Принятие управленческого решения при отборе кандидата на определенную должность
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ется собеседование, что в полной мере отражает личность кандидата.
Заключение
В данной курсовой работе были отображены следующие аспекты:
Типология УР, этапы и методы принятия УР. Существует множество методов принятия управленческих решений.
Карьера была рассмотрена как один их главных факторов, определяющих решение. Различают следующие этапы карьеры:
Предварительный
Становление
Продвижение
Сохранение
Пенсионный
В данной курсовой работе были рассмотрены основные методы, используемые для оценки кандидата на определенную должность, а именно:
Возможность личных контактов
Возможности Интернета
Кадровые агентства
Анкетирование
Тестирование
Собеседование
Просмотр резюме
При разработке управленческого решения для работодателя была поставлена задача принять на работу менеджера по продажам, решить проблему неравенства полов в организации. Это было достигнуто с помощью метода просмотра резюме и анкетирования кандидатов.
Таким образом, была достигнута цель курсовой работы, а именно: исследование методов разработки управленческих решений при управлении персоналом и разработка на их основе конкретного управленческого решения.
Список использованной литературы
1. Балдин К.В., Воробьев С.Н. Управленческие решения: теория и технология принятия. Учебник для вузов. - М.: Проект, 2004. - 304 с.
. Гапоненко Т.В. Управленческие решения: учебное пособие. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. - 284 с.
. Голубков Е.П., Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. - М.:Финпресс, 2004. - 200 с.
. Доннел С. Управление. Системный анализ и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 2006. - 187 с.
. Евланов Л.Г. Менеджмент персонала. - М.: Экономика, 2005
. Карданская Н.Л. Управленческие решения. Учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 439 с.
7. Колпаков В.М. Теория и практика принятия управленческих решений: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - К.: МАУП, 2004. -504 с.
. Конспект лекций по дисциплине Управленческие решения
. Лебедев Д.И. Психология и управление. - М.: Экономика, 2003. - 205 с.
. Литвак Б.Г. Экспертные оценки и принятие решений. - М.: Патент, 2006. - 288 с.
. Литвак Б.Г. Особенности менеджмента персонала: учебник. - М.: Дело, 2004. - 419 с.
. Лукичева Л.И. Управление организацией: учеб. пособие / под ред. Ю.П. Анискина. - М.: Омега-Л, 2006. - 360 с.
. Магура М.Н. Поиск и отбор персонала. - М.: 2000. - 160 с.
. Менеджмент: учебник / Под ред. Ж.В. Прокофьевой. - М.: Знание, 2005. - 332 с.
. Науман Э. Принять решение - но как? - М.: Мир, 2006. - 280 с.
. Орлов А.И. Эконометрика. - М.: Экзамен, 2006. - 192 с.
. Орлов А.И. Теория принятия решений. Учеб. пособие. - М.: Март, 2004. - 656 с.
. Слепцова А.С. Подбор и найм персонала. Как оценить человека за час. - М.: АСТ: Астрель, 2007. - 317 с.
. Стенли Дж. Статистические методы в планировании персонала. М.: Прогресс, 2006. - 180 с.
20. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. - М.: 2000. - 159 с.
21. Учитель Ю.Г. Разработка управленческих решений: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности Антикризисное управление и другим экономическим специальностям, специальности Менеджмент организации. - 2-е изд. доп. и перераб. - М.:ЮНИТИ - ДАНА, 2007. - 383 с.
22. Шеметов П.В., Радионов В.В., Управленческие решения: технология, методы и инструменты - М.: Издательство Омега - Л, 2011. - 243 с.
. Ширяев В.И., Баев И.А., Ширяев Е.В. Управление фирмой: Моделирование, анализ, управление: Учебное пособие. - М.: Издательство ЛКИ, 2007. - 272 с.
. Юкаева В.С. Управленческие решения - М.: Изд.дом Дашков и К, 1999. - 292 с.
. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения. - М.: Интел-Синтез, 1998. - 272 с.
. Чуйкин А.М. Разработка управленческих решений: учеб. пособие / Калинингр. ун-т. - Калининград, 2000. - 150 с.
Интернет - ресурсы:
. Сайт поиска работы [режим доступа
. Сайт поиска работы [режим доступа
. ООО Клиф [режим доступа
. Психологические тесты [режим доступа
. Психологические тесты [режим доступа