Стратегия эффективного использования материально-технических ресурсов на ОАО "Липецкий комбинат хлебопродуктов"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
тью одного оборота в днях или количеством оборотов за отчетный период (коэффициент оборачиваемости), а также величиной оборотных средств, приходящихся на единицу реализованной продукции:
Т = [ ( Ос * n ) / Вр ],
где:
Т продолжительность одного оборота, дни;
Ос средний остаток оборотных средств, руб.;
n число дней амортизируемого периода (90;360.);
Вр выручка от реализации продукции за анализируемый период, руб.
Коэффициент оборачиваемости (Ко) показывает количество оборотов, совершаемых оборотными средствами за год, полугодие, квартал:
Ко = [ Q / Ос ],
где:
Ко коэффициент оборачиваемости оборотных средств;
Q объем товарной продукции, руб.;
Ос средний остаток оборотных средств, руб.
Обратная величина означает величину оборотных средств, приходящихся на единицу (1 руб., 1 тыс. руб., 1 млн. руб.) реализованной продукции:
Кз = [ Ос / Q ]
где:
Кз коэффициент загрузки оборотных средств.
Сопоставление времени оборачиваемости оборотных средств в отчетном периоде с предшествующим, дает представление об ускорении или замедлении оборачиваемости оборотных средств.
Для определения сумм оборотных средств, высвобождаемых из оборота в результате ускорения оборачиваемости или дополнительно привлеченных в оборот в случае ее замедления, используется следующая формула:
Ов = [ ( Q1 / n ) * ( То Т1 ) ],
где:
Ов сумма высвобождаемых оборотных средств, руб.;
Q1/n размер среднего за день оборота оборотных средств в планируемом периоде;
То длительность одного оборота оборотных средств, в предшествующем периоде, дни;
Т1 длительность оборота оборотных средств в отчетном периоде, дни;
n число дней в отчетном периоде (90;360).
Наиболее важным показателем использования живого труда является его производительность. Производительность труда это способность конкретного живого труда создавать в единицу времени определенное количество потребительских стоимостей. Производительность труда измеряется количеством продукции, произведенной работником в единицу времени, или количеством времени, затраченного на производство единицы продукции (человеко-час, человеко-день, человеко-год).
При расчете производительности труда используют стоимостной, натуральный или условно-натуральный и трудовой показатели выпуска продукции.
Наиболее наглядным и убедительным методом измерения производительности труда является натуральный метод и по трудозатратам.
Повышение производительности труда во многом предопределяет изменение всех качественных показателей, характеризующих эффективность производства прибыль, рентабельность, себестоимость, материалоемкость. В связи с этим важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск резервов производительности труда, разработка организационно-технических мероприятий по реализации этих резервов и непосредственное внедрение этих мероприятий. Под резервами роста производительности труда понимаются неиспользованные еще возможности экономии живого и овеществленного труда.
В отечественной практике получила распространение следующая классификация резервов повышения производительности труда:
- Повышение технического уровня производства:
- механизация и автоматизация производства;
- внедрение новых видов оборудования;
- внедрение новых технологических процессов;
- улучшение конструктивных свойств изделий;
- повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.
- Улучшение организации производства и труда:
- повышение норм и зон обслуживания;
- уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы;
- упрощение структуры управления;
- механизация учетных и вычислительных работ;
- изменение рабочего периода;
- повышение уровня специализации производства.
- Структурные изменения в производстве:
- изменение удельных весов отдельных видов продукции;
- изменение трудоемкости производственной программы;
- изменение доли полуфабрикатов и комплектующих изделий;
- изменение удельного веса новой продукции.
1.3 Факторы экономического роста
Экономический рост предприятия это важная экономическая цель его развития. Под экономическим ростом понимают количественное и качественное изменение результатов производства и его факторов их производительности.
Наиболее обобщенное состояние экономики предприятия находит свое выражение в экономической категории результативность работы, которая характеризуется семью критериями.
- Действенность это степень достижения предприятием поставленных перед ним целей, завершения нужной для потребителей работы. Для оценки степени действенности используются три показателя: нужность продукции, т.е. делает ли предприятие нужные продукты в соответствии с заранее определенными требованиями рынка; количество производит ли оно все нужные товары и услуги в достаточном количестве; своевременность делает ли предприятие нужные товары и услуги вовремя.
Действенность измеряется путем сравнения того, что предполагалось сделать, с практически достигнутым. Можно рассчитать индексы действенности, показывающие степень достижения цели в одном периоде по сравнению с другим.