Улучшение оплаты труда на примере ОАО "Урал Сталь"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
етка, вырезка на газорезательных машинах по копирам или вручную, зачистка кромок, вальцовка, штамповка и т.д.;
участок изготовления металлургического оборудования.
На этом участке происходит изготовление изделий на больших станках для доменного, мартеновского цехов, ЭСПЦ, а именно: вал - шестерни, колеса зубчатые, шкивы, втулки, штоки;
участок кузнечной и термической обработки.
Изготовление поковок для дальнейшей механической обработки (это заготовки), а также готовые изделия по постоянной номенклатуре для цехов: ролики для СПЦ, ножи для ЛПЦ, ОБЦ, штанга для мартеновского цеха;
участок изготовления запасных частей. Изготавливаются: гайки, шайбы, шпильки - болты, втулки, заглушки;
заготовительный участок. Данный участок занимается обеспечением участков цеха заготовками, металлом, инструментом, спецодеждой, ГСМ и другими товарно-материальными ценностями.
Численность механического цеха - 618 чел., из которых 541 рабочих и 77 РСС.
Производство деталей, запасных частей, металлоконструкций относится к единичному и мелкосерийному производству.
Механический цех работает по двухсменному графику: с 7.30 - 16.00 час. с 16.00 - 0.30 час, с двумя выходными днями - суббота, воскресенье.
В механическом цехе механизированный труд на участках изготовления металлургического и кранового оборудования, запасных частей, инструмента, где используется оборудование постоянного действия. На участке заготовки металлоконструкций, сборки и сварки металлоконструкций и на участке ремонта заводского оборудования - труд ручной с применением механизации. На участке ремонта и содержания цехового оборудования применяется ручной труд. В основном применяется сдельная форма оплаты труда, в основу которой положен принцип оплаты труда за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции.
При сдельной форме заработная плата рабочего рассчитывается по сдельным расценкам, которые остаются неизменными при любом достигнутом уровне выработки.
Сдельные расценки могут рассчитываться двумя способами:
делением часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы на норму выработки;
умножением часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы на установленную норму времени.
На участках заготовки, сборки металлоконструкций, ремонта заводского оборудования, ремонта и содержания цехового оборудования оплата труда бригадная сдельная, при которой устанавливается одна норма выработки или времени для бригады. Заработная плата, начисленная по бригадной расценке, за выполненную работу делится между членами бригады пропорционально присвоенным им тарифным ставкам и отработанному времени.
В станочном отделении и на участке сварки металлоконструкций применяется индивидуальная сдельная оплата труда, т.е. работа является индивидуальной и результаты работы каждого рабочего поддаются измерению и учету.
Коэффициент сменности планируется и учитывается согласно действующей в Обществе инструкции "О планировании и учете коэффициента сменности". Этот коэффициент определяется по формуле:
Ксм = , (19)
где Тф - количество станко-часов, отработанных оборудованием за отчетный период; Фд - действительный фонд работы единицы оборудования за тот же период; Пст - число планируемых станков (из числа планируемых станков исключается согласно инструкции станки, находящиеся в капитальном ремонте); 0,86 - плановый коэффициент простоя оборудования.
За апрель 2010г. коэффициент сменности по механическому цеху составил 0,99, а на конец года - 1,07.
2.2 Характеристика системы оплаты труда в механическом цехе ОАО "Уральская Сталь"
В механическом цехе ОАО "Урал Сталь" действует "Положение об оплате труда и премировании работников механического цеха".
Настоящее положение введено с целью организации оплаты труда и премирования работников механического цеха ОАО "Урал Сталь", мотивации работников к улучшению качества услуг и повышению производительности труда.
Оплата труда работников цеха производится за фактически отработанное время:
руководителей, специалистов и служащих по установленным месячным должностным окладам;
рабочих - по повременно-премиальной, сдельно-премиальной, косвенной сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Форма организации труда - коллективная (бригадная) или индивидуальная.
По сдельно-премиальной системе оплаты труда на один наряд производится оплата труда по следующим специальностям:
газорезчик, котельщик, слесарь по сборке металлоконструкций участка 7 "Заготовка металлоконструкций";
газорезчик, котельщик, слесарь по сборке металлоконструкций, электрогазосварщик, электрогазосварщик ручной сварки участка 8 "Сборка и сварка металлоконструкций";
газорезчик, котельщик, слесарь механосборочных работ, электрогазосварщик, электрогазосварщик на автоматических и полуавтоматических машинах участка 9 "Изготовление заводского оборудования".
Сдельный заработок бригады участков 8 "Сборка и сварка металлоконструкций", 9 "Изготовление заводского оборудования" определяется умножением сдельной расценки за единицу объема на фактически выполненный объем работ в нормо-часах за месяц.
Сдельная расценка определяется умножением часовой тарифной ставки разряда выполняемой работы на установленную норму времени.
Сдельный заработок бригады участков 7 "Загот