Рынок труда и его компоненты, современное состояние и проблемы
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
. Какой из эффектов действует сильнее, тот и определяет направление сдвига кривой спроса на труд.
Кривые спроса на труд индивидуальны для каждого предприятия, для каждой отрасли экономики, для каждого региона. Синтез этих кривых покажет обобщенное положение кривой спроса на труд в масштабе страны, экономики.
Предпринимателя может интересовать не только направление изменения спроса на труд, но и величина изменения спроса в зависимости от воздействия разных факторов.
Степень реакции одного показателя на изменение другого связанного с ним показателя называется эластичностью. Она показывает на сколько процентов изменится одна величина при изменении другой на один процент. Коэффициент ценовой эластичности спроса на труд (Ес) определяется по формуле:
Где: - прирост или сокращение (-) величины спроса на труд, %;
- прирост или сокращение (-) цены труду, %.
Показатель ценовой эластичности спроса всегда будет отрицательной величиной, так как прирост величины спроса (+) будет следствием сокращения цены труда (-) и наоборот. Для оценки эластичности часто знак - опускают и пользуются только абсолютным значением величины эластичности.
Если абсолютная величина показателя эластичности будет меньше 1, то спрос относительно неэластичен, т.е. изменение цены труда приводит к меньшему изменению спроса на труд (рис. 4а); если абсолютная величина показателя эластичности будет больше 1, то спрос относительно эластичен, изменение цены труда приводит к большому изменению спроса на труд (рис. 4б); если коэффициент эластичности равен 1, то такое положение, когда изменение цены труда ведет к точно такому же изменению спроса на труд называют единичной эластичностью (рис. 4в).
Рисунок 4
Крайними случаями эластичности будут ситуации для рынка труда, в основном, чисто теоретические:
а) спрос абсолютно эластичен цена труда не меняется независимо от спроса на труд (линия спроса будет горизонтальна, то есть параллельна оси абсцисс);
б) спрос абсолютно неэластичен изменение цены труда не отражается на величине спроса на труд (линия спроса вертикальна).
Предложение труда
Предложение труда означает количество труда, которое может быть предложено на рынке труда по определенной цене в определенное время.
Предложение труда формируют безработные, лица впервые ищущие работу и наемные работники, которые неудовлетворенны условиями работы и поэтому ищут новое место приложения своего труда.
Предложение труда зависит прежде всего от уровня его оплаты. Взаимосвязь предложения труда и его цены заработной платы выражается законом предложения труда, который гласит, что при прочих условиях на рынке труда совершенной конкуренции величина предложения труда находится в прямой зависимости от его цены. Графическое изображение этой взаимосвязи называется кривой предложения труда.
Представим зависимость между уровнем заработной платы и величиной предложения труда в таблице.
Таблица 2
ВариантыЗаработная плата (ЗП), тыс.руб.Предложение труда (Т), челА1,00Б1,515В2,026Г3,032Д4,035
Если на графике, по оси ординат отложить величину заработной платы, а по оси абсцисс величину предложения труда в виде количества работников, предлагающих свой труд, то зависимость этих величин будет выражена поднимающейся вверх слева направо кривой П-П, показывающей, что по мере роста размера заработной платы величина предложений труда будет возрастать, и наоборот, при понижении размера заработной платы величина предложений будет падать (рис. 5)
Рисунок 5
На величину предложения труда помимо оплаты труда оказывают влияние:
- численность экономически активной части населения,
- его профессионально-квалификационная структура,
- средняя продолжительность рабочего дня, рабочей недели, месяца, года.
Изменение уровня оплаты труда перемещает величину предложения труда вверх или вниз по кривой предложения труда П1 П1, если же меняются другие условия труда, то происходит перемещение кривой предложения П1 П1 вправо или влево в положение П2 П2 , (рис. 6, 7).
Рисунок 6 Рисунок 7
Предложение труда характеризуется поведением людей, потенциально представляющих одну из сторон на рынке труда тех, кто хотел бы получить оплачиваемую работу. Это поведение определяет положение и конфигурацию кривой предложения.
Теория принятия решений о работе по найму первоначально рассматривает закономерности формирования индивидуальных предложений труда и воздействие на них политики государства в области налогообложения и социальной поддержки населения. Затем рассматриваются условия предложения труда, принимаемые в семье, и теория производства в домашнем хозяйстве.
Рассмотрим закономерности, связанные с индивидуальными решениями людей по поводу труда.
Прежде всего потенциальный работник должен для себя решить, хочет ли он вообще работать, и если да, то какова должна быть продолжительность времени оплачиваемой работы. Затем человек, принявший решение о поиске оплачиваемой работы, формулирует для себя вопросы о сфере деятельности (должности, профессии), территориальном расположении места работы и др.
Рассмотрим, каким образом появляется индивидуальное предложение труда. Время суток в существовании человека можно разделить на две части. Одна часть расходуется на удовлетворение его физиологических потребностей. Сюда относится время на с?/p>