Учет доходов работников организации и их налогообложение (на примере ЗАО "СКК "Петербург")
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
еременности и родам на Кузьменкову М.В. в ЗАО "СКК "Петербург".
ПериодОплачено дней (часов)Процент пособия от среднего дневного заработкаДневное пособие с учетом ограничения. (ФЗ № 17-ФЗ от 11.02.2002)Начислено пособияс 17.04.06 по 30.04.0610100192.771 927.70с 01.05.06 по 31.05.0621100192.774 048.17с 01.06.06 по 30.06.0621100192.774 048.17с 01.07.06 по 31.07.0621100192.774 048.17с 01.08.06 по 31.08.0623100192.774 433.71с 01.09.06 по 03.09.061100192.77192.77Итого за весь период:18 698.69
С Пособий по беременности и родам НДФЛ не удерживается (ст.217 НК РФ), при начислении и выплате пособия по беременности и родам бухгалтер составил следующие проводки (табл. 2.16):
Таблица 2.16
Бухгалтерские проводки по начислению и выплате пособия по беременности и родам Кузьменковой М.В.
Содержание операцииДебет счетаКредит счетаСуммаНачислено пособие по беременности и родам69.170 18 698.69Выплачено пособие по беременности родам7050.118 698.69
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается женщинам, которые встали на учет в медицинском учреждении в первые 12 недель беременности включительно. Это пособие является дополнительным к пособию по беременности и родам. Его размер в настоящее время составляет 300 руб. (ст. ст. 9, 10 Закона N 81-ФЗ). Для получения пособия в бухгалтерию представляется справка, выданная женской консультацией или иным медицинским учреждением, поставившим женщину на учет, в нижеуказанные сроки. Пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет будет представлена одновременно с листком нетрудоспособности, дающим право на получение пособия по беременности и родам. Если справка будет представлена позднее, то пособие должно быть назначено и выплачено в течение 10 дней со дня представления справки (п. п. 16, 17 Положения N 883).
В ЗАО "СКК "Петербург" данные справки не предоставлялись, этот вид пособия не начислялся.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей по месту работы. С 1 января 2006 г. его сумма составляет 8000 руб. (ст. 12 Закона N 81-ФЗ). Чтобы получить пособие, работник должен написать заявление и приложить к нему справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГС, а также представить справку с места работы второго родителя о том, что там пособие не выдавалось. Пособие выплачивается в течение 10 дней со дня представления всех необходимых документов. Право на пособие имеют также лица, усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев (ст. 11 Закона N 81-ФЗ). В случае рождения (усыновления) двух и более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Закона N 81-ФЗ).
Пособие выплачивается в случае, если работница обратилась за его получением не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
В ЗАО "СКК "Петербург" Кузьменкова М.В. предоставила в бухгалтерию заявление на выплату пособия при рождении, приложив справку о рождении ребенка, справку с места работы мужа о том, что данный вид пособия ему не предоставлялся.
Данный вид начисления и выплаты бухгалтер проводками (табл. 2.17):
Таблица 2.17
Бухгалтерские проводки по начислению и выплате единовременного пособия при рождении ребенка Кузьменковой М.В.
Содержание операцииДебет счетаКредит счетаСуммаНачислено единовременное пособие при рождении ребенка69.170 8 000.00Выплачено единовременное пособие при рождении ребенка7050.18 000.00
Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается сотрудницам организации, оформившим после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком. Право на это пособие имеют мать, либо отец, либо иной родственник, опекун, попечитель - лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, подлежащее государственному социальному страхованию (ст. 13 Закона N 81-ФЗ). Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если работница будет работать в организации на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет подается сотрудницей по окончании отпуска по беременности и родам. С 1 января 2006 г. размер пособия увеличен до 700 руб. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (как правило, это следующий день после окончания отпуска по беременности и родам) по день, когда ребенку исполнится полтора года. В соответствии со ст. 256 ТК РФ женщине может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет. Однако ежемесячное пособие согласно ст. 13 Закона N 81-ФЗ выплачивается только до достижения ребенком возраста полутора лет.
Основанием для выплаты пособия женщине, состоящей в трудовых отношениях, является приказ о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Выплата ежемесячного пособия начинается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и заканчивается в день исполнения ребенку возраста полутора лет. Отпуск по уходу предоставляется со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. Получается, что начало и окончание отпуска не всегда совпадают с началом (окончанием) календарного месяца. Тогда ежемесячную сумму пособия нужно выплачивать пропорционально количеству календарных дней в месяце, приходящихся на отпуск (см. п. 28 Положения N 883).
В ЗАО "СКК "Петербург" сотрудница Кузьменкова М.В. предоставила в бухгалтерию заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20.09.2006г., в соответствии с заявлен?/p>