Роль медицинской сестры с высшим образованием в оптимизации работы процедурной сестры
Дипломная работа - Медицина, физкультура, здравоохранение
Другие дипломы по предмету Медицина, физкультура, здравоохранение
? анкетирования сведены в таблицы № 1,№ 2 Приложения №2 и представлены в виде диаграммы (№4)
Диаграмма №4
Возрастной состав опрошенных медицинских сестер ( в %)
Основной возрастной состав медицинских сестер отделений- 30-40 лет, возраст профессиональной зрелости и реализации профессиональных стремлений.
Семейный статус респондентов представлен на диаграмме № 5.
Диаграмма №5
Семейный статус м/с
Среднестатистическая медсестра замужем, имеет детей и вполне удовлетворена своими условиями проживания. Из 29-ти принявших в анкетировании участие медицинских сестер ,22-е (75,9%) м/с имеют только среднее-специальное образованием, 3-е - выпускники ФВСО (10,3%), 4-о имеют другое высшее образование (13,8 %)(диаграмма №6)
Диаграмма №6
Уровень образования медицинских сестер
Большинство медицинских сестер не имеют высшего образования и не высказывают желания его получить. Свой отказ они мотивируют тем, что "получать другое высшее образование уже поздно", а по окончании ФВСО не смогут найти работу по специальности.
Характеризуя свой образ жизни, медицинские сестры отмечали, что повышенная нагрузка во время работы " отбивает всякое желание двигаться" вне ее. (см. диаграмму №7)
Диаграмма № 7
Чуть более половины м\с (53%) ведут активный образ жизни и подавляющее большинство (79%) имеют вредные привычки (курение). Тягу к курению м/с объясняли: привычкой(87%), возможностью немного физически отдохнуть от работы (64%), " разгрузить голову"(43%) (см. диаграмму №8).
Диаграмма № 8
Курение для меня является:
Удовлетворение от своей работы и уровня заработной платы распределилось так (см. диаграмму №9):
Диаграмма № 9
Степень удовлетворенности работой, зарплатой
Больше половины опрошенных удовлетворены своей работой частично или вообще не удовлетворены ею. Среди факторов, влияющих на эти чувства, назван уровень заработной платы.
Ответы на вопрос, что повлияло на выбор профессии, можно разнести по возрастным группам (см. диаграмму № 10):
Диаграмма № 10
Что в большей степени повлияло на выбор профессии
Медсестры возрастной группы 30-40 лет в основном в профессию попали случайно ("диплом м/с всегда прокормит"), в возрастного группе 40-50 лет работают в основном по призванию. То есть медицинские сестры, выпускницы медицинских училищ 70-80-х годов, имели в свое время четкую мотивацию на выбор профессии - призвание. А на выбор их более молодых коллег повлияла политическая и экономическая ситуация в стране, сложившаяся в стране в конце 80-х - начале 90-х годов.
Ответы на вопросы о престиже и значимости профессии медицинской сестры в настоящее время распределились следующим образом (см. диаграмму № 11).
Диаграмма № 11
Престижность и значимость профессии медицинской сестры
Большинство респондентов возрастных групп 30-40 лет и 40-50 лет свою работу не считают престижной (низкая заработная плата, простой исполнитель воли врача, отсутствие мотивации для личностного роста). Но при этом, они уверены, что их профессия является значимой для процветания и благополучия общества.
Рекомендовать своим знакомым выбрать профессию медицинской сестры готовы лишь немногие (см. диаграмму №12).
Диаграмма №12
Я могу посоветовать друзьям освоить профессию медицинской сестры
Готовы рекомендовать профессию м\с 41 % респондентов,86% считают, что м/с является лишь исполнителем указаний врача, и некоторые убеждены, что на работе могут проявить свои умения (76%), навыки (55%) и знания(41%).
При ответе на вопрос "Отношение к работе", ответы распределились следующим образом (см. диаграмму №13):
Диаграмма № 13
Медсестры возрастной группы 30-40 лет характеризуют себя как ответственных с некоторой долей инициативности работников, однако признают, что им свойственен и формальный подход к работе, хотя ее конечный результат им интересен.
Медсестры возрастной группы 40-50 лет характеризуют себя как ответственных, интересующихся конечным результатом своей работы, при этом не особо стремятся проявлять инициативу и зачастую относятся к выполняемой работе формально.
Медсестры возрастной группы >50 лет, имеющие наибольший стаж работы, к работе относятся ответственно, выполняют только указания врачей, дорожат конечным результатом.
В процессе анкетирования удалось выявить факторы, которые, по мнению анкетируемых, негативно на них влияют на рабочем месте (. диаграмма №14).
Диаграмма №14
Факторы, негативно влияющие на работу медицинских сестер в порядке убывания их значимости
Факторы, которые, по мнению медицинских сестер, негативно влияют на них на рабочем месте: физические и эмоциональные нагрузки, воздействие биологических и химических факторов.
Среди факторов риска чаще всего отмечались: высокая нервно-эмоциональная нагрузка (48,1%), несоблюдение режима сна и отдыха (50,0%), низкая физическая активность (10,0%), нерегулярное и несбалансированное питание (34,4%), курение (3,1%), переедание (2,5%), излишнее употребление алкоголя (0,6%) (диаграмма №15).
Диаграмма №15
Факторы риска у медсестер
Медсестры постоянно испытывают нервно-психические нагрузки, зачастую связанные с несоблюдением режима сна и отдыха, не регулярно питаются. В качестве одного из факторов нервно-психической нагрузки медицински