Бизнес-план предприятия по производству домашних комбинезонов
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
граммы.
По заданию численность рабочих-сдельщиков составляет 25 человек, работающих в одну смену. Численность рабочих-сдельщиков определяется из мощности потока (см. таб. 2.1)
К рабочим-повременщикам могут относиться контролеры готовой продукции, запускальщицы, подсобные или вспомогательные рабочие.
К работникам по обслуживанию основного производства относятся механики-ремонтники и электромонтеры. Как правило, электрик рассчитывается на весь цех.
В таблице 3.1 приведен расчет количества условных единиц технологического оборудования, приходящегося на одного механика.
Таблица 3.1 Расчет количества механиков
№ п/пНаименование оборудования, класс, тип, страна-изготовитель, маркаКоличество, штКоэффициент сложности ремонтаКоличество условных единиц, 1Одноигольная стачивающая машина челночного стежка TYPICAL GC6150H41,24,82Одно/Двухигольная стачивающая машина цепного стежка TYPICAL GК0056-0162,515,03Двухигольная стачивающее- обметочная машина четырехниточного цепного стежка с автоматической обрезкой нити PEGASUS EXT 5214-V03/333-2x4/KS/PL75,035,04Закрепочный полуавтомат
S-A12/430-0515,05,05Стационарный аппарат для упаковки Hawo 630 WS11,01,06Гладильный (утюжильный) тумбовый стол Stirovap 420.1532,06,07Парогенератор с утюгом SILTER 2005Е32,06,08Пресс гладильный TYPE-SPECIAL
I-P/1512,02,0Итого26-79,8
Количество механиков определяется по формуле:
Где Н норма условных единиц на одного механика
Производим расчет:
Принимаем одного механика, загруженного на 80 %.
Исходя из общей численности рабочих-сдельщиков (25 человек) необходимо знать их распределение по видам работ и соответствующий их квалификации уровень. Эти виды работ принимаются на основе ЕТКС (единый тарифно-квалификационный справочник) где принимаются квалификационные требования и разрядность по видам работ. В нашем случае это распределение принимается из схем разделения труда или на основе производственного опыта. На этом основании рабочие-сдельщики распределены:
III разряд - 50% работников, т.е. 13 человек;
IV разряд - 33% работников, т.е. 8 человек;
V разряд - 17% работников, т.е. 4 человека.
Итого: 100% - 25 человек
Часовые тарифные ставки рабочих сдельщиков и рабочих-повременщиков представлены в таблице 3.2. Часовые тарифные ставки рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков определяется из МРОТ, который на 1.01.2010 составляет 4330руб (на основании постановления правительства РФ.) Это и есть минимальная заработная плата рабочего-повременщика 1-го разряда в месяц.
В час эта з/п составит:
где=160ч - среднее количество рабочих часов в месяц;
Производим расчет:
Часовая тарифная ставка рабочих-сдельщиков увеличивается на 7%, т.е. составляет:
По остальным разрядам часовые тарифные ставки определяются произведением часовой тарифной ставки первого разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда .
Таблица 3.2 Часовые тарифные ставки рабочих по разрядам.
Часовая тарифная ставка по разрядам, рубIIIIIIIVVVIVIIТарифный коэффициент1,01,0881,2041,3501,5311,8002,240Рабочие -повременщики27,0629,4432,5836,5341,4348,7160,61Рабочие-сдельщики28,9531,5034,8639,0844,3252,1164,85
Для повышения часовых тарифных ставок необходимо увеличить МРОТ, т.е. взять МРОТ по фактическим данным, сложившимся на данном предприятии.
Исходя из общей численности рабочих сдельщиков (25 чел) необходимо знать их распределение по видам работ и соответственно их квалификационный уровень. Эти виды работ принимаются на основе ЕТКС.
В таблице 3.3 представлена численность и распределение рабочих-сдельщиков.
Таблица 3.3 Численность и распределение рабочих-сдельщиков
РазрядЧисленность, челТарифный коэффициент Дневная тарифная ставка , рубФонд оплаты труда тарифный , рубIII121,204278,853 346,16IV91,350312,662 813,94V41,531354,581 418,32Итого:-1,360-7 578,42
В таблице 3.4 приведена численность рабочих-повременщиков и обслуживающего персонала.
Таблица 3.4 Численность рабочих-повременщиков и обслуживающего персонала
РазрядСпеци-альностьЧислен-ность, челТарифный коэффициент Дневная тарифная ставка , рубФонд оплаты труда тарифный , рубРабочие-повременщикиIVЗапускаль-щица1
1,350292,25292,25VКонтролер ОТК1
1,531331,43331,43Итого:21,44623,68Обслуживающие рабочиеVМеханик11,531331,43331,43VЭлектрик11,531331,43331,43Итого:21,531662,86
При условии планирования рабочих в технологическом процессе учитываются резервные рабочие, которые входят в списочный состав технологических рабочих.
Где - процент невыходов, равный 3-5%; принимаем 5%.
Производим расчет:
Численность резервных рабочих рассчитывается по формуле:
Производим расчет и получаем:
Резервные рабочие тарифицируются по наивысшему разряду рабочих-сдельщиков в потоке. Наивысшая ставка рабочих-сдельщиков составляет 354,58 руб. Отсюда фонд оплаты труда резервных рабочих будет равен:
Численность руководителей, специалистов и служащих определяется на основании штатного расписания, принятого на предприятии и в его отдельных структурных подразделениях. К руководителям относятся работники, выполняющие функции, требующие средней и высшей специальной квалификации и осуществляющие организацию и руководство производственным процессом. От руководителей отличают категорию специалистов, куда входят работники предприятий, имеющие высшее и среднее специальное образование. К служащим относятся работники, занимающие