Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО "Люкс Аетерна"
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
эффективная организация оплаты труда направлена на установление определенного механизма учета и отслеживания взаимосвязан между количественными показателями деятельности и величиной средств на оплату труда, то при росте производительности труда есть смысл говорить о повышении интенсивности использования рабочей силы, а значит о необходимости возмещения дополнительных трудовых затрат. И наоборот, снижение производительности труда ведет к недоиспользованию имеющегося потенциала работников, уменьшению напряженности а, следовательно, к сокращению оплаты труда.
Порядок проведения анализа для выяснения зависимости между производительностью труда и заработной платой в расчете на одного работающего выглядит следующим образом.
Сначала из отчетов о деятельности предприятия (отчет о прибылях и убытках, бухгалтерский баланс т.д.) отбирается следующая информация за интересующий период:
1) объем продукции в сопоставимых ценах (Оп)
2) фонд оплаты труда в сопоставимых ценах (ФОТ),
3) численность персонала (Ч),
Далее на их основе рассчитываются удельные показатели:
1) производительность труда
Пт = Оп/Ч, (3.1)
2) фонд оплаты труда в расчете на одного работающего
ФОТi= ФОТ/Ч. (3.2)
Они и являются основанием проведения анализа эффективности организации оплаты труда, путем установления соответствия тенденций их изменений. Он заключается в расчете коэффициентов корреляции (зависимости) показателей в рассматриваемых парах. Коэффициент корреляции показывает тесноту связи между изменениями заработной платы и производительности труда в первом случае, и заработной платы и прибыли во втором. Его значение располагается в диапазоне от -1 до 1, причем крайние точки отражают наличие максимально возможных пропорциональных связей; при 1 прямой зависимости, при -1 обратной зависимости. Значения коэффициентов от 0,8 до 1 по модулю свидетельствует о наличии тесной связи, а менее 0,8 об отсутствии связи, либо ее слабой выраженности. Расчет коэффициентов корреляции можно проводить вручную на основе определенных формул, но существование электронно-вычислительной техники позволяет проводить эту работу более быстро и безошибочно. При расчете коэффициента корреляции для получения более точных данных лучше всего использовать выборку объемом от 10 до 20 ед. Например, изменение рассматриваемых показателей поквартально в течение последних 5 лет.
Для получения общей оценки можно использовать выборку и меньшего объема, но тогда расчетные коэффициенты корреляции не будут достаточно точными, хотя и будут отражать общую картину рассматриваемой проблемы.
Для целей работы целесообразно провести анализ эффективности организации оплаты труда через выявление зависимостей между удельными показателями на основании полученных данных, отражающих уровень состояния хозяйствования на предприятии ОООЛюкс Аетерна. Исходные данные представлены в ПриложенииЕ.
Таблица 3.1 Основные технико-экономические показатели деятельности ОООЛюкс Аетерна за 20012005 годы
ПоказателиГоды200120022003200420051Объем продукции в сопоставимых ценах (на 2001г.) (тыс. р.) (ОП)2172352231972345682518582365892Фонд оплаты труда в сопоставимых ценах (тыс. р.) (ФОТ)67352,26875672568,981235,474460,63Численность персонала (чел.) (Ч)9599539689579174Производительность труда (ПТ) (тыс. р.)
226,52234,20242,32263,17258,005Фонд оплаты труда в расчете на 1 работающего (ФОТi) (тыс. р.)
70,2372,1574,9784,8981,20
На основе показателей, представленных в таблице, рассчитаем коэффициент корреляции между производительностью труда и средней заработной платой. Для расчета коэффициента корреляции был использован программный продукт Korreg. Данная программа используется для определения зависимости между различными показателями методом корреляционно-регрессионного анализа, она также обладает широкими возможностями по статистической обработки информации. Следует отметить важность компьютеризации такого рода расчетов, приводящей к значительной экономии времени и получении более точных результатов.
Рисунок 12 Главное меню программного продукта Korreg
Таким образом, согласно результатам корреляционного анализа, была установлена тесная связь между средней производительностью труда и средней заработной платой, что свидетельствует о высоком уровне организации заработной платы на предприятии. Данная связь показывает, что изменение среднегодовой заработной платы одного работающего тесно зависит от изменений среднегодовой выработки в расчете на одного работающего. Однако за не имением дополнительной информации невозможно провести более детальный анализ зависимости изменений в структуре фонда оплаты труда от изменений в выработке.
3.2 Оценка силы влияния операционного рычага, порога рентабельности и запаса финансовой прочности
Значение данного показателя не является постоянным для организации и зависит от базовых уровней выручки, постоянных и переменных расходов.
Сила воздействия операционного рычага рассчитывается по формуле [9]:
СВОР=ВМ/ Прп (3.3)
где СВОР сила воздействия операционного рычага;
ВМ валовая маржа, р.;
Прп прибыль от реализации продукции, р.
Валовая маржа представляет собой доход, который получает предприятие после возмещения переменных расходов. Валовая маржа рассчитывается по формуле:
ВМ=Врп-Спер (3.4)
где Спер общая сумма переменных затрат предприятия в базовом году, р.
Переменные затра