Справочник по делопроизводству
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
ной тайны.
4.2. Основным критерием оценки труда архивариуса является полнота, своевременность и качество исполнения им должностных . обязанностей в соответствии с настоящей Инструкцией.
Оценку труда архивариуса уполномочен осуществлять начальник архивного отдела. Полномочия начальника архивного отдела по применению мер поощрения и взыскания в отношении архивариуса определены соответствующей должностной инструкцией и Положением о материальном стимулировании работников предприятия (инв. №№ ,..,...).
2.3. Регламент рабочего времени машинистки соответствует нор мам федерального законодательства о труде. Время труда и отдыха течение рабочего дня регламентируется Правилами внутреннем трудового распорядка предприятия.
В случае служебной необходимости машинистка может пришюкать ся к выполнению своих обязанностей сверхурочно, п порядке, преду смотренном положениями федерального законодательства о труде. III. Права работника
3.1. Машинистка имеет право:
3.1.1.Принимать решения и целях обеспечения повседневной
деятельности по всем вопросам, относящимся к ее компетенции.!
- Запрашивать у ответственных исполнителей структурных!
подразделений информацию о документах, подлежащим техничес
кому исполнению (воспроизведению на пишмашпне или ПК). - Готовить и представлять заведующей машинописным бюро ]
предложения по совершенствованию организации его работы.
IV. Ответственность. Порядок оценки труда работника
4.1. Машинистка несет административную, дисциплинарную и материальную ответственность за;
- Нарушение положений нормативно-правовых актом, дру
гих документов и материалов по ведению машинописных работ на!
предприятии (в части касающейся). - Невыполнение служебных указаний заведующей маши но-
лисным . - Несохранение государственной и служебной тайны.
- Неправомерное использование предосталлснпых служеб- |
ных полномочий, а также использование их в личных целях.
4.2. Основным критерием оценки труда машинистки является J полнота, своевременность и качество исполнения ею должностных обязанностей в соответствии с настоящей Инструкцией.
Оценку труда машинистки уполномочена осуществлять зав : аю-шая машинописным бюро. Полномочия заведующей машинописных! бюро по применению мер поощрения и взыскания в отношении определены соответствующей должностной инструкцией и Положением о материальном стимулировании работников предприятия (инв. №№ ...,...
).
Приложение 6
ПЕРЕЧЕНЬ НАИБОЛЕЕ ШИРОКО ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ТЕКСТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ДОКУМЕНТОВ
УСТОЙЧИВЫХ СЛОВОСОЧЕТАНИЙ98
1.Синтаксические конструкции, используемые для изложения мотивов, объяснения причин для принятия тех или иных действий:
- В порядке оказания помощи прошу вас...
- В целях обмена опытом направляю в ваш адрес...
- В порядке исключения...
- Ввиду особых обстоятельств...
- В связи с завершением работ по ...
- В связи с принятием решения о...
- В соответствии с ранее достигнутой договоренностью...
- По взаимной договоренности между...
- Согласно вашей заявке...
- Несмотря на... и ... продолжает иметь место...
2.Формулировки для выражения отказа:
- Несмотря на предпринятые нами (организацией) усилия, паше
указание остается невыполненным в связи с... - К сожалению, удовлетворить вашу просьбу не представляется
возможным, поскольку... - Ваше распоряжение не может быть выполнено к установлен
ному сроку по следующим причинам... - Мы не можем предоставить интересующую вас информацию,
гак как... - Организация не располагает возможностью Д1я выполнения
данной задачи из-за отсутствия...
3.Формулировки для выражения предупреждения:
Напоминаем вам. что через ... время срок соглашения истека-
- Рогожин М.Ю. Документационное обеспечение управления. М.: Изд-во РДЛ.2001.
- Организация уведомляет вас о том, что...
- Считаем необходимым еше раз напомнить нам о том, что...
- Организация сохраняет : собой право в одностороннем по-
рядке приостановить действие договора о... - Взятые на себя организацией гарантийные обязательства ут
рачивают свою силу с...
4, Устойчивые распорядительные обороты:
- Ввести в эксплуатацию...
- Обязать руководителя...
- Контроль за исполнением настоящей директивы возложить на...
- Назначить расследование по факту...
Изыскать дополнительные возможности для...
5. Формулировки для выражения просьб:
- Прошу вас направить в мой адрес...
- В связи с острой необходимостью в... настоятельно прошу нас...
- Убедительно прошу вас решить вопрос о...
- В рамках предварительной договоренности с представителем 1
вашей организации прошу рассмотреть возможность...
Исходя из величины годового лимита по ... прошу изыскать I
для нужд организации...
6. Формулировки для подчеркивания особой важности сведений (от- { дельных фактов):
Безопасность гарантируется...
Документация выслана в ваш адрес нарочным...