Разработка маркетинговой стратегии предприятия Полипринт"

Доклад - Маркетинг

Другие доклады по предмету Маркетинг

p;

5709539Резчики на резальных машинах

 

5

 

5

 

1738

 

2360

 

4101680

 

1025420

 

582438.56

 

5709539Операторы, обслуживающие формное оборудование

 

 

4

 

 

5

 

 

1738

 

 

2320

 

 

4032160

 

 

1008040

 

 

572567

 

 

56127672. Вспомогательные рабочие основного производства:Наладчик651738212036845609211405232085128908Слесарь-ремонтник651738215037367009341755306105201487Помощники печатниковокл51738192033369608342404738494645049Упаковщики готовой продукции

 

Окл

 

16

 

1738

 

1520

 

2641760

 

660440

 

375130

 

3677330Уборщицаокл31738102017727604431902517322467682Грузчикиокл71738142024679606169903504503435401Всего6117190

Размер премии, включаемой в себестоимость продукции, считаем как 25% от тарифного заработка.

Определяем процент доплат, он определяется из баланса рабочего времени.

 

Дд=((Тнев-Тб)/Тэф+Тпот/Тэф.см)*100%,

 

где Тнев количество невыходов на работу;

Тб количество дней невыходов на работу по болезни;

Тэф эффективный фонд времени;

Тпот внутрисменные потери, ч;

Тэф.см продолжительность рабочего дня с учетом потерь, ч.

По проведенным расчетам процент доплат равен 14.2%.

Организационная структура управления цеха:

Возглавляет мастер. Он руководит всеми видами деятельности цеха, организует работу и взаимодействие структурных подразделений цеха. Заместитель директора по производству руководит хозяйственно-финансовой деятельностью типографии в области материально-технического снабжения, заготовки и хранения сырья, изучения спроса и сбыта продукции, обеспечивая эффективное использование материальных и финансовых ресурсов. Механик руководит штатом мастеров и отвечает за исправную работу оборудования цеха. Численность и фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП определяется в соответствии со штатным расписанием предприятия и должностными окладами.

Расчет численности и фонда заработной платы для данных категорий работников сведен в табл. 4.1.4.

 

 

Таблица 4.1.4.

Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Наименование профессииОсновная заработная плата, тыс. рубДополнительная заработная платаФонд заработной платы, тыс. руб% доплатТыс. руб

  1. Основные производственные рабочие:Печатники на печатных машинах
5709539

14.2

810755

6520294Резчики на резальных машинах

5709539

14.2

810755

6520294Операторы, обслуживающие формное оборудование

 

 

5612767

 

 

14.2

 

 

797013

 

 

64097802. Вспомогательные рабочие основного производства:Наладчик512890814.27283055857213Слесарь-ремонтник520148714.27386125940099Помощники печатников464504914.26595975304646Упаковщики готовой продукции

3677330

14.2

522181

4199511Уборщица246768214.23504112818093Грузчики343540114.24878273923228Всего

Расчет годового фонда оплаты труда аппарата цеха обобщен в таблице 4.1.5

 

Таблица 4.1.5.

Расчет годового фонда оплаты труда аппарата цеха

Наименование должностейКоличество человекМесячный оклад, тыс. рубГодовой фонд оплаты туда, млн. рубПо должностному окладуПремияВсегоМастер цехаБухгалтер

Результаты расчета численности работников цеха и оплаты их труда сводятся в таблицу 4.1.6.

 

Таблица 4.1.6.

Затраты по трудовым ресурсам на год

Наименование показателейВеличина показателяПояснение к расчетуЧисленность работников, челВ том числе

Рабочие Руководители Специалисты СлужащиеФонд оплаты труда, млн. рубПроизводительность труда 1 работника, млн. рубСреднегодовая заработная плата 1 работника, млн. руб.