Управление кредиторской и дебиторской задолженностью предприятия ООО "Урал-Связьинформ"
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
но-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определяет их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования.
Проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда. Проводит мероприятия по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда.
Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Участвует в составлении раздела Охрана труда" коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
1.3 Характеристика основных локальных нормативно-правовых актов предприятия, обеспечивающих его функционирование
К локальным нормативно правовым актам предприятия относятся:
должностные инструкции;
договоры о полной материальной ответственности;
обязательства о неразглашении коммерческой тайны;
штатное расписание;
график отпусков и т.д.
приказ об учетной политики предприятия
положение о премировании работников ООО "Урал-Связьинформ",
положение об оплате труда работников ООО "Урал-Связьинформ",
правила внутреннего трудового распорядка.
Все вышеперечисленные акты действительны и имеют не маловажное значение на предприятии. Особенно они применяются при приеме новых сотрудников на работу. При возникновении спорных ситуаций, при затруднительных положениях. С локальными нормативно-правовыми актами ознакомлены все сотрудники предприятия под личную роспись. Если у сотрудников предприятия возникают вопросы, по каким либо положениям, то они обращаются в юридический отдел предприятия, с просьбой о разъяснении того или иного положения.
Должностные инструкции это организационно-правовой документ, определяющий задачи и ответственность сотрудника при осуществлении им служебной деятельности согласно занимаемой должности. Они прежде всего необходимы, для того, чтобы упорядочить работу не только отдела, но и всей организации и позволяют оценить работу того или иного сотрудника с позиции качества.
Договор о полной материальной ответственности на ООО "Урал-Связьинформ" состоит в том, чтобы возместить прямой действительный (реальный) ущерб, причиненный работодателю, и предназначен для предотвращения причинения работодателю прямого действительного ущерба при исполнении работникам трудовых обязательств.
В условиях развивающейся рыночной экономики и самостоятельности субъектов рынка всё большее значение приобретает защита коммерческой информации, позволяющей компании поддерживать конкурентоспособность своих товаров на рынке, организовывать защиту материальных ценностей, снижать риск корпоративного захвата и т.д. Одним из эффективных средств защиты коммерческой тайны предприятия является введение в организации режима коммерческой тайны, т.е. принятие правовых, организационных, технических и иных мер по охране конфиденциальности информации. На ООО "Урал-Связьинформ" работник, получивший доступ к конфиденциальной информации, подписывает индивидуальное соглашение о неразглашении коммерческой тайны предприятия, которое составляется в одном экземпляре и хранится в специальном или личном деле работника не менее 5 лет после его увольнения. Эта работа необходима предприятию для того чтобы, в случае увольнения работника имевшего доступ к секретной информации предприятия, не смог раскрыть ее и сделать доступной для предприятий конкурентов т. е своего рода гарантия работника перед предприятием за неразглашение конфиденциальной информации.
Штатное расписание предприятия ООО "Урал-Связьинформ" применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с Уставом. Оно содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Штатное расписание в сочетании с должностными инструкциями служить важным подспорьем руководителю при проведении аттестации специалиста.
Учетная политика предприятия необходима для принятая совокупности способов ведения бухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущая группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности) и оформлена соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказом) организации. Выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности