Труд и капитал: поиски возможности для партнерства
Контрольная работа - Социология
Другие контрольные работы по предмету Социология
Содержание
Введение
. Противоположность интересов труда и капитала и проблемы социальной политики
.1 Труд и капитал как взаимосвязанные категории
.2 Противоположность интересов труда и капитала
. Социальное партнерство как особая идеология социал-реформистской модели развития общества
.1 Интересы рабочего движения и социальное партнерство
2.2 Социальное партнерство в сфере труда в России
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Труд и собственность, позднее труд и капитал, их единство и противоречия, противоположность и борьба являются стержнем, источником и движущей силой не только социально-экономического, но и всего общественного, человеческого развития, социально-экономическим содержанием всемирной истории. Наиболее остро и революционно единство и противоположность труда и капитала, их борьба проявились в XX веке. В XXI столетии и третьем тысячелетии роль и значение проблематики труда и капитала, труда и собственности, их борьбы, разрешения их противоположности, устранения социального антагонизма будут иметь не меньшую, а, несомненно, еще большую актуальность и остроту. Поскольку человечество, народы, трудящиеся объективно и субъективно движутся к наиболее эффективному и оптимальному разрешению этой как бы извечной противоположности, дилеммы, социальной несправедливости.
В человеческой истории единство и противоречия, противоположность и борьба труда и капитала приобретают характер социального неравенства и социального антагонизма, выражаясь в угнетении, в эксплуатации владельцами собственности, владельцами капитала людей труда, трудящихся, работников.
Рассматривая круг проблем по совершенствованию социально-трудовых отношений в России, необходимо отметить, что сегодня в стране сложилась недопустимо низкая цена труда. Это существенно тормозит повышение эффективности производства. Низкий уровень оплаты не способствует заинтересованности работника в повышении производительности труда и в усовершенствовании профессионализма. К тому же низкая цена труда ограничивает платежеспособный спрос, что препятствует расширению производства. Так, стремление к прибыли за счет цены труда оборачивается трудностями технического и технологического характера.
В условиях рыночной экономики цена труда в значительной мере определяется механизмом взаимоотношений между продавцами и покупателями рабочей силы. В России этот механизм только начинает складываться. Конкуренция между трудом и капиталом в силу неразвитости составляющих ее процессов оказывает слабое влияние на динамику изменения цены труда. Все это деформирует социально-трудовые отношения, ставит их функционирование в жесткие рамки, затрудняет свободный перелив рабочей силы, снижает социально-трудовой потенциал общества. В настоящее время государство недостаточно эффективно выполняет свои социально-трудовые функции. Роль профсоюзов по вопросам регулирования отношений между трудом и капиталом также невысока. Институт социального партнерства отодвигается в повестку завтрашнего дня. Только целенаправленное воздействие со стороны государства на социально-трудовые отношения может стать гарантией достойной человека заработной платы, что в свою очередь определяет уровень и качество жизни экономически активной части населения. Таким образом, проблема сбалансированности интересов труда и капитала и сегодня стоит достаточно остро.
Цель данной работы: изучение и анализ противоположности интересов труда и капитала и проблемы социальной политики.
Данная работа представляет собой краткое изложение материала по теме реферата на основе анализа следующих источников: В.Н. Иванова Политическая социология, Л.Н.Алисовой Политическая социология, В.С.Семенова Уроки XX века и путь в XXI век: (социально-философский анализ и прогноз) в которых рассматривается проблема развития и взаимоотношений капитала и труда; И.Н. Мысляевой Современная идеология и практика социального партнерства, О.Д.Сафоновой Труд и капитал: поиски возможности для партнерства, в которых авторы объясняют необходимость социального партнерства взаимоотношениями партнеров в процессе преодоления возникающих противоречий и конфликтов в сфере труда и производства, экономических, социальных, политических интересов сторон; а также учебного пособия Государственная социальная политика Ю.С. Плотниковой, о необходимости регулирования социально-трудовых отношений средствами целенаправленной государственной политики.
Работа состоит из введения, основной части и списка используемой литературы.
труд капитал социальное партнерство
1. Противоположность интересов труда и капитала и проблемы социальной политики
.1 Труд и капитал как взаимосвязанные категории
Труд и капитал - центральные категории и понятия, ключевые условия развития любого общества, тем более основанного на принципах, законах и алгоритмах рыночной экономики. Однако в самой их природе как двойственного явления заложена диалектика единства и борьбы противоположностей.
В конечном (практическом) виде, говоря о взаимодействии и взаимосвязи труда и капитала, речь идет о взаимоотношениях наемных работников и работодателей, собственников, предпринимателей. В этой связи, прежде всего подчеркнем, что труд как целесообразная деятельность не может существовать, а тем более разв