Право працСЦвника на заробСЦтну плату
Информация - Юриспруденция, право, государство
Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство
?СЦв з урахуванням норм СЦ гарантСЦй, встановлених законодавством. КооперативнСЦ виплати СЦ виплата часток доходу на паi членам кооперативу та асоцСЦйованим членам до оплати працСЦ не вСЦдноситься (п.3 ст.55 Закону Украiни вСЦд 17 липня 1997 р. "Про сСЦльськогосподарську кооперацСЦю).
Обидва методи правового регулювання заробСЦтноi плати (як державно-нормативний, так СЦ договСЦрний) характеризують СФднСЦсть принципСЦв органСЦзацСЦi заробСЦтноi плати як основну форму трудових доходСЦв працюючих. Для одержання цих доходСЦв повинна бути витрачена певна мСЦра працСЦ, яка може визначатись кСЦлькСЦстю проведених трудових операцСЦй або витратами певноi кСЦлькостСЦ часу для виконання обумовленоi роботи.
Для того щоб правильно оплатити працю, слСЦд визначити розмСЦр витраченоi працСЦ. Встановлення норм часу на виконання певних робСЦт або розмСЦрСЦв виробСЦтку в тоннах, кубометрах, штуках на одиницю часу прийнято називати нормуванням працСЦ.
2. Нормування працСЦ
До норм працСЦ вСЦдносяться норми виробСЦтку, норми часу, норми обслуговування СЦ нормативи чисельностСЦ робСЦтникСЦв та службовцСЦв. Вони встановлюються вСЦдповСЦдно до досягнутого рСЦвня технСЦки, технологСЦi, органСЦзацСЦi виробництва СЦ працСЦ.
Норма виробСЦтку вСЦдображаСФ СЦнтенсивнСЦсть працСЦ. Норма часу вСЦдображаСФ тривалСЦсть часу, протягом якого виконувалась праця. ЦСЦ норми встановлюються методом нормування, виходячи з найбСЦльш рацСЦонального технологСЦчного виконання даноi роботи СЦ органСЦзацСЦi працСЦ на певному робочому мСЦсцСЦ, за умови найбСЦльш ефективного використання засобСЦв виробництва СЦ робочого часу, вважаються технСЦчно обТСрунтованими.
До технСЦчно обТСрунтованих норм виробСЦтку СЦ норм часу вСЦдносяться СФдинСЦ СЦ типовСЦ норми; мСЦсцевСЦ норми, обчисленСЦ на пСЦдставСЦ чинних мСЦжгалузевих, галузевих або мСЦсцевих нормативСЦв, встановлених методами технСЦчного нормування працСЦ. За вСЦдсутностСЦ вСЦдповСЦдних нормативСЦв технСЦчно обТСрунтованСЦ норми можуть бути обчисленСЦ на пСЦдставСЦ даних про технСЦчну продуктивнСЦсть обладнання, вивчення витрат робочого часу при виконаннСЦ певних робСЦт.
Норми працСЦ встановлюються на невизначений строк СЦ дСЦють До моменту iх перегляду в звязку СЦз змСЦною умов, на якСЦ вони РозрахованСЦ. Тому в мСЦру проведення атестацСЦi СЦ рацСЦоналСЦзацСЦi Робочих мСЦсць, впровадження новоi технСЦки, технологСЦi та органСЦзацСЦйно-технСЦчних заходСЦв, що забезпечили зростання продуктивностСЦ працСЦ, вони пСЦдлягають перегляду. У той же час досягання високого рСЦвня виробСЦтку продукцСЦi окремими працСЦвниками чи бригадою СЦз застосуванням з власноi СЦнСЦцСЦативи нових прийомСЦв працСЦ СЦ передового досвСЦду, удосконалення своiми силами робочих мСЦсць не може бути пСЦдставою для замСЦни норм
Уведення, замСЦна та перегляд норм працСЦ здСЦйснюються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспСЦлковим комСЦтетом. Вони повиннСЦ розяснити працСЦвникам причини перегляду норм працСЦ, а також умови, за наявностСЦ яких мають застосовуватися новСЦ норми.
Про введення нових СЦ замСЦщення дСЦючих норм працСЦ власник або уповноважений ним орган повСЦдомляСФ працСЦвникСЦв не пСЦзнСЦше нСЦж за один мСЦсяць до введення.
Поряд з нормами, що встановленСЦ на стабСЦльнСЦ за органСЦзацСЦйно-технСЦчними умовами роботи, можуть застосовуватися тимчасовСЦ. та одноразовСЦ норми. ТимчасовСЦ норми встановлюються на перСЦод освоСФння тих чи СЦнших робСЦт за вСЦдсутностСЦ затверджених нормативних матерСЦалСЦв для нормування працСЦ. ОдноразовСЦ норми встановлюються на окремСЦ роботи, що носять одиничний характер. Це можуть бути позаовСЦ, аварСЦйнСЦ та СЦншСЦ роботи.
Стаття 88 КЗпП визначаСФ умови працСЦ, що мають враховуватися при розробленнСЦ норм виробСЦтку, норм часу СЦ норм обслуговування. ЦСЦ умови повиннСЦ. бути нормальними, якими вони СФ при справному станСЦ машин, верстатСЦв СЦ пристроiв; при належнСЦй якостСЦ матерСЦалСЦв та СЦнструментСЦв, необхСЦдних для виконання роботи, СЦ iх вчасному поданнСЦ; при своСФчасному постачаннСЦ виробництва електроенергСЦСФю, газом та СЦншим джерелом енергоживлення; при своСФчасному забезпеченнСЦ технСЦчною документацСЦСФю; при здорових СЦ безпечних умовах працСЦ, коли дотримуються правил СЦ норм технСЦки безпеки.
3. Тарифна система та ii складовСЦ елементи
Основою державного регулювання заробСЦтноi плати СФ тарифна система. За ii допомогою встановлюСФться можливСЦсть оцСЦнити працю кожного працСЦвника, спСЦвставити, порСЦвняти конкретнСЦ види працСЦ та встановити пропорцСЦi в iх оплатСЦ.
Тарифною системою СФ встановлена в централСЦзованому порядку сукупнСЦсть правових норм оплати працСЦ з урахуванням iх складностСЦ, змСЦсту, умов, суспСЦльноi значущостСЦ галузСЦ народного господарства СЦ природно-клСЦматичних умов. Правове значення тарифноi системи визначаСФться тим, що вона регламентуСФ порядок облСЦку якостСЦ працСЦ СЦ вСЦдображення ii в заробСЦтнСЦй платСЦ.
До тарифноi системи включаються: тарифнСЦ сСЦтки, тарифнСЦ ставки, схеми посадових окладСЦв СЦ тарифно-квалСЦфСЦкацСЦйнСЦ характеристики (довСЦдники). Вони використовуються для розподСЦлу робСЦт залежно вСЦд iх складностСЦ та вСЦдповСЦдальностСЦ за розрядами тарифноi сСЦтки. Тарифна система СФ основою формування та диференцСЦацСЦi розмСЦрСЦв заробСЦтноi плати.
Тарифи заробСЦтноi плати працСЦвникСЦв встановлюються у формСЦ тарифних сСЦток. Тарифною сСЦткою СФ шкала, що складаСФться з певноi кСЦлькостСЦ розрядСЦв. УсСЦ робочСЦ професСЦi, що тарифСЦкуються, розподСЦляються за розрядами тарифноi сСЦтки вСЦдповСЦдно до ступеня квалСЦфСЦкацСЦi та важкостСЦ робСЦт.
РозподСЦл робочих професСЦй за розрядами тарифно