Развитие менеджмента в России
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
учить каждый отличившийся работник премиальных, так как они лучше знают своих работников и могут создать эффективную систему мотивации. Благодаря этому работоспособность сотрудников значительно возрастет и предприятие станет работать с большей отдачей;
) ввести в функциональные обязанности начальника отдела продаж маркетинговую деятельность
На предприятии вопросы анализа рынка и места в нем фирмы незаслуженно обойдены стороной, хотя, по мнению многих специалистов, это помогает избежать многих серьезных ошибок в ходе деятельности. Во-первых, необходимо отслеживать своих конкурентов, во-вторых, следить за состоянием спроса на продукцию и, в-третьих, получать информацию о предпочтениях потенциальных клиентов.
Заключение
В ходе выполнения данной работы проанализированы теоретические и практические аспекты развития менеджмента в России. В заключение сделаем основные выводы.
В 20-е годы 20 века в России наблюдался раiвет исследований в области организации труда и управления. По отношению к отечественной науке управления слово "менеджмент" не применялось. В 20-е годы предпочитали говорить о "научной организации труда". Но многие прикладные исследования, социоинженерные проекты, методики профессионального обучения, психологические тесты, эксперименты в области психологии труда и межличностных отношений, вне всякого сомнения, можно отнести к социологии менеджмента. Они получили признание за рубежом.
Вслед за кратковременным всплеском наступил глубокий период застоя. С конца 20-х до конца 50-х годов в стране не было разработано практически ничего существенного, что могло бы обогатить отечественный или зарубежный опыт управления.
"Эпоха оттепели" вселила надежду и оптимизм. Думалось, что теперь-то отечественная социологическая и экономическая мысль сможет вести открытый диалог с зарубежной наукой, приобщаясь к ее лучшим достижениям. Однако идеологические ограничения проникли и в эту, казалось бы, весьма далекую от политики сферу.
С начала 90-х годов развитие теории управления в России вошло в русло общемировых процессов.
В настоящее время, очевидно, что успешное функционирование и развитие предпринимательской структуры определяются качеством менеджмента. Управление современной предпринимательской структурой отличается сложностью производственных и экономических процессов, которые необходимо учитывать при подготовке и принятии управленческих решений, а также высокой ответственностью менеджмента за результаты производственной и экономической деятельности, включающей использование материальных, технических, финансовых и трудовых ресурсов. В этих условиях многократно возрастает не только роль управления, но и, естественно, роль самого субъекта управления - управленческих кадров предпринимательской структуры.
Для анализа выбрана ООО "Золотая лестница" деятельность, которой заключается в проектировании и изготовлении рекламной продукции по заказу клиентов.
В целом можно сделать общий вывод, что организация системы управления в организации достаточно эффективно, но в то же время имеют место некоторые недостатки, которые следует устранить.
Для совершенствования схемы распределения функциональных обязанностей я предлагаю следующее:
) ввести должность заместителя директора, структура управления, таким образом, станет линейно-функциональной;
) предать функции мотивации персонала непосредственно в руки начальников отделов;
) ввести в функциональные обязанности начальника отдела продаж маркетинговую деятельность.
Таким образом, определенную во введение цель работы следует признать достигнутой, а задачи исследования решенными в полном объеме.
список литературы
1.Большаков А. Менеджмент. Учебное пособие. - СПб, изд. ЗАО "Питер", 2003.
2.Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2008.
.Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Гардарика, 2009.
.Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика и социоанализ для руководителей. - Новосибирск, РИПЭЛ, 2008.
.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов по специальности Менеджмент. - М.: НОРМА-ИНФРА, 2010.
.Менеджмент / Под редакцией М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой М.: Гардарика, 2002.
.Мескон М.Х. Основы менеджмента.: Пер. с англ. - М.: Дело, 2003.
.Мирзоев Р.Г. Методология эффективности в менеджменте и маркетинге. Учебное пособие. - СПб, 2008.
.Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. - М.: Фолиум, 2001.
. Рой О.М. Современный менеджмент. Основные функции и методы. Курс лекций. - Омск, 2010.
. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. - М.: Экономика, 2001.
.Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента. М.: НОРМА-ИНФРА - 2008.