Управление персоналом на предприятии
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
ников Я.++-++415Сидельников В.+++++505Завалеев О.-+112Васильев В.+++++505Павлов И.+++++505Количество выборов?+444344?-100200?544544
Социограмма 11. Совместная учеба
Данные социоматрица и социограмма демонстрируют благоприятные настроения в коллективе в отношении совместной учебы. Взаимное желание вместе учиться проявили практически все участники группы. Единственный негативный выбор получил Завалеев О.
в) Дружить, встречаться семьями:
Социоматрица 12. Дружба, встречи семьями
Кого выбираютКоличество выборовКто выбираетТетерин А.Синельников Я.Сидельников В.Завалеев О.Васильев В.Павлов И.?+?-?Тетерин А.+-++314Синельников Я.-011Сидельников В.--+--145Завалеев О.-+112Васильев В.+++303Павлов И.+++-+415Количество выборов?+232122?-210311?442433
Социограмма 12. Дружба, встречи семьями
По результатам представленных социоматрицы и социограммы, можно сказать о недоверитильных отношениях у участников организации. Отсутствует перспектива развития дружеских отношений. Прослеживается множество негативных выборов.
). С кем из членов Вашего коллектива Вы бы не хотели иметь ничего общего, а с кем наоборот:
Социоматрица 13. Стремление иметь что-то общее
Кого выбираютКоличество выборовКто выбираетТетерин А.Синельников Я.Сидельников В.Завалеев О.Васильев В.Павлов И.?+?-?Тетерин А.+-++314Синельников Я.+--123Сидельников В.+-112Завалеев О.+-112Васильев В.---+-145Павлов И.--++-235Количество выборов?+211221?-222222?433443
Социограмма 13. Стремление иметь что-то общее
Данная социограмма показывает не очень хорошее отношение участников друг к другу, за исключением вышеописанных пар Тетерин и Павлов, а так же Завалеев и Сидельников.
Общая социограмма
Вывод:
После тщательного анализа выше представленных социограмм получилась общая социограмма на основе, которой, можно сделать вывод, что группа раздроблена на три части. Между ними имеют место противоречия, что мешает организации действовать слажено. Две части группы относятся друг к другу лояльно, а с третьей частью чувствуется конфликтная ситуация. В группе существует, по мнению большинства человек не способный к коллективному взаимодействию. По мнению многих он и является проблемой неразумного поведения организации.
Факторы организованности группы.
Факторы организованности группы.- число членов группы получивших ни одного выбора.
Индекс сплоченности:
гр=B/(0,5N(N-1))=3/(0,5*14(14-1))=0,03
- число взаимных выборов- общее числов возможных взаимовыборов.
Индекс интеграции (способность группы сохранять свою структуру как единое целое):
гр=1/p=0
Климат в коллективе
Для исследования социально-психологического климата в коллективе был предложен опросный лист, в котором участники группы должны были оценить свойства психологического климата в коллективе.
После того, как все участники проведет оценку, подсчитывается итог. Вначале складываются оценки левой стороны в вопросах с 1 по 13 - сумма А. Затем складываются оценки правой стороны с 1 по 13 - сумма Б. Потом ищется разница С=А-Б.
Если С=0 или С<0, то в группе ярко выраженный неблагоприятный климат с точки зрения индивида; если С?25, то психологический климат благоприятен; если 0<С<25, то психологический климат неустойчиво благоприятен.
По результатам опроса были получены следующие данные:
Таблица 9. Оценка климата в коллективе Тетерина А.
ВопросАВ3210123№1+№2+№3+№4+№5+№6+№7+№8+№9+№10+№11+№12+№13+Сумма151
С=15-1=14. По мнению Тетерина А., климат в коллективе неустойчиво благоприятный.
Таблица 10. Оценка климата в коллективе Синельникова Я.
ВопросАВ3210123№1+№2+№3+№4+№5+№6+№7+№8+№9+№10+№11+№12+№13+Сумма151С=15-1=14. По мнению Синельникова Я., климат в коллективе неустойчиво благоприятный.
Таблица 11. Оценка климата в коллективе Сидельникова В.
ВопросАВ3210123№1+№2+№3+№4+№5+№6+№7+№8+№9+№10+№11+№12+№13+Сумма63
С=6-3=3. По мнению Сидельникова В., климат в коллективе неустойчиво благоприятный.
Таблица 11. Оценка климата в коллективе Павлова И.
ВопросАВ3210123№1+№2+№3+№4+№5+№6+№7+№8+№9+№10+№11+№12+№13+Сумма810
С=8-10=-2. По мнению Павлова Ильи, в коллективе ярко выраженный неблагоприятный климат.
Таблица 9. Оценка климата в коллективе Завалеева О.
ВопросАВ3210123№1+№2+№3+№4+№5+№6+№7+№8+№9+№10+№11+№12+№13+Сумма0
С=0. По мнению Завалеева О., климат в коллективе ярко выраженно неблагоприятный.
Таблица 9. Оценка климата в коллективе Васильева В.
ВопросАВ3210123№1+№2+№3+№4+№5+№6+№7+№8+№9+№10+№11+№12++№13Сумма1010
С=10-10=0. По мнению Васильева В., климат в коллективе ярко выраженно неблагоприятный.= ? Ci /N - средняя оценка климата в коллективе-кол-во человек в группе- оценка климата i-того человека
=(20+21+25+17+7)/5=18
Вывод: Все члены коллектива оценивают климат коллектива как неустойчиво благоприятный. Пока они не столкнулись с серьезными трудностями, между членами коллектива будут сохраняться стабильные отношения.
3.Разработка предложений по совершенствованию проектирования организационных отношений
,,.">Люди, как правило , работают не в одиночку, а в составе определенного коллектива.
-<http://www.smartcat.ru/Refe