Регулирование конфликта интересов в органах местного самоуправления (на примере Администрации Советского района г.Челябинска)
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
?товерной информации, а также копий служебных документов, которые могут быть использованы для поиска объективной истины.
Список использованных источников и литературы
1. Нормативно-правовые акты
1.Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года) // Российская газета. 1993.25 декабря.
2.Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон от 06 октября 2003 N 131-ФЗ (ред. от 25.07.2011) // Собрание законодательства РФ. 2003. № 40. Ст.3822.
3.О противодействии коррупции: Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ (в ред.21 ноября 2011г.) // Российская газета. 2008.30 декабря; Российская газета. 2011.27 ноября.
4.О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов: Указ Президента от 1 июля 2010 г. N 821 // Российская газета. 2010.7 июля.
5.Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Челябинска и урегулированию конфликта интересов: Решение Челябинской городской Думы четвёртого созыва от 30 августа 2011 г. N 26/30 // Южноуральская панорама. 2011.12 сентября.
6.Отчет о деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Советского района города Челябинска и урегулированию конфликта интересов за 2011г. // Документ не опубликован.
2. Литература
7.Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Проблема конфликта. Аналитический обзор / Междисциплинарный библиотечный указатель. М., 2011.549с.
8.Данилова О.А. Урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2010. № 11. С.34-39.
9.Дементьев А.Н. Конфликт интересов на государственной гражданской и муниципальной службе // Гражданин и право. 2011. № 2. С.13-19.
10.Дмитриев А.В. Введение в общую теорию конфликтов. М., 2010.337с.
11.Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. М., 2011.433с.
12.Моргунов Е.Б. Личность и организация. Конспекты лекций. М.: Тривола, 1999.110 с.
13.Ньюстром Дж.В. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте.С. - Петербург: Питер, 2011.448 с.
.Осинцев Д.В. О дальнейших мерах по предотвращению конфликта интересов в системе государственной службы // Российский юридический журнал. 2011. N 4. С.23-27.
15.Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Межвуз. сб. М., 2006.289 с.
16.Силин А.Н. Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту. Тюмень: ТГУ, 2004.321 с.
.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. М.: Бизнес-школа Интелсинтез, 2011.486 с.
.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2007.365 с.
19.Управление персоналом. В 5-ти кн. М.: ШБ ОУВ, "ЛИНК" Фалмер, Роберт М. Энциклопедия современного управления. В 5-ти томах.301 с.
20.Чаннов С.Е., Конфликт интересов на муниципальной службе: проблемные аспекты реализации нового закона // "Российская юстиция", 2011. № 11. С.27-32.