Финансовые взаимоотношения с дебиторами и кредиторами
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
µняется только при взыскании средств на основании исполнительных и приравненных к ним документов. К инкассовому поручению прилагается исполнительный документ (оригинал или дубликат), если основанием для взыскания являются приказ арбитража, решение суда или исполнительная подпись нотариуса.
2. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.1 Организационная характеристика предприятия
В Целинном районе Курганской области находится шесть хозяйств, которые, в основном, занимаются животноводством. Среди них самым большим и прибыльным является ЗАО "Куйбышевское".
Оно находится по адресу: Курганская область, Целинный район, село Кислянка, в тридцати километрах от районного центра - села Целинного.
ЗАО "Куйбышевское" является юридическим лицом (коммерческой организацией) и строит свою деятельность на основании действующего законодательства Российской Федерации.
Рассматриваемое в данной курсовой работе закрытое акционерное общество "Куйбышевское", именуемое в дальнейшем ЗАО "Куйбышевское", было создано в соответствии с Гражданским кодексом и Федеральным Законом Российской Федерации "Об акционерных обществах" №208-ФЗ от 26.12.1995.
Полное фирменное наименование ЗАО "Куйбышевское" на русском языке: Закрытое акционерное общество "Куйбышевское", сокращенное наименование: ЗАО "Куйбышевское".
Основные направления деятельности общества:
1.производство и реализация сельскохозяйственной продукции (зерна, мяса и молока) через собственную торговую сеть;
2.забота о работниках и пенсионерах (обеспечение зерном бесплатно и по себестоимости);
.осуществление мероприятий по охране окружающей среды;
4.торгово-закупочная деятельность.
Организационная структура управления в ЗАО "Куйбышевское" представлена в схеме 1 (Приложение 1).
Согласно схеме 1, ЗАО "Куйбышевское" возглавляет руководитель организации - директор Черевко С.Г. Ему подчиняются отдел животноводства, бухгалтерия, отдел кадров и отдел растениеводства.
Отдел животноводства включает в себя отдел зооинженерии, отдел снабжения, цех по производству молока, цех по производству мяса и отдел сбыта. Отдел растениеводства включает в себя отдел агрономии, отдел снабжения, цех по производству зерна и отдел сбыта.
Управленческая структура управления в ЗАО "Куйбышевское" представлена в схеме 2 (Приложение 1). Согласно схеме 2, директору подчиняются начальники отделов животноводства, растениеводства, отдела кадров, главный бухгалтер, которым, в свою очередь, подчиняются работники и бригадиры организации.
Эффективность производственно-финансовой деятельности предприятия в значительной мере зависит от обеспеченности трудовыми ресурсами и уровня их использования.
Трудовые ресурсы - население страны в трудоспособном возрасте, располагающее совокупностью физических и духовных способностей. Трудовые ресурсы являются важным фактором экономического развития. Границы трудоспособного возраста устанавливаются с учетом национального законодательства.
Степень обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами определяют, сопоставляя наличие с потребностями производства.
Структурная характеристика персонала предприятия определяется составом и количественным соотношением различных категорий и групп работников. Работники производственного предприятия в зависимости от выполняемых функций разделяются на несколько категорий и групп.
Таблица 1 - Состав и структура персонала организации
Показатель2007 г. 2008 г. 2009 г. коли- чество, чел. удельный вес, % коли- чество, чел. удельный вес, %коли- чество, чел. удельный вес, %Работники, занятые в сельскохо-зяйственном производстве 371 93,24 337 91,58 355 96,47в том числе: постоянные 317 80,25 283 76,90 298 78,84 служащие5413,675414,675715,08из них: руководители 8 2,03 8 2,17 7 1,85 специалисты 4511,394512,234912,96Работники животноводства 78 19,75 74 20,11 73 19,31Работники подсобных промышленных предприятий и промыслов 14 3,54 21 5,71 14 3,70Всего работающих в предприятии 395 100 368 100 378 100
За анализируемый период произошло абсолютное сокращение среднесписочной численности работников организации на 17 человек. Это объясняется увольнением ряда работников по разным причинам: по собственному желанию, по достижению пенсионного возраста, нарушение трудовой дисциплины и другие. В 2008 году наблюдается уменьшение численности работников организации на 34 человека в связи с сокращением производства.
Наибольший удельный вес в составе персонала организации занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве - свыше 90% от всей численности персонала. Наблюдается положительная динамика роста численности персонала, в частности за счет приема на работу молодых специалистов.
Состав персонала организации по половому составу выглядит следующим образом:
Рисунок 1 - Состав распределения персонала по половому составу
Таким образом, видно, что преобладает численность работников мужского пола, что объясняется, в первую очередь, отраслевой спецификой производственной деятельности организации. Мужчины составляют более 60% от всей численности персонала организации и заняты видами деятельности, которые напрямую связаны с производством, реализацией продукции и обслуживанием сельского хозяйства. Женщины, в основном, занимают должности специалистов, руководителей среднего звена, а также должности операторов машинного доения и операторов жи?/p>