Принципы управления финансами предприятия
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
ю оперативную работу по организации расчетов с клиентурой, поставщиками и финансовыми органами, организует первичный учет расходования материальных ресурсов и денежных средств. Главный бухгалтер несет ответственность за целесообразность и законность расходования средств, и соблюдение финансовой дисциплины.
Предприятие занимается грузовыми транспортными перевозками, сдачей помещений и площадей в аренду, хранением транспортных средств на автостоянках, услугами по ремонту и техническому обслуживанию автотранспортных средств.
2.2 Общий анализ предприятия
Общий анализ производим на основе данных производственной программы.
Таблица 1
Производственная программа предприятия
Наименование показателя01.01.201001.01.2011Среднесписочная численность1818- основные производственные рабочие1010- вспомогательные рабочие33- инженерно-технические работники22- служащие22- руководители11Фонд оплаты труда, тыс. р.4015,002593,00- основные производственные рабочие2856,821356,10- вспомогательные рабочие324,00342,00- инженерно-технические работники362,40385,20- служащие297,12326,40- руководители174,66183,30Основные производственные фонды- первоначальная стоимость, тыс. р.6086862400- износ, тыс. р.3459138894- изношенность производственных фондов,,8362,33Производственное оборудование- проектная мощность (грузоподъемность), т215215- используемая мощность (грузоподъемность), т205,00474,729- загруженность оборудования,,3534,76Структура себестоимости товарной продукции, тыс. р.2849414439- сырье и материалы63333324- топливо и электроэнергия40152593- заработная плата с отчислениями777492- амортизация74016993- прочие затраты99681037Оценка плановой работы- плановый объем производства товарной продукции, тыс. р.2840020000- фактический объем производства товарной продукции, тыс. р.2849414439- отклонение по производству,%-0,3327,81- плановый объем реализации, тыс. р.2995024650- фактический объем реализации, тыс. р.3003717798- отклонение по реализации,%-0,2927,80- плановая себестоимость товарной продукции, тыс. р.2840020000- фактическая себестоимость товарной продукции, тыс. р.2849414439- отклонение по себестоимости,%-0,3327,81Структура объема реализации- по долгосрочным контрактам,24- на экспорт,- оплата деньгами,58
Таким образом, показатели производственной деятельности ухудшились в 2010 году по сравнению с 2009 годом: увеличилось отклонение от плана по производству и реализации продукции, а также снизились фактически достигнутые уровни показателей.
Объем оказанных услуг уменьшился в рассматриваемом периоде в связи с растущей конкуренцией в отрасли. Факторы, которые оказывают отрицательное воздействие и в дальнейшем могут негативно повлиять на сбыт предприятием его продукции (работ, услуг), а также возможные действия предприятия по уменьшению такого влияния:
изменение цен на комплектующие, запасные части автотранспорта, топливо в сторону увеличения (для уменьшения влияния данного фактора необходимо совершенствование материальной базы по ремонту и восстановлению автотехники);
износ парка автотехники (для уменьшения влияния данного фактора необходимо проводить закупку новой автотехники);
недостаточность квалифицированного персонала (для уменьшения влияния данного фактора необходимо обучение персонала с целью повышения квалификации).
Численность и фонд заработной платы по категориям работников.
На основе имеющихся данных заполняем табл. 2.
Таблица 2
Структура численности и уровень затрат на заработную плату в 2010 г.
СпециальностьЧисло работниковЗатраты на заработную плату, тыс. р.На начало периодаНа конец периодаНа начало периодаНа конец периодаОсновные производственные рабочие10102856,821356,10Вспомогательные рабочие33324,00342,00Инженерно-технические работники22362,40385,20Служащие22297,12326,40Руководители11174,66183,30Итого18184015,002593,00
Согласно данным таблицы 2, не произошло изменений в структуре и численности персонала предприятия. Снизился уровень затрат на заработную плату в связи со снижением объема оказанных услуг.
Структура численности персонала и уровень затрат на заработную плату изображены на рис. 1. Динамика структуры персонала и фонда заработной платы различных категорий работников позволяет сделать вывод о том, что нарушен баланс в структуре персонала и оплате труда.
Производительность труда определим по формуле
Производительность труда =
Производительность труда на начало периода = = 1668,7
тыс.р./чел.
Производительность труда на конец периода = = 988,8 тыс.р./чел.
Отмечаем снижение производительности труда за период, что является отрицательной тенденцией.
Рисунок 1 - Структура численности персонала и фонда заработной платы в 2010 г.
Структура численности персонала
- на начало периода
- на конец периода
Структура фонда зарплаты
3 - на начало периода
- на конец периода
Прибыль на одного работающего =
Прибыль на одного работающего на начало периода = = 38,2 тыс.
р./чел.
Прибыль на одного работающего на конец периода = = 23,2 р./чел.
Эффективность деятельности управления предприятием определяется отношением объема продаж к фонду заработной платы общего и отдельно высшего руководства соответственно:
На начало периода = = 33,6.
На начало периода = = 21,3.
На начало периода = = 163,9.
На начало периода = = 101,9.
Рассчитанные данные сведем в табл. 3.
Таблица 3
Эффективность деятельности предприятия в 2010 году
На начало периодаНа конец периодаЭффективность дея?/p>