Роль психологии в организации работы кадровой службы фирмы
Отчет по практике - Психология
Другие отчеты по практике по предмету Психология
°льных программ реабилитации. Отдельные услуги, такие как массаж, ЛФК и другие услуги, могут оказываться на условиях оплаты по утвержденному прейскуранту стоимости услуг.
.6. Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков
6.6.1.Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков создается с целью:
социального патронажа семей с детьми, дезадаптированных детей и подростков, склонных к асоциальным поступкам и противоправному поведению;
социальной помощи детям - сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;
оздоровления в летний период детей из малообеспеченных семей;
организации досуговой деятельности безнадзорных детей и подростков.
.6.2. Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков предоставляет социальные услуги несовершеннолетним, находящимся в социально опасном положении или иной трудной жизненной ситуации, на основании просьб несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей либо по инициативе должностных лиц органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
.6.3.Основными задачами отделения профилактики безнадзорности детей и подростков являются:
выявление источников и причин социальной дезадаптации;
оказание психолого-медико-педагогической помощи;
разработка индивидуальных и групповых программ социальной реабилитации;
привлечение к реализации программ социальной реабилитации учреждений, занимающихся коррекционной работой с детьми и подростками, органов образования, здравоохранения, внутренних дел, культуры, спорта и так далее;
разработка рекомендаций и осуществление взаимодействия с семьями дезадаптированных несовершеннолетних для обеспечения преемственности коррекционно - реабилитационных мероприятий с ними в домашних условиях.
.6.4.Отделение профилактики безнадзорности детей и подростков предоставляет следующие виды услуг:
.6.4.1.Социально-психологические услуги;
.6.4.2.Социально-педагогические услуги;
.6.4.3.Социально-правовые услуги.
.6.5.В отделении профилактики безнадзорности детей и подростков организовывается лагерь дневного пребывания детей и подростков (летняя оздоровительная площадка) для духовного развития детей, их оздоровления и отдыха.
. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Внесение изменений и (или) дополнений в Устав Центра производится учредителем в случаях необходимости приведения Устава в соответствие с действующим законодательством РФ, при изменении целей и (или) предмета деятельности и в других случаях, когда внесение изменений и дополнений в учредительные документы необходимо для осуществления дальнейшей деятельности.
Внесение изменений и дополнений в Устав Центра осуществляется принятием Устава в новой редакции либо путем утверждения текста изменений и дополнений. Все изменения и дополнения в Устав Центра подлежат государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.
.2. Реорганизация или ликвидация Центра производится по решению учредителя, по решению суда в порядке, установленном действующим законодательством.
.3. Ликвидация осуществляется ликвидационной комиссией, образованной учредителем или уполномоченным им органом.
.4. При ликвидации Центра имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, поступает в муниципальную казну. В случае недостаточности у Центра средств для удовлетворения требований кредиторов, последние вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества Центра.
.5. Учредитель устанавливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявлений претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.
Приложение Б
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПСИХОЛОГА
.Общие положения
.Отдел: кадров.
.Подразделение: Центр развития.
.Полное наименование должности: психолог.
.Назначение и снятие с должности производится приказом директора предприятия по представлению начальника отдела организации и оплаты труда.
.Исполнитель этой должности непосредственно подчиняется начальнику отдела.
.Исполнителя этой должности на период отсутствия замещает специалист (по отбору).
.В своей деятельности работник руководствуется правовыми актами и нормативными документами: ТК РФ, Устав МУ Комплексный центр социального обслуживания населения (далее Центр), Правила внутреннего трудового распорядка, Приказы (указания) прямого руководства, Положение об отделе кадров, Кадровая политика и стратегия, Концепция системы развития персонала, Положение об аттестации, Другие нормативные документы кадровой службы.
2.Требования к квалификации:
Психолог относится к категории специалистов. На должность:
психолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование без предъявления требований к стажу работы;
психолога II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога не менее 3 лет;
психолога I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (психологическое) образование и стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет.
Психолог должности должен знать: <