
. Кожухарь Г.С. Модель усиленной мотивации: взаимодействие базовых механизмов межличностной толерантности. Научный журнал Вопросы психологии. № 2. 2009;
21. Санталайнен Т., Поренне П. "Управление по результатам". Москва, 2003г.