Аудит расчётов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ности оформления работников (прием и увольнение); Проверка правильности применения тарифных ставок при повременной оплате и норм и расценок при сдельной оплате; Проверка учета рабочего времени, соблюдение установленного режима работы.01.10.201006.10.2010Выборочная проверкаАудит системы начислений заработной платы: Проверка обоснованности начислений заработной платы; Проверка обоснованности и правильности начисления дополнительных выплат; Проверка правильности расчета отпускных, пособий по временной нетрудоспособности.07.10.201012.10.2010Выборочная проверкаАудит удержаний из заработной платы: Проверка правильности исчисления подоходного налога, правомерности применения вычетов и льгот; Проверка правильности удержаний по исполнительным листам; Проверка правильности удержания подотчетных сумм; Проверка депонированных сумм по заработной плате.13.10.201018.10.2010Выборочная проверкаПроверка ведения аналитического учета по работникам и сводных расчетов по оплате труда: Проверка ведения аналитического учета расчетов по работникам по всем видам оплат; Проверка правильности отражения оборотов по счетам и субсчетам Главной книги с аналогичными показателями регистров синтетического учета.19.10.201021.10.2010Сплошная проверкаОформление результатов проверки22.10.201026.10.2010Примечание - Источник: собственная разработка
Важнейший этап аудита - организация и проведение аудиторской проверки в организации с целью сбора и анализа информации, необходимой для оценки достоверности бухгалтерских данных и финансовых отчетов.
На основании собранной в процессе аудиторской проверки информации, дающей основания аудитору сделать заключение о достоверности (или недостоверности) финансовой отчетности, законности (или незаконности) хозяйственно-финансовых операций, о ведении бухгалтерского учета в соответствии с установленными правилами и положениями, составляется аудиторское заключение.
Таким образом, важным этапом проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда является планирование, которое состоит из разработки общего плана аудита с указанием ожидаемого объема работ и сроков проведения аудита и аудиторской программы, определяющей объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур.
1.3 Обзор нормативных документов и экономической литературы по теме
При написании курсовой работы использовались нормативно-правовые акты Республики Беларусь; книги, учебники как отечественных, так и зарубежных авторов; периодические издания: журналы Главный бухгалтер, Заработная плата, Аудит и финансовый анализ.
Учебное пособие Пупко Г.М. Ревизия и аудит содержит характеристики основных этапов проведения аудита с подробным их описанием, а также обязанности, права и ответственность ревизоров и лиц, служебная деятельность которых проверяется.
В учебнике Дробышевского Н.П. Ревизия и аудит аудит расчетов с персоналом по оплате труда рассмотрен по следующим позициям: аудит соблюдения трудового законодательства и использования рабочего времени; аудит операций по начислению заработной платы; аудит операций по удержаниям из заработной платы; аудит операций по расчетам с Фондом социальной защиты населения.
Большое внимание уделяется проверке соблюдения штатно-сметной дисциплины, обоснованности и правильности движения работников внутри организации, а также использования трудовых ресурсов и рабочего времени в учебном пособии Лемеша В.Н. Ревизия и аудит.
При осуществлении ревизии расчетов с персоналом по оплате туда в первую очередь необходимо руководствоваться нормативно-правовыми документами, а именно:
-Указ Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. №510 О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республики Беларусь (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 9 марта 2010 года № 143), которым определяются порядок организации и осуществления контроля в Республике Беларусь, а также права и обязанности контролирующих органов и проверяемых субъектов;
-Закон Республики Беларусь от 8 ноября 1994 г. № 3373-XІІ Об аудиторской деятельности (в редакции Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 109-З). Закон определяет правовые основы осуществления аудиторской деятельности на территории Республики Беларусь, устанавливает права и обязанности аудиторских организаций и аудиторов, а также регулирует отношения, возникающие в процессе государственного регулирования аудиторской деятельности;
-Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З (в редакции Закон Республики Беларусь от 31 декабря 2009 г. № 114-З). Регламентирует основные положения в области труда. Определяет порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора, устанавливает нормы рабочего времени, продолжительность и режим работы;
-Налоговый кодекс Республики Беларусь (Особенная часть) от 29 декабря 2009 г. № 71-З, в котором определен порядок и размер взимания подоходного налога с физических лиц, налоговая база, ставки и предоставляемые льготы;
-Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З О занятости населения Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 100-З) направлен на обеспечение правовых, экономических и организационных основ государственной политики в области содействия занятости населения, гарантий государства по реализации конституционных прав граждан Республики Беларусь на труд и социальную защиту от б?/p>