Принципы управления. Их актуальность в современных условиях
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
?сионалов не востребуется. Соответственно, делается акцент на построение государственной кадровой политики. Для этого и была в 2011 году утверждена концепция государственной кадровой политики Республики Беларусь. Согласно которой, реализация основных положений Концепции обеспечивает:
координацию деятельности в этой области государственных органов и иных организаций;
формирование государственной программы Кадры XXI века, в которой должны быть отражены отраслевые и региональные аспекты кадровой политики государства.
Приоритеты государственной кадровой политики направлены на достижение стратегической цели Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы - рост благосостояния и улучшение условий жизни населения, что предполагает:
обеспечение достойного уровня оплаты труда всех граждан, участвующих в создании национального богатства республики, укрепление нравственного, культурного, научного и образовательного потенциала общества;
увязку уровня благосостояния членов общества с реальным вкладом каждого в решение проблем социально-экономического развития, достижение на этой основе социальной справедливости;
сведение до минимума напряженности на рынке труда, значительное уменьшение неофициальной и скрытой безработицы;
повышение престижа работы в сфере здравоохранения, науки, образования, культуры, государственного управления, способствующей экономическому росту страны, укреплению нравственных основ жизни народа, физического здоровья нации;
формирование управленческого кадрового потенциала в различных сферах деятельности, соответствующего современным требованиям и задачам социально-экономического развития республики;
сохранение социально-политической стабильности в обществе.
Оценивая последствия решения приоритетных задач в управлении кадровым потенциалом общества, следует отметить, что на начальном этапе государственная кадровая политика ориентирована, прежде всего, на сохранение, эффективное использование созданного кадрового потенциала страны и его развитие в соответствии с требованиями обеспечения национальной безопасности в условиях интеграции экономики республики в мировую хозяйственную среду.
В реализации новой концепции государства важная роль отводится сетевым информационно-коммуникационным технологиям. Таким образом, были разработаны и утверждены различные программы, которые способствовали развитию страны в данном направлении. Например, Государственная программа информатизации Электронная Беларусь на 2003-2005 гг. и на период до 2010 г. Выполняется в стране с 2003 года. В ходе реализации программы должны были быть выполнены 108 проектов. На февраль 2010 года выполнены 88, в 2009 году завершены 13. Завершающий этап: ноябрь-декабрь 2010 года - приняты результаты 26 проектов.
Электронная Беларусь - 2: разработан План мероприятий на 2011-2015 годы (создание электронного правительства, электронной экономики, электронных торговли, здравоохранения, обучения, занятости и социальной защиты населения). Конечным результатом реализации Программы станет создание общегосударственной информационной системы, в рамках которой будет сформирован единый порядок сбора, обработки, накопления, хранения, поиска и распространения информации (информационный процесс) на базе усовершенствованной информационной и телекоммуникационной инфраструктуры и единого национального информационного ресурса. Это обеспечит кардинальное ускорение процессов информационного обмена в экономике и обществе в целом, повышение эффективности государственного и местного управления, создания принципиально новых возможностей для мониторинга процессов в экономике и обществе и принятия своевременных решений по регулированию этих процессов.
Также на сегодняшний день используются электронные административные регламенты. Что в свою очередь обеспечивает: оптимизацию показателей исполнения государственной функции, в том числе в интересах граждан и организаций, реализация прав и обязанностей которых обеспечивается исполнением государственной функции; устранение избыточных административных действий и процедур; упрощение административных процедур; уменьшение сроков исполнения административных действий и процедур и др.
Таким образом, были выявлены общие проблемы применения принципов государственного управления и проблемы, которые касаются непосредственно Республики Беларусь, определены пути совершенствования реализации принципов в современных условиях. Было также отмечено, что деятельность государства направлена на разработку и утверждение различных программ для повышения эффективности государственного управления. Реализация, которых способствует улучшению государственного управления.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итоги по данной курсовой работе можно сделать основные выводы.
Государственное управление - это целенаправленное организующе-регулирующее воздействие государства (через систему его органов и должностных лиц) на общественные процессы, отношения и деятельность людей в целях ее упорядочения, сохранения или преобразования, опирающееся на его властную силу.
Среди всех видов управления государственное управление занимает особое место. При этом процесс выявления и обоснования принципов государственного управления отвечает определенным требованиям.
К отличительным свойствам принципов государственного управ?/p>