Geum.ru


Повышение эффективности профессиональной деятельности менеджеров

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент



ие. М., 1973.

  • Герцберг Ф. Мотивация в работе. 1959.
  • Додонов Б.И. В мире эмоций. Киев., 1987.
  • Дружинин В.Н. Психология общих способностей. СПб.: "Питер", 1999.
  • Забродин Ю.М., Сосновский Б.А. Мотивационно-смысловые связи в структуре направленности человека// Вопр.психологии. 1989.№6. с.100-106.
  • Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Акмеологические проблемы профессионализма. М., 1993.- 210 с.
  • Иванов П.И. Общая психология: Учебное пособие. Ташкент, 1967.
  • Ильин Е.П. Мотивация и воля. СПб.: "Питер", 2000.
  • Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. М., 1988.
  • Клейберг Ю.А. Введение в психологию социальной работы. Тверь, ЧуДо, 1999.
  • Крылов А.А. Психология: Учебник.-М.: " ПРОСПЕКТ", 1999.-584 с.
  • Крутецкий В.А. Психология: Учебник. М., 1980.
  • Кулагина И.Ю., Колюцкий В.Н. Возрастная психология - М.: ТЦ "Сфера", 2001.-464 с.
  • Курс общей возрастной и педагогической психологии / Под ред. М.В. Гамезо.М., 1982. Вып.1.
  • Левин К. Психология управления 1938.
  • Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1982 (1975).
  • Лаптев Л.Г. Акмеологические основы оптимальной управленческой деятельности. М.: РВСН, 1994.
  • Маслоу А. Мотивация и личность, 1970.
  • Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996.-308 с.
  • МакКлелланд Д. Достижение общества. Руководство, 1961.
  • Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: "Дело", 1992.-702 с.
  • Мерлин В.С. Структура личности. Характер, способности, самосознание. Учебное пособие к спец. курсу Пермь, 1990. (Мотивация: 73-81.)
  • Мясищев В.Н. Личность и неврозы - Л., 1960 (О потребностях как отношениях человека: 200-208. Проблема отношений человека и ее место в психологии 209-300 с.
  • Немов Р.С. Психология: Учебник В 3 кн. - М., "Владос", 1999. Кн.1. Общие основы психологии - 688 с.
  • Общая психология: Учебник. / Под ред. А.В. Петровского. М., 1995.-496 с.
  • Общая психология: Учебник. / Под ред. В.В.Богословского и др. М., 1981.
  • Орлов А.Б. Проблема мотивации в зарубежных теориях социального научения. В сб. науч. Трудов "Мотивация личности". М.: Академия пед.наук СССР, 1982. С 17-30.
  • Основы общей и прикладной акмеологии. Учебное пособие. М.: ВА им. Ф.Э.Дзержинского, 1994.-388 с.
  • Патяева Е.Ю. Ситуативное развитие и уровни мотивации // Вести. Моск.ун-та. Серия 14. Психология. 1983.№4 С. 23-33.
  • Платонов К.К., Голубев Г.Т. Психология: Учебник. М., 1973.
  • Портер Л., Лоулер Э. Руководительское отношение и исполнение, 1968.
  • Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов.- М.: Аспект Пресс, 2002.-285с.
  • Психология эмоций: Тесты. М., 1984.
  • Рудик П.А. Психология: Учебник. М., 1976.
  • Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии В 2-х т. М., 1989.
  • Сонин В.А. Словарь персоналий. Психология от А до Я. М.: МП-СИ, Флинта, 1997.-160 с.
  • Теории личности в западно-европейской и американской психологии. Хрестоматия по психологии личности. Самара: Изд.дом "Бахрах", 1996.
  • Торенс Митчел Люди в организации, 1978.
  • Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практ. пособие - М.: Дело, 2001.- 336 с.
  • Федотов С.Н., Юклянюк В.В. Потребности, мотивы и эмоции личности: Учебное пособие. Тверь: ЧуДо, 2001.- 137 с.
  • Федотов С.Н., Юклянюк В.В. Психология профессии. Тверь: ЧуДо, 2000.- 200 с.
  • Фресс П., Пиаже Ж. Эксперементальная псих. Вып.3. М., 1970.(Потребности: 147-196).

    • Приложение 1. Тест "Доминирующие мотивы профессионального самосовершенствования"

    Перечень утверждений. Я хочутАж.

    1. Быть увлеченным творческой работой.
    2. Быть высококвалифицированным специалистом.
    3. Быть первым в профессиональной деятельности.
    4. Быть подальше от неприятностей на работе.
    5. Получать удовлетворение от собственного профессионального развития.
    6. Получать удовлетворение от освоения в совершенстве своей профессии.
    7. Получать удовлетворение от высокого вознаграждения за труд.
    8. Получать удовлетворение от работы, которая одобрена начальником.
    9. Достичь высоких результатов в развитии своих способностей.
    10. Достичь высоких результатов в профессиональной деятельности.
    11. Достичь больших успехов в продвижении по службе.
    12. Достичь высокой комфортности условий осуществления своей профессиональной деятельности.
    13. Иметь возможность совершенствовать свои профессиональные знания, умения и навыки.
    14. Иметь возможность завоевать авторитет в коллективе и среди коллег.
    15. Иметь возможность получать поощрение за свой труд.
    16. Иметь возможность избегать риска в профессиональной деятельности.

    Приложение 2. Тест "Организованный ли вы человек?"

    1. Имеются ли у вас главные цели в жизни, к достижению которых вы стремитесь?

    а) у меня есть такие цели;

    б) разве можно иметь какие- то цели, ведь жизнь так изменчива.

    в) у меня есть главные цели, и я подчиняю свою жизнь их достижению;

    г) цели у меня есть, но моя деятельность мало способствует их достижению.

    1. Составляете ли вы план работы на неделю, используя для этого еженедельник, специальный блокнот и т.д.?

    а) да;

    б) нет;

    в) не могу сказать не да, ни нет, так как держу главные дела в голове, а план на текущий день - в голове или на листке бумаги;

    г) пробовал составлять план, используя для этого еженедельник, но потом понял, что это ни чего не дает;

    д) составлять планы - это игра в организованность.

    1. "Отчитываете" ли вы себя за невыполнение намеченного на неделю, на день?

    а) "отчитываю" в тех случаях, когда вижу свою вину, лень или не поворотливость;

    <