Оценка эффективности и результатов деятельности управляющей компании "Кряжов М.В." г. Собинки
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?я деятельность Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания Кряжов М.В..
Учредителем предприятия выступает Кряжова Людмила Николаевна. Компания имеет сокращенное фирменное название ООО УК Кряжов М.В. г. Собинки.
Местонахождение предприятия - г.Собинка, ул.Рабочий проспект, 9.
Управляющая компания является коммерческой организацией, представляет собой самостоятельно хозяйствующую организацию, действует на основании хозрасчета и дотаций из бюджета.
Как юридическое лицо предприятие отвечает за результаты своей производственно-хозяйственной деятельности и несет ответственность по своим обязательствам. Всем принадлежащим ему имуществом, руководствуется в своей деятельности Гражданским Кодексом РФ, Уставом, действующим законодательством РФ.
Учредитель предприятия решает следующие вопросы:
определение цели, предмета и вида деятельности предприятия;
утверждение Устава и формирование уставного фонда;
назначение на должность директора предприятия;
реорганизация или ликвидация предприятия;
утверждает показатели экономической эффективности деятельности предприятия и контроль за их выполнением;
осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранению принадлежащего предприятию имущества.
Предмет деятельности компании - оказание жилищно-коммунальных услуг населению и организациям г.Собинки.
Целями деятельности предприятия являются надлежащая эксплуатация жилищного фонда и объектов коммунального хозяйства, включающая ремонт и реконструкцию жилищ, сооружений и элементов инженерной и социальной инфраструктуры, управление жилищным фондом, его содержание, производство строительных материалов, предоставление жилищно-коммунальных и транспортно-экспедиторских услуг надлежащего качества.
Для реализации целей деятельности предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
эксплуатация, капитальный и текущий ремонты жилого фонда;
механизированная уборка территорий города, озеленение, благоустройство;
санитарная очистка;
ремонтные работы;
размещение и утилизация твердых бытовых отходов;
выработка тепловой энергии;
бытовые услуги для населения.
Цена и тарифы на жилищно-коммунальные услуги и продукцию разрабатываются УК Кряжов М.В. и утверждаются Администрацией г. Собинки в соответствии с законодательством РФ[8,31].
Прибыль компания использует для достижения целей деятельности, обеспечение производственного и социального развития компании, повышение заработной платы его работников, уплату налогов, сборов и иных обязательных платежей.
Управление компанией осуществляется в соответствии с действующим законодательством РФ и уставом предприятия.[10,3].
Высшим должностным лицом предприятия является директор, который назначается на должность и освобождается от должности учредителем компании.
Директор осуществляет текущее руководство деятельностью предприятия, подотчетен в своей деятельности учредителю и действует на основании законов и иных нормативных актов РФ.
Трудовой коллектив предприятия составляют все работники, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора.
2.2 Анализ численности и движения кадров
К трудовым ресурсам (кадрам) относится все трудоспособное население, т.е. та его часть, которая обладает необходимыми физическими данными, умственными способностями, знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности.[13.80]
От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объем и своевременность выполнения всех Работ, эффективность использования оборудования , машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Известно, что конкурентоспособность предприятия во многом зависит от занятого на нем персонала. Хорошо подготовленный и обученный персонал, с высоким уровнем мотивации на качественную работу представляет не меньшее, а то и большее богатство, чем новейшее оборудование и передовая технология.
Основными задачами анализа является:
изучение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам;
оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии;
выявление резервов более полного эффективного их использования.
Объектами анализа являются:
рациональность численности структуры персонала
возможный недостаток или излишек кадров
текучесть кадров
другие показатели
Источниками информации для анализа служат:
1.план по труду;
2.данные годовой и периодической статистической отчетности;
.данные табельного учета, отдела кадров;
.форма № 1 Отчет по труду;
.форма № П-4 сведения о численности, заработной плате и движении работников.
Таблица 2.1 Общая характеристика состава и движения кадров УК Кряжов М.В.
Численность работающих2010 г.2011 г.% к предыдущему годуИзменениеНормативная42245610834Фактическая3693781029Из них руководители22231051 Специалисты242187,5-3 Технические исполнители9778-2Прибыло работников21420998-5Убыло работников17618910613
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического кол?/p>