Пути повышения эффективности использования основных средств организации на примере РУП СКТБ "Металлополимер"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?олжны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда.
Ключевым внутренним документом в организации, регламентирующим процесс охраны труда является Коллективный договор, в котором содержится раздел, в достаточной степени раскрывающий организационные и юридические аспекты охраны труда в РУП СКТБ Металлополимер.
В соответствии с коллективным договором РУП СКТБ Металлополимер в рамках процесса охраны труда наниматель постоянно реализует следующие мероприятия:
-обеспечивает безопасные для здоровья условия труда работников предприятия в соответствии с законодательством Республики Беларусь и настоящим договором;
-обеспечивает проведение аттестации рабочих мест с вредными условиями и приобретение средств технического оснащения производства, индивидуальной защиты, повышающих эффективность труда, исключающих риск гибели, травмирования и заболеваний работников в процессе их трудовой деятельности;
-обеспечивает выполнение плана мероприятий по охране труда;
-на предприятии организован и функционирует кабинет и уголки по охране труда;
-при использовании работников на рабочих местах с неблагоприятными условиями труда: происходит предупреждение работников о всех возможных последствиях длительной работы на данном рабочем месте, проводится периодическое медицинское обследование в соответствии с законодательством, проводится обучение работников но технике безопасности при приеме на работу, переводах, периодические инструктажи по охране труда; трудящиеся обеспечиваются средствами индивидуальной и коллективной защиты;
-выплачиваются установленные законодательством и коллективным договором компенсации при причинении вреда или ущерба работникам;
-своевременно выполнены запланированные мероприятия по подготовке к работе в зимних условиях;
-постоянно обеспечиваются мероприятия по усилению пожарной безопасности предприятия, в том числе помещения обеспечены противопожарным инвентарем, инструментом и правилами пожарной безопасности;
-ведется контроль за соблюдением и применением норм и нормативов государственного регулирования охраны труда, надзора и контроля за состоянием условий и безопасности труда на производстве.
Проведем анализ показателей травматизма в динамике за три года анализируемого в дипломной работе периода. Результаты анализа представим в таблице 2.15. Источником информации для заполнения таблицы являются результаты текущего контроля в организации, а так же данные Отчета о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях РУП СКТБ Металлополимер, форма 1-т.
Таблица 2.15 - Динамика показателей охраны труда на РУП СКТБ
Металлополимер
Показатели2007 год2008 год2009 год1. Количество пострадавших при несчастных случаях, всего человек: - со смертельным исходом; - с тяжелым исходом3 0 12 0 03 0 02. Количество профзаболеваний1103. Удельный вес работающих на тяжелых физических работах (в общем числе работающих),%0,30,30,34. Удельный вес работающих, занятых на работах с вредными условиями труда (в общем числе работающих),% в том числе женщин, %5 46 55 45. Проведение реконструкций и перевооружений (при наличие актов ввода в эксплуатацию): - единиц оборудования; - участков; - цехов.---6. Удельный вес оборудования и механизмов, соответствующих требованиям ГОСТов и ССБТ (от общего числа),0100100
В соответствии с коллективным договором РУП СКТБ Металлополимер обеспечивает выполнение в установленные сроки комплекса технических мероприятий, направленных на улучшение условий труда и предупреждение несчастных случаев.
На РУП СКТБ Металлополимер работникам выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, а также мыло по нормам и в порядке, определяемым Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Основанием для выдачи мыла и отмывочных паст является расчёт, утверждённый директором организации и согласованный с Профкомом. Ведется входной контроль за качеством поступающей спецодежды.
Кроме того, в организации выдается спецобувь, спецодежда и спецпитание, не предусмотренные Типовыми нормами, работникам, нуждающимся в них по характеру выполняемой работы, по представлению главного инженера по согласованному с Профкомом и утвержденному директором.
На РУП СКТБ Металлополимер в соответствии с законодательством нет необходимости в бесплатной выдаче молока, соков и питания (или продуктов, их заменяющих) работающим с вредными условиями труда.
К тому же оформлены и ведутся журналы ежедневного и ежемесячного контроля состояния охраны труда, регистрации инструкций по охране руда, учета выдачи инструкций по охране труда, регистрации несчастных случаев на производстве, регистрации непроизводственных несчастных случаев, регистрации микротравм, ремонта и эксплуатации оборудования, а также по технике безопасности по проверке знаний с группой по электробезопасности.
Один раз в месяц на предприятии проводится День охраны труда. Проведение дней охраны труда регламентировано приказом руководителя предприятия. Большое значение для организации охраны труда имеют общие собрания коллектива, на которых подводятся итоги работы по охране труда.
Раз в три года работники РУП СКТБ Металлополимер проходят медицинский осмотр работников. На время нахождения на периодическом медицинском осмотре за работником сохраняется средний заработок