Стратегическое планирование на предприятии ОАО "Ижевский хлебозавод № 5"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
бсолют.
изменение,
2006/
20051.Коэффициент автономии Стр.490 / Стр.700 более 0,50,5120,5770,0652.Коэффициент заемного капитала 1 минус значение коэффициента автономиименее 0,50,4880,423-0,0653.Коэффициент финансовой зависимости (Стр.590 + стр.690 -стр.640 - стр.650) / Стр.490 менее 0,7 Превышение означает потерю финансовой устойчивости0,8960,680-0,2164.Коэффициент обеспеченности собственными средствами(Стр.490 - стр. 190)/ Стр.290Чем выше показатель (около 0,5), тем лучше финансовое состояние предприятия0,250,330,085.Коэффициент маневренности(Стр.490 -стр. 190 + стр.5 10) /Стр.490
0,2 - 0,5
0,340,400,05
По данным таблицы 9, коэффициент автономии в 2005 г. составлял 0,512, в 2006 г.- 0,577. Таким образом, более 50% активов предприятия сформированы за счет собственного капитала.
Коэффициент финансовой зависимости составляет в 2005 г.- 0,90, в 2006 г.- 0,68. Это означает, что на 1 рубль собственного капитала предприятие привлекало от 90 до 68 копейки заемного капитала, то есть кредиторы участвуют в финансировании предприятия. Но, зависимость предприятия от внешних источников снижается.
Коэффициент обеспеченности собственными средствами составил в 2005 г.- 0,25, в 2006 г.- 0,33. Значение коэффициента находится ниже рекомендуемого.
В то же время достаточно высокое значение имеет коэффициент маневренности, составивший соответственно - 0,34 и 0,40.
Таким образом, по результатам анализа финансовой устойчивости можно сделать вывод, что предприятие несколько зависит от внешних источников, хотя и обладает финансовой устойчивостью.
Таблица 10 -Анализ продолжительности оборота оборотного капитала
Показатель2005 год2006 годАбсолют.
изменение 2005/
2006Относит.
изменение, % 2006/2005Общая продолжительность оборота оборотного капитала, дни84,5885,64+1,11В том числе в:запасах и затратах53,5252,26-1,3-2дебиторской задолженности13,2814,34+1,18денежной наличности15,6116,86+1,258краткосрочных вложениях2,182,18--
Данные таблицы 10 показывают, что за 2006 год отмечается замедление деловой активности предприятия, что может в дальнейшем отрицательно сказаться на его финансовом состоянии.
Таблица 11 - Расчет показателей оценки платежеспособности и ликвидности
ПоказательФормула расчета показателя по данным балансаРекомендуемые значения, тенденции2005 год2006 годИзменение, 2006/20051234561.1. Коэффициент текущей платежеспособности(Стр.290 - стр.216) / (Стр.690 - стр.640 - стр.650)от 1 до 2
1,451,680,231.2. Коэффициент промежуточной (Стр.290 -стр.210 ) / (Стр.690 - стр.650)0,7 - 0, 8
0,560,700,141.3. Коэффициент абсолютной ликвидности(Стр.260 + стр.250)/ (Стр.690 - стр.640 -
- стр.650)0,2 - 0,30,310,380,07
Как показывают данные таблицы 11 предприятие платежеспособно. Все оценочные показатели в 2006 г. находятся в пределах нормы.
3.3 Анализ производственного потенциала
В процессе анализа производственного потенциала исследуем состояние оборудования основного производства. Данные представим в виде таблицы 12.
Таблица 12 - Состояние оборудования основного производства
Тип оборудованияСредний процент износа,%Средний возраст Тестомесилки255Жарочные шкафы158Стеллажи под формы206Конвейер3010Котлы105Взбивалочные машины127Средний процент износа по всему оборудованию20-Средний возраст всего оборудования, лет-5
Средний процент износа по всему оборудованию составляет 20%.
Таким образом, средний процент износа оборудования не превышает 20%, что говорит о достаточно хорошем состоянии производственного парка.
3.4 Анализ кадрового потенциала
На 01.01.2007 года численность работающих в организации составляет 474чел.
Проанализируем динамику движения персонала. Для этого рассчитаем следующие показатели:
- Коэффициент оборота по приему кадров (Кпр):
Кпр = Количество принятого на работу персонала (1)
Среднесписочная численность персонала
- Коэффициент текучести кадров (Кт):
Кт = Количество уволившихся работников (2)
Среднесписочная численность персонала
- Коэффициент постоянства кадров (Kп):
Kп = Количество проработавших весь год (3)
Среднесписочная численность персонала
Таблица 13 - Динамика показателей движения персонала
Показатель2005 г.2006 г.Абсолют. изм.,
+/- 2006/2005Относиизм., % 2006/
2005Среднесписочная численность, чел.44547227+6,00Количество принятых работников378-29-78,00Количество уволившихся работников106-4-40,00Коэффициент оборота по приему кадров (Кпр)0,060,03-0,03-50,00Коэффициент текучести кадров (Кт) 0,040,02-0,02- 50,00Коэффициент постоянства кадров (Kп) 0,920,96+0,04+4,00Данные таблицы 13 показывают снижение коэффициента оборота по приему кадров. В 2006 году данный коэффициент снизился, ввиду снижения количества принятых сотрудников.
Коэффициент постоянства кадров увеличился на 4%.
На 01.01.2007 года среднемесячная заработная плата составляла 5120 руб.
3.5 Анализ маркетингового потенциала
ОАО Ижевский хлебозавод № 5 использует следующие виды продвижения товара:
1. Реклама:
- в СМИ;
- сувениры.
2. Личные продажи:
- наличие торговых представителей, обладающих высоким уровнем коммуникации;
- утвержденный график посещения торговым представителем торговой точки.
3. Действует система скидок.
Оценим расходы на рекламу по годам. Для этого воспользуемся данными таблицы 14.
Таблица 14 -Оценка расходов на рекламу
Наименование2005 г., тыс. руб.2006 г., тыс. руб.Годовые расходы на рекламу2030
Как показывают данные таблицы 14, за 2 года расходы на рекламу увеличились на 50%.