Совершенствование финансово-экономической деятельности предприятия на примере ООО "МультиМедиаЦентр"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
sp;
По состоянию на 01.01.2009 списочная численность работников предприятия 26 человек.
В таблице 2.3.6 представлен анализ движения численности работников ООО МультиМедиаЦентр за 2005-2007 гг.
Таблица 2.3.6 Анализ движения численности работников ООО МультиМедиаЦентр за 2005-2007 гг.
Наименование показателейЕд. изм.2005 г.2006 г.2007 г.Отклонение, +/- 2007 г. от 2006 г.Рост, % 2007 г. к 2006 г.1234567Среднесписочная численность работниковЧел.2526260100,0В том числе по видам экономической деятельности:
розничная торговляЧел.1920200100,0оптовая торговляЧел.6660100,0Число принятых работников за годЧел.12--2-Число уволенных работников за годЧел.31--1-Коэффициент по приему работников%0,040,08--0,08-Коэффициент по увольнению работников%0,120,04--0,04-Общий коэффициент оборота кадров%0,160,12--0,12-Коэффициент сменяемости работников%0,120,04--0,04-Коэффициент текучести кадров%0,120,04--0,04-Коэффициент стабильности кадров,8899,96100,0+0,04100,04
Таким образом, на основании проведенного в таблице 2.3.6 анализа можно сделать вывод о том, что в 2006 г по сравнению с 2005 г. произошло увеличение коэффициента стабильности кадров на 0,04%, что явилось результатом отсутствия за 2007 г. числа принятых и уволенных работников.
2.3.7 Анализ фонда заработной платы
Анализируя показатели по труду, особое внимание следует уделить анализу фонда заработной платы предприятия.
В таблице 2.3.7 представлен анализ фонда заработной платы ООО МультиМедиаЦентр за 2005-2007 гг.
Таблица 2.3.7 Анализ структуры средств, направляемых на потребление за 2005-2007 гг. по ООО МультиМедиаЦентр
Наименование показателей2005 г.2006 г.2007 г.Отклонение, +/-
2007 г. от 2006 г.млн.руб.уд. вес, %млн.руб.уд. вес, %млн.руб.уд. вес, %по суммепо уд. весу123456789Фонд заработной платы268,4100,0284,8100,0366,5100,0+81,7-Заработная плата, начисленная за выполненную работу и отработанное время188,870,3209,573,6233,263,6+23,7-10,0Выплаты стимулирующего характера58,821,954,019,0107,229,2+53,2+10,2Выплаты компенсирующего характера10,54,03,81,36,21,7+2,4+0,4Оплата за неотработанное время (отпусков, свободных от работы дней матерям; время выполнения государственных, общественных и воинских обязанностей и другое)10,33,817,56,118,05,0+0,5-1,1Другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы----1,90,5+1,9+0,5
Анализ данных таблицы 2.3.7 свидетельствует о значительном увеличении в 2007 г. по сравнению с 2006 г. фонда заработной платы ООО МультиМедиаЦентр - на 81,7 млн.руб.
В структуре фонда заработной платы предприятия в 2007 г. наблюдается значительный рост удельного веса выплат стимулирующего характера на 10,2% (или 53,2 млн. руб.) и уменьшение удельного веса заработной платы, начисленной за выполненную работу и отработанное время на 10,0% (в денежном выражении данные выплаты увеличились на 23,7 млн. руб.).
3. ОСНОВНЫЕ Направления СОВЕРШЕНСТВОВАНия финансово-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИя ООО Мультимедиацентр
3.1 Налоговая нагрузка: проблемы, пути решения
Директор Института экономики Национальной академии наук Петр Никитенко считает, что совершенствование национальной инновационной системы является залогом динамичного социально-экономического развития Беларуси. Петр Никитенко отметил, что необходимо принимать меры по дальнейшему упрощению налоговой системы республики.
"Наша налоговая система имеет ряд недостатков, которые в конечном итоге сказываются на конкурентоспособности экономики страны. Эти недостатки необходимо устранить, думаю, что в перспективе нам стоит перейти к единому налогу на доход", - считает Петр Никитенко.
Академик добавил, что в Беларуси необходимо изменить структуру издержек производств, упростить их бухгалтерский учет. Предстоит продолжить работу по созданию прозрачной системы производства внутреннего валового продукта.
"Мы часто переоцениваем основные фонды, накручиваем инфляционный элемент на стоимость продукции и относим это на издержки производства. А на макроуровне амортизация учитывается как основная часть ВВП. Получается, что в конечном итоге мы инфляцируем ВВП. Данный механизм стоит упорядочить", - отметил Петр Никитенко.
3.1.1 Анализ изменений в налоговом законодательстве с 2009 года
В связи со вступлением в силу с 1 января 2009 г. Закона Республики Беларусь от 13 ноября 2008 г. N 449-З "О внесении изменений и дополнений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам налогообложения" (далее - Закон N 449-З) и Закона Республики Беларусь от 13 ноября 2008 г. N 450-З "О республиканском бюджете на 2009 год" рассмотрим основные изменения в налоговом законодательстве страны.
О платежах за землю
Статьей 1 Закона N 449-З внесены изменения и дополнения в Закон Республики Беларусь от 18 декабря 1991 г. N 1314-XII "О платежах за землю" (далее - Закон "О платежах за землю"), согласно которым:
- юридические и физические лица, на которых возложена обязанность по уплате земельного налога на земельные участки, предоставленные во временное пользование и своевременно не возвращенные в соответствии с законодательством, самовольно занятые, превышающие по площади установленные нормы отвода, выделены в отдельную категорию плательщиков земельного налога. Учитывая изложенное, уточнены статьи 9, 10, 13, 15 Закона "О платежах за землю", а статья 20 Закона "О платежах за землю" дополнена соответствующим основанием для исчисления земельного налога;
- нормы Закона "О платежах за землю" приведены в соответствие c нормами Указа Президента Республики Беларусь от 28 января 2008 г. N 50 "О мерах по упорядочению деят?/p>