Реформирование пенсионной системы РФ на примере УПФР в Железнодорожном районе г. Красноярска
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
на тему:
Реформирование пенсионной системы РФ на примере УПФР в Железнодорожном районе г. Красноярска
Введение
Вопрос о рассмотрении и изучении пенсионной реформы в Российской Федерации в настоящее время актуален. Нововведения в пенсионной системе включают в себя задачи, которые предполагают решить основные проблемы старой пенсионной системы:
-достижение финансовой сбалансированности пенсионной системы;
-повышение уровня пенсионного обеспечения граждан;
формирование стабильного источника для дополнительных доходов в социальную систему.
Изъяны и противоречия, накопившиеся в старой пенсионной модели, поставили ее на грань кризиса, из которого за счет незначительных изменений старого пенсионного законодательства, нельзя было выйти. Речь могла идти только о создании новой модели системы пенсионного обеспечения, которая была бы свободна от недостатков и противоречий, характерных для прежней модели.
Пенсионная реформа, начавшаяся в России в 2002 году, была призвана предотвратить кризис. В силу вступили принятые Государственной Думой Федеральные законы Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации, О трудовых пенсиях в Российской Федерации, О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации.
Результатом Пенсионной реформы стало формирование в России смешанной распределительно-накопительной пенсионной системы. Такая система позволяет, с одной стороны, сохранить гарантии получения пенсий для старших поколений, а с другой стороны - улучшить пенсионные возможности для более молодых, при этом сняв с государства часть ответственности за старость его граждан.
Сейчас пенсионная реформа в России набирает обороты. Мало кто из нас думает о том, какую позицию занять: позицию невмешательства, когда право распоряжаться пенсионными накоплениями будет принадлежать государству, или активную, то есть самим позаботиться о том, как достойно встретить старость.
Любая пенсионная система - это одна из составляющих системы социальной защиты. В любом обществе в той или иной форме действует определенная система социальной защиты населения. Она является неотъемлемой частью финансовой системы государства, образует объемные финансовые потоки социальных трансфертов, в кругообороте доходов, ресурсов и товаров.
Государственная пенсионная система в РФ имеет всеобщий характер. С одной стороны, предусматриваются все виды пенсий, которые в соответствии с конвенциями и рекомендациями Международной организации труда применяются в мировом сообществе - по старости, за выслугу лет, по инвалидности, семьям в случае потери кормильца. С другой стороны право, на пенсию при определенных условиях предоставляется всем гражданам, занятым трудовой, предпринимательской и иной общественно-полезной деятельностью или проходящим государственную, включая военную службу. Гражданам, которые по разным причинам не приобрели права на указанные пенсии, устанавливаются социальные пенсии.
Пенсионное обеспечение является сферой жизненно важных интересов всего населения страны, одной из самых важных социальных государственных гарантий стабильного развития общества, т.к. непосредственно затрагивает интересы нетрудоспособного населения и косвенно - всего трудоспособного. Устройство пенсионной системы во многом определяет уровень согласия в обществе, устойчивость и динамику экономического и социального развития. Особенно, важное, значение оно приобретает в период радикальной экономической перестройки. Состояние системы пенсионного обеспечения в РФ в период перехода к рыночным отношениям стало одной из острейших социально-экономических проблем страны.
Пенсионное обеспечение основывается на обширной законодательной базе, насчитывающей свыше 50 основных федеральных нормативных правовых актов.
Реформирование пенсионной системы направлено на выработку наиболее справедливых, с точки зрения нынешнего состояния общества, способов мобилизации взносов в нее, распределение пенсионного бюджета между пенсионерами, рационального управления финансовыми потоками и обслуживанием пенсионеров.
Актуальность рассмотрения данной темы определяется тем, что проблема финансового кризиса пенсионной системы свидетельствует о необходимости проведения очередного радикального ее реформирования с целью наиболее полного ее приближения к особенностям функционирования в условиях рыночной экономики. На сегодняшний день состояние пенсионной системы в России и ее реформа затрагивает все без исключения слои населения страны.
Объектом исследования дипломной работы является пенсионная система в РФ.
Предмет исследования - процессы реформирования пенсионной системы в РФ.
Целью данной работы является исследование и анализ пенсионной системы Российской Федерации, оценка недостатков пенсионной системы и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для достижения цели в работе ставятся следующие задачи:
-изучить теоретические аспекты и основные направления реформирования российской системы пенсионного обеспечения;
-проанализировать современное состояние пенсионной системы;
проанализировать пенсионную систему на примере Управления Пенсионного фонда России в Железнодорожном районе г. Красноярска;
определить ?/p>