Расчёт и оценка основных технико-экономических показателей деятельности ООО "Алия"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ура затрат на оплату труда по видам выплат за 2011 год
Для того чтобы оценить показатели характеризующие затраты на оплату труда рабочих на предприятии, на основе данных таблиц 14.1; 14.2; 16.1; 16.2; 17.1; 17.2 составим следующую таблицу.
Таблица 17. Динамика фонда оплаты труда работающих по категориям
Показатели2010 год2011 годОтклоненияИзменение структуры, %Стоимость, тыс.руб.Уд. вес,%Стоимость, тыс.руб.Уд. вес,%АбсолютОтн. тыс.руб%Общепроизводст-венные рабочие11199,637,9013063,3239,191863,72116,641,29Вспомогательные рабочие11562,3339,1311402,4134,21-159,9298,62-4,92Руководители4715,2815,965754,2717,261038,99122,031,31Специалисты17685,982781,68,341013,6157,332,36Служащие305,251,04331,891,0026,64108,73-0,04Итого:29550,46100,0033333,49100,003783,03112,800,00
На основе таблицы 17 можно сделать вывод, что за 2011 год по сравнению с 2010 годом фонд оплаты труда основных рабочих предприятия ООО Алия увеличился на 1863,72 тыс.руб. (16,64%), фонд оплаты труда вспомогательных рабочих уменьшился на 159,92 тыс.руб. (1,38%), фонд оплаты труда специалистов увеличился на 1013,6 тыс.руб. (57,33%), фонд оплаты труда руководителей увеличился на 1038,99 тыс.руб. (22,03%),фонд оплаты труда служащих также уувеличился на 26,64 тыс.руб. (8,73%). В общем оплата труда увеличился на 3783,03 тыс.руб.(12,8 %).
По структуре средств на оплату труда по категориям работников видно, что удельный вес основных рабочих увеличился на 1,29 %, удельный вес вспомогательных рабочих уменьшился на 4,92%, удельный вес специалистов увеличился на 2,36 %, удельный вес руководителей увеличился на 1,31%, удельный вес служащих уменьшился на 0,04%.
Наглядно изменение затрат на оплату труда по категориям приведены на следующих рисунках
Рисунок 36. Динамика фонда оплаты труда работников предприятия за 2010-2011 года
Рисунок 37.Структура фонда оплаты труда работников предприятия за 2010 год
Рисунок 38. Структура фонда оплаты труда работников предприятия за 2011 год
Рассчитаем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую заработную плату работников на одного работника и основного рабочего.
Среднегодовая заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗПг=ЗП/Чраб (23)
Где, ЗПг- среднегодовая заработная плата,
ЗП- заработная плата,
Чраб- численность рабочих.
Среднедневная заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗПд=ЗП/Чдн (24)
Где ЗПд- среднедневная заработная плата,
Чдн- среднее число дней отработанное 1 человеком.
Среднечасовая заработная плата рассчитывается по формуле:
ЗПч=ЗП/Тсм (25)
Где ЗПч- среднечасовая заработная плата,
Тсм- среднее число часов, отработанное одним человеком.
Рассчитаем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую заработную плату работников на одного работника:
По формуле 23 рассчитаем среднегодовую заработную плату:
ЗПг за 2010 год = 29550,46/135,46=218,15 тыс.руб./чел.
ЗП за 2011 год = 33333,49/137,25=242,87 тыс.руб./чел.
По формуле 24 рассчитаем среднедневную заработную плату:
ЗПд за 2010 год = 29550,46/29533,74=1,001тыс.руб./чел.день.
ЗПд за 2011 год = 33333,49/29784=1,119тыс.руб./чел.день.
По формуле 25 рассчитаем среднечасовую заработную плату:
ЗПч за 2010 год = 29550,46/235774=0,125тыс.руб./чел.час.
ЗПч за 2011 го = 33333,49/237477=0,141 тыс.руб./чел.час.
На основании расчетов составим следующую таблицу.
Таблица 18. Динамика затрат предприятия на оплату труда на одного работника
Показатели2010 год,2011 годАбсолютные отклоненияСреднегодовая заработная плата, тыс.руб/чел.218,15242,8724,72Среднедневная заработная плата, тыс.руб./чел.день1,0011,1190,118Среднечасовая заработная плата, тыс.руб./чел.час0,1250,1410,016
По данным таблицы 18 видно, что в 2011 году по сравнению с 2010 годом среднегодовая заработная плата на одного работника увеличилась на 24,72 тыс.руб./чел., среднедневная заработная плата увеличилась на 0,118 тыс.руб./чел.день, среднечасовая заработная плата увеличилась на 0,016тыс.руб./чел.-час. По данным таблицы 18 построим диаграмму динамики затрат предприятия на оплату труда на одного работника.
Рисунок 39. Динамика среднегодовой заработной платы на одного работника за 2010 и 2011 года.
Рисунок 40. Динамика среднедневной заработной платы на одного работника за 2010-2011 года.
Рисунок 41. Динамика среднечасовой заработной платы на одного работника за 2010-2011 года.
Рассчитаем среднегодовую, среднедневную и среднечасовую заработную плату работников на одного основного рабочего:
По формуле 23 рассчитаем среднегодовую заработную плату:
ЗПг за 2010 год = 11199,6/44,88=249,55 тыс.руб/чел.
ЗПг за 2011 год = 13063,32/33,13=393,3 тыс.руб/чел.
По формуле 24 рассчитаем среднедневную заработную плату:
ЗПд за 2010 год = 11199,6/(44,88*218,02)=1,144 тыс.руб./чел.дн.
ЗПд за 2011 год = 13063,32/(33,13*217)=1,817 тыс.руб./чел.дн.
По формуле 25 рассчитаем среднечасовую заработную плату:
ЗПч за 2010 год = 11199,6/(44,88*1740,56)=0,133 тыс.руб./чел.час.
ЗПч за 2011 год = 13063,32/(33,13*1730,25) = 0,249 тыс.руб./чел.час.
На основании расчетов составим следующую таблицу.
Таблица 19. Динамика затрат предприятия на оплату труда на одного основного рабочего.
Показатели2010 год2011 годАбсолютные отклоненияСреднегодовая заработная плата, тыс.руб/чел.249,55393,3143,75Среднедневная заработная плата, тыс.руб./чел.день1,1441,8170,673Среднечасовая заработная плата, тыс.руб./чел.час0,1330,2490,116
По данным таблицы видно, что в 2011 году по сравнению с 2010 годом среднегодовая заработная плата на одного основного рабочего увеличила