Социальная эффективность мероприятий по улучшению организации труда
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Социальная эффективность мероприятий по улучшению организации труда
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ 1. Группы показателей социальной эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда
.1 Содержательность труда
.2 Повышение профессионального и культурно-технического уровня работников
.3 Санитарно-гигиенические условия и условия безопасности труда
.4 Социально-психологический климат в трудовых коллективах
.5 Динамика заработной платы и доходов, эффективность мотивации и стимулирования труда
РАЗДЕЛ 2. Оценка социальной эффективности мероприятий по улучшению организации труда на ОАО Птицефабрика Птичка (убойный цех)
РАЗДЕЛ 3. Направления улучшения социальных мероприятий по эффективности организации труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях хозяйствования основной целью деятельности предприятий является получение прибыли при соблюдении требований законодательства в социальной сфере производства, в том числе и охраны труда. В практике работы по организации труда важной составной частью является улучшение условий труда. На их осуществление расходуется примерно одна четверть всех планируемых затрат. Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду.
Социальная эффективность мероприятий организации труда рассматривалась в работах: С.Г. Гендлер, Д.А. Господарикова, Ф. Громова, Н.П. Калининой, ВТ. Макушина, В.Б. Носова, Б.Н. Петухова, Г.В. Саенко, А.П. Соловьева, Г. Черкасова и др. В этих работах раскрывается взаимосвязь социальных показателей состояния труда и их влияние на эффективность деятельности предприятия.
Цель работы - улучшить социальные мероприятия по совершенствованию организации труда.
Задачи исследования, вытекающие из поставленной цели, сводятся к следующим:
рассмотреть содержательность труда, характеризующаяся уровнем сложности и разнообразия трудовых функций, производственной самостоятельностью и насыщенностью умственной, творческой деятельностью при сокращении затрат физического труда;
проанализировать социально-психологический климат в первичных трудовых коллективах;
дать характеристику санитарно-гигиенические условия труда и условия безопасности труда как на данном производстве в целом, так и на его отдельных участках;
рассмотреть динамика заработной платы, доходов и эффективность мотивации и стимулирования труда;
Объект исследования - система организации труда.
Предметом работы является социальная эффективность организации труда.
Выделим два метода, на основании которых проводится изучения организации труда на Птицефабрике Птичка:
эмпирический метод, к нему относится:
а) разграничение деятельности работников в процессе совместного труда и в то же время объединении различных видов работ и трудовых процессов для получения результатов трудовой деятельности;
б) целесообразная планировка рабочих мест, обеспечивает применение рациональных методов и приемов труда, а также комфортные и безопасные условия работы; оснащение рабочего места средствами и предметами труда; рациональное, эффективное обслуживание, что в целом направлено на повышение результативности труда каждого работника;
в) анализ условий труда на рабочих местах и разработку рациональных режимов труда и отдыха рабочих, выбор и обоснование комфортных условий труда на каждом рабочем месте, обеспечивающих сохранение длительной устойчивой работоспособности и здоровья работающих;
г) осуществление повышения квалификации работающих, подготовке новых кадров, переподготовке и обучении рабочих вторым профессиям, организации профессиональной ориентации и отбора кадров, анализе обеспечения предприятия кадрами необходимых профессий и соответствующей квалификации;
д) разработке норм затрат труда и нормативов численности кадров,
повышение качества разработки норм на основе исследования трудовых
операций и затрат рабочего времени, рациональных способов организации труда на рабочих местах, в обеспечении равномерной и взаимосвязанной работы.
научный метод, предусматривает:
а) анализ состояния организации труда и сложившейся ситуации;
б) исследование содержания трудового процесса и затрат рабочего времени;
в) выполнение соответствующих расчетов и экономическое
обоснование применяемых решений и предлагаемых мероприятий по организации труда на конкретных рабочих местах и участках производства
В нашей работе мы будем применять эмпирический метод, так как мы должны эффективно улучшить организацию труда на Птицефабрике Птичка.
Научное значение заключается в обосновании влияния социальной эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда на Птицефабрике Птичка.
Практическое значение заключается в том, что в настоящий момент идет процесс применения социальных показателей и оценка их эффективности на Птицефа