Труд и капитал: поиски возможности для партнерства
Контрольная работа - Социология
Другие контрольные работы по предмету Социология
?о выше, чем у основной массы. Этот слой получил название рабочей аристократии.
Всякий предприниматель, владелец или руководитель предприятия всегда был и остается заинтересованным в том, чтобы на его фабрике или предприятии коллективы работали в условиях социального мира, без конфликтов и забастовок.
Еще в прошлом веке работодатель как на Западе, так и в России, часто не имея возможности удовлетворить требования всех рабочих, шел, дабы не снижать массу прибыли, на договоренность и создание некоторых привилегий для части из них. Именно так среди наемных рабочих возник слой, который стал называться рабочей аристократией.
Рабочая аристократия - это слой рабочего класса, который получает от буржуазии определенную прибавку, благодаря чему уровень потребления этого слоя становится выше, чем уровень потребления непосредственно пролетарского слоя. Источником этой прибавки являются сверхприбыли, получаемые монополистическим капиталом империалистической нации от эксплуатации рабочей силы других стран.
Но вернемся от неустранимого противоречия между трудом и капиталом к поиску возможностей для смягчения конфликтов на этой почве. Задолго до разработки теории социального партнерства было замечено, что в обыденном сознании людей превалируют принципы компромисса, сотрудничества и партнерства, а не конфронтации.
Ценность консенсусного принципа, в том числе и в системе социального партнерства, в том и состоит, что он предполагает разрешение социальных и политических конфликтов путем согласия, компромисса и взаимопомощи. Такая возможность существенно расширилась благодаря достижениям научно-технической революции. Консенсусный принцип открыл новые позитивные возможности для реализации социальных партнерских отношений в Западной Европе, Америке и Японии.
Социальная политика не претендует на всеобщее определение состояния общества, однако она оказывает определяющее воздействие на его социальную структуру. Это предназначение социальной политики определяется свойствами политики вообще, и государственной политики в частности.
Определяя социальную политику как деятельность государства по поддержанию таких отношений в обществе, которые бы не отрицали, а, наоборот, подтверждали господствующие экономические отношения и их тенденции развития, необходимо концентрировать внимание на том, что для социальной политики наиболее важным является формулирование структуры социальной сферы подобной или необходимой экономической структуре.
Любое общество (а тем более развитое производство, где рациональный момент развития представлен в большей степени) стремиться к тому, чтобы минимизировать общественные издержки и получить максимальные экономические выгоды. Социальная политика способствует этому, перераспределяя бремя затрат и делая тем самым выгодным использование наемного труда на территории данного государства, а вместе с тем достигается политический эффект, который определяется как политическая стабильность.
Социальная сфера жизни людей характеризуется материальными и духовными составляющими и поэтому она может характеризоваться в абсолютных величинах и величинах относительных.
Абсолютность условий жизни наемных работников - это та величина собственности, которая необходима для физиологического и минимально социального воспроизводства данной наемной рабочей силы. Экономически она определяется как некоторая совокупность продуктов и услуг необходимых для прожиточного минимума или минимума социально-культурного существования.
Абсолютные, или жизненно важные условия жизни наемного труда имеют тенденцию к увеличению. Порог условий жизни, за которым начинают господствовать не природные свойства человеческого организма, а его социальные свойства, становится выше и менее зависимым от природных случайностей. Условия жизни находящиеся за пределами абсолютных составляющих, претерпевают зависимость от социально-экономического состояния общества, от принципов функционирования экономики. Порог абсолютного и относительного состояния условий жизни индивидов или представителей наемного труда имеет тенденцию к перемещению и определяется политико-юридически.
Относительная часть условий жизни - наиболее подвижна и может искусственно либо сдерживаться, либо усиленно провоцироваться как государством, так и производителем продукта. Однако не надо забывать, что провокации, в конечном счете, становятся реальными посредством деятельности самого индивида или организаций, представляющих интерес работников наемного труда. Такое определяемое политикой общество контрастирует с реально существующем обществом, вступает в противоречия с ним.
Разрешение данного противоречия влечет за собой подъем порога минимума социального существования или подъем абсолютных величин условий жизни наемного труда. При этом как бы сжимаются относительные величины условий жизни, что сокращает возможность свободного проявления индивидуальности представителей наемного труда, а это, в свою очередь, влечет за собой усиление противоречий не внутри класса наемных работников, а между классами, вновь и вновь ставя на повестку дня разрешение противоречий между трудом и капиталом.
Социальная политика государства в большей степени акцентирует свое внимание на абсолютные величины условий жизни, и поэтому в социально-политической деятельности государства общество представлено как общество пострадавших&