Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
Рыночная ситуация, когда множеству продавцов противостоит один покупатель, называется монопсонией. Монопсония это монополия на стороне спроса.
Особый случай, когда один наниматель представляет 100% спроса на рынке труда. На монополизированном рынке труда ставка заработной платы никем заранее не определена. Наниматель сам определяет комбинацию цена количество на кривой предложения труда, имеющей положительный наклон.
Примером монопсонии может служить единственное в регионе предприятие по переработке овощей и фруктов, работающее на местном сырье.
Монопсонистом выступает государство, осуществляя закупки зерна, вооружения, а также единственным заказчиком (потребителем) в области фундаментальных исследований.
3.2 Профсоюзы и их влияние на предложение труда и ставку заработной платы
Кроме людей с выдающимися специальными навыками и талантами монополией на рынке труда обладают профсоюзы.
Профсоюзы организации, созданные для представления интересов работников при ведении переговоров по трудовым контрактам относительно заработной платы, дополнительных льгот и условий работы.
В этом смысле профсоюзы являются коллективным агентом, имеющим исключительное право ведения переговоров от имени своих членов, и могут рассматриваться как организации, обладающие потенциальной монопольной властью в продаже услуг рабочей силы.
Многие эксперты полагают, что монопольная власть профсоюзов минимальна, так как в условиях конкуренции установление неопределенно высокой заработной платы может привести фирмы к банкротству. Повышение заработной платы профсоюзами, не оправданное увеличением производительности труда, может быть успешным либо в масштабах всей конкурентной отрасли, либо в масштабе монополии на рынке готовой продукции.
Своей основной цели повышения заработной платы профсоюз может добиваться различными способами:
1) увеличение спроса на труд членов профсоюзов.
В результате могут повышаться как ставки заработной платы, так и число рабочих мест. Увеличение спроса на труд может быть достигнуто с помощью рекламы производимого продукта; использования политического лобби для защиты от иностранных конкурентов (введение импортных пошлин на аналогичный продукт); роста производительности труда;
2) сокращение предложения труда.
Профсоюзы поддерживают законодательство, которое ограничивает иммиграцию, сокращает применение женского труда, одобряет обязательный уход на пенсию, способствует сокращению рабочей недели. Часто при таком способе повышения заработной платы профсоюзы заключают с нанимателем контракт о принятии на работу только членов профсоюза. Такое соглашение называется закрытым рынком. Закрытый рынок фиксирует предложение рабочей силы на определенном уровне, что приводит к установлению более высокой заработной платы, избытку рабочей силы и очереди на вступление в профсоюз;
3) квалификационное лицензирование профессий.
В этой ситуации профсоюзы оказывают давление на власти, побуждая их принять закон, в соответствии с которым работники определенных профессий должны сдать соответствующий экзамен и получить лицензию на право заниматься данным видом деятельности. В результате предложение труда по лицензируемой профессии сокращается, а заработная плата возрастает;
4) открытое давление на предпринимателя используется в том случае, если профсоюзу удается объединить практически всех рабочих данной отрасли. В результате нанимается меньшее число рабочих, но с более высокой ставкой заработной платы.
В целом следует отметить, что профсоюзы способствуют повышению заработной платы, хотя их влияние за последние десятилетия заметно ослабло. Более высокая заработная плата заставляет нанимателей использовать меньшее число работников. В долгосрочном плане существует тенденция замещения труда капиталом в ответ на повышение заработной платы. В свою очередь это может способствовать повышению производительности труда работников членов профсоюза по сравнению с работниками той же специальности, но не объединенных в профсоюз.
3.3 Двойная монополия
Двусторонняя монополия рыночная структура, при которой единственный продавец и единственный покупатель осуществляют куплю продажу факторов производства. В этой ситуации монопсонист сталкивается с монополией, предлагающей один из факторов производства. Примером этой модели могут служить переговоры профсоюзов с ассоциациями предпринимателей. В данной модели у сторон нет другой альтернативы, кроме как вести переговоры с другой стороной до достижения компромиссного решения.