Особенности рынка труда в России (Удмуртская Республика)
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ормирование целевых ориентиров;
проведение мониторинга, обеспечивающего объективную оценку состояния рынка труда;
достижение транспарентности;
создание информационно-консультативных органов;
организация дополнительного образования по актуальным направлениям;
развитие перспективных форм финансирования и поддержки рынка труда.
Важным в государственном регулировании рынка труда представляется проведение мониторинга, позволяющего анализировать совокупность количественных и качественных характеристик, определяющих деятельность государства по регулированию рынка труда. По результатам анализа государственного регулирования рынка труда можно вносить изменения в направления его деятельности.
Одной из важнейших задач на современном этапе в социально-экономическом развитии нашей страны является предоставление необходимых условий для повышения качества жизни. Повышение качества жизни неразрывно связано с эффективной занятостью населения (то есть с вопросами распределения и перераспределения рабочей силы в рамках рынка труда).
В государственном аспекте занятое население (трудовые ресурсы) должно обеспечивать реализацию целей общества (экономический рост, формирование среднего класса и др.). В то же время в аспекте интересов занятого населения государство должно обеспечивать трудовые ресурсы условиями, которые позволяют им эффективно достигать своих целей (защита прав, социальные гарантии и др.). Баланс разносторонних интересов происходит посредством регулирования рынка труда государством.
3. Анализ рынка труда в Удмуртской Республике
.1 Анализ занятости населения
Проанализируем данные Федеральной Службы Государственной Статистики о занятости населения Республики Удмуртия.
Основные показатели
На рисунке 7 представлена динамика численности занятых за 2000-2010 гг.
Рис.7. Динамика численности занятых за 2000-2010 гг. (тыс. чел.)
В итоге наблюдаем уменьшение числа занятых в 2010 по сравнению с 2009 годом на 22 тыс. человек, в процентном соотношении на 1,6 % (рис.8).
Рис. 8. Уровень занятости населения за 2000-2010 гг. (в процентах)
По численности занятых в экономике, Удмуртия входит в первую половину рейтинга регионов России - 29-е место с 755,4 тысячами человек.
В индустриальных регионах России экономическая активность населения, как правило, выше. Это характерно и для Удмуртии, где уровень экономической активности населения (69,3%) заметно выше среднего по стране и по Приволжскому ФО (66,8%). Для сельской местности республики этот показатель также повышен (68%, при среднем по РФ - 63%), что связано с более широким распространением несельскохозяйственной занятости.
Структура занятых по уровню образования смещена в сторону общего образования - среднего и основного, которое типично для занятых в сельской местности и рабочих поселках. Не имеют профессионального образования более трети занятых в республике, это серьезный социальный риск в кризисный период из-за пониженной адаптивности и мобильности данной группы населения. Благодаря специализации на машиностроении и отраслях ВПК в республике много специалистов, закончивших технические ВУЗы, поэтому доля имеющих высшее образование среди занятых почти не отличается от средней по ПФО.
Для республики характерен высокий уровень занятости в промышленности. При этом в высокодоходной нефтедобыче работает всего 1,5% занятых. В условиях нового кризиса индустриальная структура занятости усиливает социальные риски для Удмуртии. Структурной проблемой рынка труда республики является также пониженная доля занятых в малом предпринимательстве (11%) и в секторе услуг.
В 2011 году в Удмуртии продолжается реализация Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда УР, утвержденная постановлением Правительства УР от 17 января 2011 года № 3.
Для участия в программе в 2011 году представили документы 43 организации (на временные работы заключено 3 договора, трудоустроено 462 чел; на стажировку - 20 договоров, проходят стажировку по полученной профессии 48 выпускников; на опережающее обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, - 7 договоров, повышают свою квалификацию, либо получают вторую профессию 235 чел.; на опережающее профессиональное обучение работников - 1 договор на 9 рабочих мест; на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения УР на 2011-2012 годы - 5 договоров на 16 рабочих мест). Также заключено 220 договоров на предпринимательскую деятельность.
3.2 Виды безработицы, анализ ее уровня
Теперь рассмотрим, какова ситуация с безработицей в Удмуртии.
На рисунке 9 представлена динамика численности безработных в 2000-2010 гг.
Рис. 9. Динамика численности безработных в 2000-2010 гг. (тыс.чел)
Таким образом, наблюдаем увеличение числа безработных в 2010 году по сравнению с 2001 годом на 17,8 тыс. чел, по сравнению с 2009 годом - на 3,4 тыс. чел.
Те же данные, но в процентном соотношении представлены на рис.10.
Рис. 10. Уровень безработицы населения в 2000-2010 гг. (в процентах)
Таким образом, уровень безработицы в 2010 году увеличился по сравнению с 2001 годом на 1,9 %, по сравнению с 2009 годом - на 0,6 %.
Причина стагнации на рынке труда - медленный рост экономики республики. Адаптация рынка труда идет в основном через механизм скрытой безработицы. ?/p>