Учет и отчетность средств на оплату труда государственных гражданских служащих Челябинской области
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
осударственные должности Челябинской области, и окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Челябинской области с 1 сентября 2010 года увеличили в 1,1 раза и с 1июня 2011 года в 1,065 раза размеры денежного вознаграждения (в том числе должностной оклад) лиц, замещающих государственные должности Челябинской области, размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных служащих Челябинской области [4; ст.50].
В качестве примера для определения планового фонда оплаты труда государственного гражданского служащего примем должность начальника отдела в составе министерства, главного управления, государственного комитета управления, Администрации Губернатора с должностным окладом - 7270-8239 рублей в месяц (с учетом выше указанных повышений). Данная должность согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Челябинской области относится к ведущей должности.
При утверждении штатных расписаний в органах государственного управления оклады работников устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных окладов (государственным гражданским служащим установлены твердые должностные оклады), предусмотренных в вышеуказанном приложении 1, то есть для расчета фонда оплаты труда принимается оклад - 7755 рублей.
При планировании фонда оплаты труда учитываются следующие параметры (ст. 51 Закона №79-ФЗ):
для выплаты должностного оклада - из расчета за двенадцать месяцев в календарном году (7755*12 = 93060 рублей);
для выплаты окладов за классный чин - из расчета четырех должностных окладов на календарный год (7755*4 = 31020 рублей);
для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет - из расчета трех должностных окладов на календарный год (7755*3 = 23265 рублей);
для выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы из расчета четырнадцати должностных окладов на календарный год (7755*14 = 108570 рублей);
для выплаты ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - из расчета 1,5 должностных окладов на календарный год (7755*1,5 = 11633 рублей);
для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий - из расчета двух окладов денежного содержания на календарный год ((7755+(7755*4/12))*2 = 20680 рублей);
для выплаты ежемесячного денежного поощрения - из расчета двенадцати должностных окладов на календарный год (7755*12 = 93060 рублей);
для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - из расчета трех окладов денежного содержания на календарный год ((7755+(7755*4/12))*3 = 31020 рублей.
Планируемый фонд оплаты труда на год - это сумма всех вышестоящих параметров, умноженная на районный коэффициент = 412308*1,15 = 474154 рублей;
Начисление на ФОТ составят = 474154*0,302 = 143195 рубль;
Итого плановый фонд оплаты труда, включая начисления на заработную плату на год = 474154+143195 = 617349 рублей.
2.3 Учет и отчетность средств на оплату труда
Хозяйственная деятельность любой организации или учреждения сопровождается значительным количеством операций, подавляющее большинство которых должны быть отражены в системе бухгалтерского учета. Такие операции носят название трансакций. Отметим, что трансакции вносят изменение в обе части балансового уравнения - как в активную, так и в пассивную. Однако простого отображения указанного события относительно активов и пассивов недостаточно, поскольку для полноценного управления, планирования, оценки и контроля деятельности нужна более детализированная информация в разрезе структуры хозяйственных средств и источников их возникновения. [23; С.116] Средством классификации этой структуры относительно бухгалтерского учета является бухгалтерский счет. Значительное количество и разнообразие трансакций, осуществляемое в процессе хозяйствования учреждений или организаций, требует достаточно значительного количества бухгалтерских счетов, которые, в свою очередь, - для оптимизации учетного процесса - должны быть систематизированы в виде какой-либо схемы или формы. Воплощением такого упорядочения и является план счетов, представляющий собой классификацию номенклатуры бухгалтерских счетов.
Для упрощения процесса бухгалтерского учета, быстрого и качественного обобщения информации на макроуровне (относительно состояния активов и пассивов микроуровня) разработан единый план счетов.
В настоящее время существует несколько планов, как правило, по отраслевым признакам.
Фактически действуют четыре межотраслевых плана счетов, в том числе план счетов бюджетного учета, утвержденный Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010г. №162н Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению. [15; С.16]
Выше указанным Приказом принято, что учреждения, финансовые органы, органы, осуществляющие кассовое обслуживание, при ведении бюджетного учета руководствуются Единым планом счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкцией по его применению, утвержденных Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 №157н.
Инструкция устанавливает единый порядок ведения бухгалтерского учета в органах государственной власти, органах управления государственных вн