Учет расчетов с персоналом по оплате труда
Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит
Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит
онды обязательного медицинского страхования .
Настоящий Федеральный закон регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах.
Постановление Правительства РФ Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. В данном Положении указан порядок исчисления среднего заработка для начисления пособий по ежегодным, дополнительным и учебным отпускам, по больничным листам и в других случаях. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
Второй уровень системы составляют российские стандарты - Положения по бухгалтерскому учету, в которых установлены основные правила ведения бухгалтерского учета на предприятии и конкретно по определенным участкам учета, например ПБУ 10/99 Расходы организации устанавливает перечень и виды расходов организации, в т.ч. и расходы на заработную плату.
Далее рассмотрена нормативная база второго уровня.
Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности РФ раскрывает общие положения, правила ведения бухгалтерского учета и отчетности, документирование хозяйственных операций, основные правила оценки статей бухгалтерской отчетности, взаимоотношения организации с внешними потребителями бухгалтерской информации.
">Положение по бухгалтерскому учету Доходы организации ПБУ 9/99.
. В ПБУ 10/99 указано какие затраты по оплате труда можно отнести к расходам предприятия, например основная заработная плата, дополнительная заработная плата, ежемесячная премия и другие затраты относятся к расходам предприятия согласно ПБУ 10/99. Единоразовая премия, например, ко Дню 8-го Марта выплачивается за счет прибыли предприятия, что предусмотрено Коллективным договором.">Приказ Минфина РФ Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету Расходы организации ПБУ 10/99 . В ПБУ 10/99 указано какие затраты по оплате труда можно отнести к расходам предприятия, например основная заработная плата, дополнительная заработная плата, ежемесячная премия и другие затраты относятся к расходам предприятия согласно ПБУ 10/99. Единоразовая премия, например, ко Дню 8-го Марта выплачивается за счет прибыли предприятия, что предусмотрено Коллективным договором.
Третий уровень составляют рекомендации по ведению бухгалтерского учета, в том числе инструкции, указания и т.п. Разрабатывать их могут все, кто заинтересован в интерпретации и детализации положений нормативных правовых актов первого и второго уровней.
Далее по тексту рассмотрены примеры таких документов.
План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкция по его применению. По плану счетов бухгалтерского учета и в соответствии с инструкцией организация утверждает рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий полный перечень синтетических и аналитических счетов. Постановление Госкомстата РФ Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты. Четвертый уровень составляют рабочие документы организации, в которых на основе общеустановленных правил и принципов они формируют свою учетную политику, свои подходы к раскрытию бухгалтерской информации в отчетах. К документам этого уровня можно отнести приказ об учетной политике, устав организации, рабо?/p>