Сравнительный анализ правового статуса работника государственной компании и правового статуса государственного гражданского служащего
Курсовой проект - Юриспруденция, право, государство
Другие курсовые по предмету Юриспруденция, право, государство
ли ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
) осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной судимости;
) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;
) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом и Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции.
.2 Оплата труда
Оплата труда гражданским служащим осуществляется из федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации, в зависимости от того, в каком государственном органе проходит службу работник.
Условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности - премии) являются существенными условиями служебного контракта.
Порядок премирования сотрудников устанавливается локальными актами (например, Приказом о премировании).
.3 Обязанности гражданского служащего
Особенности прохождения гражданской службы заключаются в том, что гражданский служащий, помимо тех требований, которые могу предъявляться к сотрудникам любых организаций, обязан:
соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;
представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;
сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению (В каждом ведомстве утверждается свои Кодекс этики поведения, исходя из рекомендаций, изложенных в Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих российской федерации и муниципальных служащих, одобрен решением Президиума совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010), не нарушать запреты, которые установлены действующим законодательство РФ;
сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
предоставлять ежегодно, не позднее 30 апреля года сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (данное обязательство относиться ко всем гражданам, поступающим на гражданскую службу, а так же к гражданским служащим, замещающим должности категорий "руководители" и "помощники (советники)").
2.4 Запрещения, связанные с гражданской службой
В соответствии со ст. 17. Закона о госслужбе существует целый перечень запретов, связанных с гражданской службой. Так, гражданскому служащему запрещается:
участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность,
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
) осуществлять предпринимательскую деятельность;
) приобретать ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он за