Учет доходов работников организации и их налогообложение (на примере ЗАО "СКК "Петербург")
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
Учет доходов работников организации и их налогообложение (на примере ЗАО "СКК "Петербург")
Содержание
Введение
Глава 1. Сущность оплаты труда в современных условиях. Налогообложение доходов работников
1.1 Нормативное регулирование трудовых отношений
.2 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления
.3 Документальное оформление операций с персоналом по оплате труда
.4 Налоги и взносы с доходов работников, бухгалтерская отчетность
Глава 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ЗАО "Строительная Консалтинговая Компания "Петербург"
2.1 Особенности ведения бухгалтерского учета в ЗАО "СКК "Петербург"
.2 Виды оплат труда, способы расчета и начисления
.3 Компенсации и выплаты при увольнении работника.
.4 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению
.5 Удержания из заработной платы
.6 Автоматизация учета по оплате труда, пути совершенствования
Глава 3. Налогообложение доходов работников в ЗАО "СКК "Петербург"
3.1 Налог на доходы с физических лиц и его учет на бухгалтерских счетах
.2 Единый социальный налог
.3 Обязательное пенсионное страхование
.4 Страховы взносы на обязательное страхование от несчастных случаев
Заключение
Список литературы
Приложения
учет труд налогообложение доход
Введение
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на организацию, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Доходы работников облагаются налогом на доходы с физических лиц, организация начисляет и выплачивает в бюджеты фондов РФ ЕСН - единый социальный налог. Порядок налогообложения ЕСН и НДФЛ сложен и неоднозначен, требует знаний правовых нормативных актов.
Актуальность выбранной темы заключается в том, что перед бухгалтером ежедневно возникает масса переплетённых между собой вопросов относительно труда и заработной платы. При учете оплаты труда и налогообложении возникает множество нюансов (при выполнении ночных работ и работ сверхурочных, при расчете больничных и других пособий, при простое и при освоении нового производства и т.д. и т.п.)Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест и наиболее трудоемких участков в системе бухгалтерского учета в любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Проблемы труда и заработной платы актуальны также и потому, что с ними сталкиваются в каждой организации. Оно может не иметь на балансе основных средств, может не заниматься внешнеэкономической деятельностью, не приобретать материальных ценностей и т.д., но вопросы, связанные с трудовыми отношениями, будут возникать всегда, при любых формах собственности и видах деятельности. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в экономике. От её успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
Целью настоящей работы является определение проблем по организации учета оплаты труда и налогообложения доходов работников в ЗАО "Строительная Консалтинговая Компания "Петербург", выявление путей совершенствования на основе исследования организации учета и анализа его состояния.
Задачи данной дипломной работы заключаются в следующем:
изучить нормативное регулирование трудовых отношений;
рассмотреть виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления;
изучить документальное оформление операций с персоналом по оплате труда;
выявить особенности ведения бухгалтерского учета в исследуемой организации;
описать способы расчета и начисления, компенсации и выплаты при увольнении работника, расчеты по социальному страхованию и обеспечению, удержания из заработной платы в ЗАО "СКК "Петербург";
разработать пути совершенствования по организации учета оплаты труда;
рассмотреть начисления налога на доходы с физических лиц (и его учет на бухгалтерских счетах), единый социальный налог, обязательное пенсионное страхование, страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев в ЗАО "СКК "Петербург".
Предмет исследования - учет доходов работников организации и их налогообложение в ЗАО "СКК "Петербург"
Объектом дипломной работы являются доходы работников организации ЗАО "СКК "Петербург".
Структура дипломной работы включает в себя введение, три главы, заключение, список литературы, приложения.
Во введении определена актуальность выбранной темы, цель дипломной работы, задачи, предмет исследования, структура работы.
В первой главе рассмотре?/p>