Учет и отчетность средств на оплату труда государственных гражданских служащих Челябинской области
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?я, задания на командировку, проездные документы и др.;
лицевые счета, налоговые карточки, индивидуальные карточки учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, а также сумм начисленного ЕСН на каждого работника на предмет правильности начисления выплат;
Далее проверяются регистры бухгалтерского учета:
журнал - операций ведется по каждому счету;
карточка счета, в которой отражены все бухгалтерские проводки по конкретному счету;
оборотно-сальдовая ведомость по счету, в которой отражается все движения по конкретному счету;
оборотно-сальдовая ведомость, в которой отражается все движения финансов в комплексе
- главная книга, на основании её формируется бухгалтерский баланс.
Основным документом, регламентирующим вопросы оплаты труда (заработной платы), является Трудовой кодекс. В нем содержаться общие положения, касающиеся оплаты труда всех работников, а также предусмотрены особенности регулирования труда отдельных категорий. Правила начисления заработной платы и дополнительных выплат регулируются постановлением Законодательного Собрания Челябинской области, отраслевыми и ведомственными приказами и инструкциями, разработанными на основе законодательства.
При проведении проверки правильности начисления и выплаты заработной платы контролирующие органы выявляют соответствие внутренних документов бюджетного учреждения указанным выше нормам законодательства.
учет оплата труд государственный служащий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Цель настоящей работы, состояла в анализе, изучении теоретических и практических вопросов сущности и состояния учета труда и его оплаты в органах государственного управления, разработке предложений по совершенствованию учета труда и его оплаты, аудита бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.
Объектом исследования стали органы государственной власти.
Рассмотрение оплаты труда работников органов управления показало, что оплата труда государственных гражданских служащих производится в соответствии с действующим законодательством, в виде денежного содержания по замещаемой должности государственной службы Челябинской области в пределах действующих источников финансирования.
Рассмотрение порядка финансового контроля и контроля за расходами средств направляемых на оплату труда показывает, что в органах государственного управления проводится систематический контроль выполнения сметы расходов управлений, которая является основным документом, обобщающим деятельность органов управления. Контроль использования средств осуществляется на всех этапах хозяйственной деятельности через казначейскую систему исполнения бюджета. Контроль за расходами средств направляемых на оплату труда осуществляется, прежде всего, финансово-экономическими управлениями и отделами на местах.
Деятельность органов государственного управления финансируются из средств областного бюджета на основе сметы доходов и расходов, основного планового и финансового документа, определяющего объем, целевое направление и поквартальное распределение ассигнований, предусмотренных на содержание аппарата.
Бюджетные средства на содержание аппарата расходуются по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством и в меру выполнения мероприятий, предусмотренных сметой доходов и расходов, строго соблюдая финансово-бюджетную дисциплину и обеспечивая экономию материальных ценностей и денежных средств.
В выполненной выпускной работе дана интерпретация понятия заработной платы как одной из важнейших экономических и социальных категорий, и обоснована важность и необходимость должной организации данного объекта бухгалтерского учета в финансово-экономическом управлении. Рассмотрены задачи учета труда и заработной платы, вопросы организации оплаты труда в управлении, порядок документирования и учета наличия и движения личного состава и использования рабочего времени, ведение аналитического и синтетического учета заработной платы, использование индивидуального комплекса по автоматизации учета труда и заработной платы, для организации синтетического и аналитического учета труда и заработной платы, формирования выходной информации и получения возможности формирования аналитических показателей по труду и заработной плате.
Учет начислений и выплат по заработной плате, является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков бухгалтерского учета. Повысить эффективность и качество учетной работы по данному объекту позволяет использование системы комплексной автоматизации учета заработной платы (1С: Зарплата и кадры и другие программы).
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые и другие официальные документы
1.Бюджетный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 31 июля 1998 года №145-ФЗ //Собрание законодательства РФ. 1998. №31. Ст. 3823.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. №1. Ст. 3.
3.Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть I и II): Федеральный закон РФ от 30 ноября 1994 года №52-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1994. №32. Ст. 3301.
4.Налоговый кодекс Российской Федерации части первая (от 31.07.1998 №146-ФЗ) и вторая (от 05.08.2000 №117-ФЗ) (в ред. от 30.03.2012 №19-ФЗ) / информационно-правовая система Консультант Плюс, 2012
5.Конституция Российской Федерации // Российская газета. 1993. 25 декабря.