Пути повышения эффективности использования основных средств организации на примере РУП СКТБ "Металлополимер"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ацию0,990,991,000,000,01100,1101,3
Результаты анализа показывают, что в целом динамика рассмотренных коэффициентов носит положительный характер. При постоянном в течение рассмотренного периода росте количества оборудования, как наличного, так и установленного и находящегося в эксплуатации наблюдается и постоянное увеличение значений коэффициентов использования парка наличного оборудования, установленного оборудования и сданного к эксплуатацию оборудования.
Рассмотренная динамика наглядно представлена на диаграмме (рисунок 2.7).
Рисунок 2.7 - Коэффициенты использования оборудования РУП СКТБ
Металлополимер в 2007-2009 гг.
Видно, что:
-коэффициент использования парка наличного оборудования имеет тенденцию постоянного роста и за период с 2007 по 2009 год вырастает с 0,92 до 0,94;
-коэффициент использования парка установленного оборудования в 2008 г. растет с 0,93 до 0,94, а в 2009 году остается неизменным;
-коэффициент использования оборудования, сданного в эксплуатацию, в 2008 году остается неизменным по отношению к 2007 году (значение составляет почти единицу), а в 2009 году значение этого показателя вырастает до единицы, что говорит о том, что все оборудование организации, имеющегося у нее, установлено в производстве.
В целом можно отметить, что эффективность использования оборудования РУП СКТБ Металлополимер весьма высока.
2.5 Организация охраны труда на предприятии
Ответственность за организацию охраны труда в целом по организации несет директор и главный инженер. По подразделениям также ответственность возложена на руководителей цехов, участков, служб и т.д.
Непосредственное руководство организацией охраны труда осуществляет главный инженер завода. На него возлагается оперативное руководство организацией инструктажа и ответственность за его проведение в целом по предприятию.
Так же параллельно с руководством организации работает профсоюзный комитет, который так же обеспечивает контроль соблюдения норм и правил по охране труда в организации. В рамках проводимых мероприятий по охране труда и контролю за ее обеспечением профсоюзный комитете делает следующее:
1.Организует работу постоянной комиссии профкома по охране труда, осуществляет постоянный контроль за выполнением мероприятий (соглашения) по охране труда, санитарным состоянием бытовых и служебных помещений, обязательств настоящего договора. При невыполнении принимаются меры общественного воздействия, установленные коллективным договором.
2.Периодически, один раз в полугодие, на заседании профкома рассматривается вопрос о состоянии охраны труда и заболеваемости на предприятии. Периодически (один раз в полгода) заслушиваются совместно с администрацией руководители подразделений на заседаниях профсоюзного комитета о состоянии охраны груда, соблюдении санитарно-гигиенических норм и правил.
.Постоянно принимается участие в расследовании несчастных случаев на производстве, выявлении причин, приведших к травмам работников, принимать меры по их устранению. Проводится систематическая работа среди работников по предупреждению травматизма.
.Осуществляется активное взаимодействие с Государственной инспекцией труда.
Организационная структура управления охраной труда в организации имеет линейный характер. Инженер по охране труда подчиняется напрямую директору РУП СКТБ Металлополимер. В силу достаточно большого размера организации, а так же достаточно глубокой и развитой организационной структуры управления организацией на РУП СКТБ Металлополимер создано специальное подразделение по охране труда.
Охрана труда в организации осуществляет с учетом действующего законодательства и инструкций и нормативно-правовых актов, регламентирующих вопросы охраны труда в Республике Беларусь.
В организации разработано положение о службе охраны труда. Обязанности по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, контролю состояния охраны труда включены в основные должностные обязанности лиц, которые непосредственно руководят производственным процессом на различных участках предприятия. Разработана и утверждена Инструкция проведения контроля соблюдения законодательства об охране труда на предприятии.
В соответствии с действующими нормами законодательства на предприятии проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Результаты аттестации оформлены протоколом и приказом, разработан план мероприятий по улучшению условий труда. По результатам аттестации работникам установлены компенсации: доплата за работу с вредными условиями труда и дополнительный отпуск.
При приеме на работу организовано проведение вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа непосредственно на рабочем месте. Для этого была разработана и утверждена программа проведения вводного и первичного инструктажа с перечнем необходимых вопросов.
В организации разработан и утвержден:
-перечень профессий, по которым работники должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда;
-перечень рабочих профессий с повышенной опасностью, по которым требуется назначение стажировки работникам перед допуском к самостоятельной работе;
-перечень профессий и должностей, по которым работники освобождаются от прохождения первичного и повторного инструктажа;
-перечень тех должностей руководителей и специалистов предприятия, по которым работники ?/p>