Роль и место ЗКРВР в формировании культуры общения военнослужащих в многонациональном коллективе

Курсовой проект - Педагогика

Другие курсовые по предмету Педагогика

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

Тема:

РОЛЬ И МЕСТО ЗКРВР В ФОРМИРОВАНИИ КУЛЬТУРЫ ОБЩЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ В МНОГОНАЦИОНАЛЬНОМ КОЛЛЕКТИВЕ

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

 

Введение

. Особенности многонациональных коллективов

.1 Черты межнационального взаимодействия

.2 Сущность межнационального общения

. Работа ЗКРВР по формированию культуры в многонациональном коллективе

.1 Особенности формирования культуры общения

.2 Основными направлениями работы по формированию культуры общения в воинских коллективах

Заключение

Список литературы

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

В последнее десятилетие сфера национальных отношений подверглась заметным деформациям. На территории бывшего СССР это проявилось в известных событиях в Алма-Ате, Фрунзе, Якутии, на Северном Кавказе, выступлениях крымских татар, националистов в республиках Прибалтики, Нагорном Карабахе, Азербайджане, Армении, Тбилиси, Фергане и некоторых других регионах. Характерна эта проблема и для Российской Федерации, в том числе ее Вооруженных Сил.

Национальность - это принадлежность лица к конкретному народу, к определенному этносу, т. е. устойчивой общности людей, характеризующейся особенностями культуры, психологии, традиций, языка.

В пределах России живет более 120 этносов. К крупнейшим народам, кроме русских (82,5%), относятся татары (3,7%), украинцы (3%), чуваши (1,2%), башкиры, народы Дагестана, белорусы. Эти семь народов образуют 93% населения. На остальные 7% приходится 110 народов, среди которых только 26 насчитывают более 100 тыс. человек.

Успешное выполнение задач, стоящих перед подразделениями и частями Вооруженных Сил Российской Федерации, немыслимо без строгого и точного выполнения всеми военнослужащими требований российских законов, присяги и уставов, приказов и распоряжений начальников. Халатность и недисциплинированность даже одного воина может не только нанести ущерб боевой готовности, но и сорвать выполнение поставленной задачи. Вот почему так важно, чтобы воинский коллектив был сплочен крепкой дружбой и войсковым товариществом, чтобы в нем царила атмосфера доброжелательности, взаимопомощи, взаимной поддержки.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, в нашей стране обеспечивается равенство всех граждан независимо от национальности. Это непосредственно относится и к выполнению воинского долга. Защита Отечества почетная обязанность граждан, независимо от их социальной и национальной принадлежности.

По данным различных источников, в военных округах служат воины 6990 национальностей, в соединениях - 4050, в частях и на кораблях - 2030, в подразделениях (ротах и батареях) - 715 национальностей.

Боевая дружба воинов армии и флота - один из важнейших источников укрепления морально-психологических основ воинской службы, повышения мощи Вооруженных Сил. Она является существенным условием успешного выполнения задач боевой подготовки, дальнейшего укрепления дисциплины и боевой готовности.

Воинские подразделения, как правило, представляют собой многонациональные коллективы. Люди здесь служат разные: по привычкам, наклонностям, характерам, имеющие далеко не одинаковый уровень образования и физической подготовки. Все это создает определенные трудности для командиров и начальников при управлении подчиненными. Решить возникающие перед подразделениями проблемы можно только тогда, когда в коллективах царит атмосфера дружбы и войскового товарищества, взаимопомощи и взаимовыручки.

 

. ОСОБЕННОСТИ МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

 

.1 Черты межнационального взаимодействия воинов

 

Исследования показывают, что не все офицеры способны вести работу в многонациональных коллективах. Наибольшую озабоченность вызывают недавние выпускники военных вузов, которые, изучив общие вопросы работы в многонациональных коллективах, испытывают серьезные трудности в работе с конкретными людьми. Особенно бросается в глаза незнание ими национальных традиций, национальной психологии, особенностей, отличающих сегодняшние многонациональные воинские коллективы. Анализ практики работы офицеров позволяет выделить следующие основные черты межнационального взаимодействия воинов.

. Недостаточность у молодых воинов опыта межнационального общения. Значительное число воинов, особенно призванных из сельских районов в подразделении впервые в своей жизни вливаются в многонациональную среду и вступают в постоянное общение с представителями других национальностей. По существу, только теперь они начинают вырабатывать у себя навыки межнациональных отношений, осваивать на практике духовные ценности других народов нашей страны. Здесь же надо отметить, что для современной молодежи, независимо от ее национальной принадлежности, характерны, развитое чувство собственного достоинства, стремление к самостоятельности, склонность к преувеличению своих возможностей, недооценка трудностей. Накладываясь на межнациональные связи воинов, эти качества иногда создают определенные трудности в установлении взаимопонимания, укрепления внутриколлективного единства личного состава.

. Недостаточная освоенность языка межнационального общения. Особенностью общения в воинских подразделениях является использование единого языка - русского. На русском языке идет обучение воинов, на нем пишутся приказы, уставы, инструкции и наставлен?/p>