Программа совершенствования системы мотивации на ОАО "Нижнекамскнефтехим"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
40,068Заслуженный энергетик РТ60,03270,03410,005Заслуженный работник культуры РТ10,00510,00570,034Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства РТ20,01120,01010,005Заслуженный изобретатель РТ----20,010ИТОГО:5112,6855632,745 5842,833
Таким образом, данные о составе награжденных на ОАО Нижнекамскнефтехим в период с 2006 по 2008 г. свидетельствуют о положительной динамике практически по всем категориям, что свидетельствует о наличии и весомости нематериального стимулирования работников на анализируемом предприятии.
Представим общее количество награжденных на ОАО "Нижнекамскнефтехим" в период с 2006 - 2008 гг. в виде диаграммы (рисунок 5).
Рис. 5. Общее количество награжденных на ОАО "Нижнекамскнефтехим" в период с 2006 - 2008 гг.
2 тАЬ тАЬ, 3 .
Для изучения системы мотивации труда на ОАО тАЬНижнекамскнефтехимтАЭ было проведено анкетирование.
В исследовании принимала участие группа сотрудников в количестве 100 человек, из них: 67% (67 чел.) составляют женщины и 33% (33 чел.) мужчины, по возрасту:
-37% (37 чел.) 40-49 лет;
-33% (33 чел.) 30-39 лет;
-20% (20 чел.) 20-29 лет;
-10% (10 чел.) 50-55 лет.
, ( 6).
. 6. ,
, .
. 7. ,
, 30 49 .
. 2.
По результатам проведенного анкетирования можно сделать следующие выводы.
тАЬ ?тАЭ ( 2.2.4) (36 %) , , (24 %) , , , . 15 % 7 %, .
2.2.4
тАЬ ?тАЭ
ОтветыОтветы, в %Вполне удовлетворен
Скорее удовлетворен, чем нет
Не могу сказать, удовлетворен или нет
Скорее неудовлетворен
Совершенно неудовлетворен36
24
18
15
7
Результаты ответов на вопрос тАЬУдовлетворены ли Вы в целом своей зарплатой?тАЭ (таблица 2.2.5) распределились следующим образом: вполне удовлетворены 12 %, скорее удовлетворены, чем нет половина опрошенных (50 %), не могу сказать, удовлетворен или нет 14 % и количество неудовлетворенных и соверш
Copyright © 2008-2014 geum.ru рубрикатор по предметам рубрикатор по типам работ пользовательское соглашение