Роль психологии в организации работы кадровой службы фирмы
Отчет по практике - Психология
Другие отчеты по практике по предмету Психология
ю от должности директора подведомственного муниципального учреждения;
) согласует Устав, структуру и штатное расписание подведомственного муниципального учреждения;
) согласует назначение на должность и освобождение от должности заместителей директора и главного бухгалтера подведомственного муниципального учреждения;
) согласует положения о порядке установления выплат стимулирующего характера, иных выплат и материальной помощи подведомственного муниципального учреждения;
) ведет прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
) организует проверки по соблюдению порядка приема граждан в Управлении и подведомственном муниципальном учреждении;
) контролирует соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, правил пожарной безопасности и санитарно-эпидемиологических норм в Управлении и подведомственном муниципальном учреждении;
) принимает меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;
) осуществляет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством и в пределах компетенции Управления.
.4. Штат Управления формируется в соответствии с действующим штатным расписанием, утвержденным главой Администрации ЗАТО г. Зеленогорска.
.5. В случае временного отсутствия руководителя Управления (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность, другие уважительные причины) его обязанности исполняет заместитель руководителя Управления в соответствии с возложенными на него должностными обязанностями.
. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Руководитель Управления несет персональную ответственность:
- за деятельность Управления;
- за непринятие мер по противодействию и предупреждению коррупции.
6.2. Заместители руководителя Управления контролируют своевременность исполнения приказов, заданий и указаний руководителя Управления, исполнение должностных обязанностей начальниками и заведующими отделов Управления, специалистами отделов Управления, находящимися в непосредственном подчинении, своевременность рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправлении, несут персональную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
.3. Начальники отделов и заведующие отделами Управления в соответствии со своей компетенцией контролируют своевременность исполнения приказов, заданий и указаний специалистами отделов Управления, своевременность рассмотрения обращений граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, несут персональную ответственность за деятельность отделов Управления.
.4. Специалисты отделов Управления несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них должностных обязанностей.
.5. Материально ответственные лица несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.