Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит
Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит
заработная плата (отпускные) сотрудникам;
Дт 70 Кт 68 - удержан НДФЛ из начисленной заработной платы и прочих выплат сотрудников;
Дт 69 Кт 70 - начислена оплата по листку временной нетрудоспособности;
Дт 70 Кт 71 - удержана сумма задолженности по полученным подотчетным суммам;
Дт 70 Кт 73 - произведено удержание из заработной платы сотрудника по прочим операциям (предоставленным займам, возмещению материального ущерба и пр. операциям);
Дт 70 Кт 51 - перечислена заработная плата и прочие начисления сотрудникам на лицевые счета;
Дт 68 Кт 51 - перечислен с расчетного счета предприятия налог на доходы физических лиц.
При начислении взносов во внебюджетные фонды составляются следующие проводки:
Дт 20 (26) Кт 69.01 - начислены взносы в Фонд соц.страхования (2,9%);
ДТ 20 (26) КТ 69.11 - начислены взносы в ФСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,2%);
Дт 20 (26) Кт 69.02.1 - начислены взносы на страховую часть трудовой пенсии (20% для лиц 1967 г.р. и моложе, 26% для лиц 1966 г.р. и старше);
Дт 20 (26) Кт 69.02.2 - начислены взносы на накопительную часть трудовой пенсии (6% для лиц 1967 г.р. и моложе);
Дт 20 (26) Кт 69.03.1 - начислены взносы в федеральный фонд обязательного медицинского страхования (3,1%);
Дт 20 (26) Кт 69.03.2 - начислены взносы в территориальный фонд обязательного медицинского страхования (2%);
Д 69 (по субсчетам) К 51 - перечислены взносы в ФСС и пенсионный фонд РФ.
Произведем начисление и выплату заработной платы сотрудникам ЗАО ТНС-РУ за май 2011г. В мае 2011 г. 20 рабочих дней. По итогам работы за месяц всем сотрудникам была начислена премия в размере 40% от оклада на основании приказа руководителя.
Согласно ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Сотрудник Мухортин В.В. (1969г.р.) является Генеральным директором.
Должностной оклад согласно штатному расписанию составляет - 100 000 руб. В период с 23.05.2011 по 24.05.2011 Мухортин В.В. находился в отпуске без сохранения заработной платы. На основании заявления Мухортина В.В. сотрудником бухгалтерии был оформлен приказ на отпуск по форме Т-6.
Таблица 3 Отражение в учете начисления и выплаты заработной платы за май Мухортину В.В
ОперацияКорреспонденция счетовСумма, в руб.Расчет (комментарии)ДебетКредитНачислен оклад по дням Мухортину В.В. за май 2011267090 000100 000/ 20 дн.*18 дн.Начислена премия по текущему месяцу в размере 40% от оклада267036 00090 000* 40%Удержан НДФЛ (13%)7068.0116 380(90 000+ 36 000)*13%Перечислена заработная плата за вычетом удержаний7051109 620126 000- 16 380Перечислен НДФЛ с доходов Мухортина в бюджет.68.015116 380
Как видно из таблицы 3 страховые взносы на доходы Мухортина В.В. в мае начислены не были, поскольку по состоянию на 30 апреля 2011г. была достигнута предельная величина базы для начисления страховых взносов (463 000 руб.), установленная ст.8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ.
Согласно п.п.1 п.1 ст. 212 НК РФ доходом налогоплательщика в виде материальной выгоды является доход, полученный от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций или индивидуальных предпринимателей.
Согласно п.п. 1 п. 2 ст. 212 НК РФ, при получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды, указанной в подпункте 1 , установленной Центральным банком Российской Федерации на дату фактического получения налогоплательщиком дохода, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора;
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2007 N 216-ФЗ );
Согласно абз. 4 п. 2 ст. 224 НК РФ;
(в ред. Федеральных законов от 20.08.2004 N 112-ФЗ ).
Сотрудник Мальцев Д. О. (1975 г.р.) является руководителем службы реализации проектов. Оклад Мальцева Д.О. составляет 47 000 руб. Месяц отработан полностью. 01 апреля 2011г. Мальцеву Д. О. работодателем был выдан беспроцентный заем в размере 500 000 руб. сроком на 48 мес. Ежемесячная сумма платежа в счет погашения займа составляет 10 416,67 руб. (500 000 руб./ 48 мес.). На основании заявления Мальцева Д.О. сумма ежемесячного платежа будет удерживаться из его заработной платы.
Рассчитаем размер основного долга по займу на 30.04.2011г.: 500 000,00- 10 416,67 (сумма платежа в апреле)= 489 583,33 руб.
Ставка рефинансирования на 31.05.2011г. составляет 8,25 %.
Рассчитаем размер материальной выгоды в мае: 489 583,33*2/3*8,25%/365*31= 2 286,96 руб.
Каждому работнику полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Отдельным категориям работников предоставляе