Особенности рынка труда в России (Удмуртская Республика)
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
?ых видов сталей;
производство энергетического оборудования для ЖКХ.
При этом Удмуртия сохранит свое положение значимого поставщика вооружений (боевое, стрелковое оружие, ракеты), специальной радиотехники, материалов и элементов для атомной промышленности. Развитие этого сектора целиком и полностью определяется государственным оборонным заказом.
Реализация Стратегии пройдет в три этапа:
первый - Подготовительный (2009-2011 гг.);
второй - Переходный (2012-2017 гг.);
третий - Новая экономика (2018 - 2025 гг.).
Принятая в 2008 г. Концепция развития РФ до 2020 г. определила задачи перехода страны на инновационный путь развития. Создание инновационной, умной, по выражению Д. Медведева, экономики предполагает технологическую модернизацию страны. Важным ее направлением является создание и внедрение нанотехнологий.
Среди предполагаемых в Стратегии инновационных проектов наиболее крупный - Особая экономическая зона технико-внедренческого типа для развития промышленного производства гражданского и оборонного профиля. Однако концепция формирования такой зоны предложена в самом общем виде.
Стратегия развития УР потребует конкретизации и уточнения. И необходимо, пока время не упущено, вовлечь в процесс обсуждения путей, средств ее реализации широкие слои населения, особенно молодежь, что станет залогом достижения поставленных целей.
1.2 Характеристика трудовых ресурсов
Ситуация на рынке труда всегда была и остается самым основным экономическим показателем. Факты показывают, что в настоящий момент в Удмуртской Республике она стабильна. На учет в центры занятости населения городов и районов в 2010 году встало на 23% меньше безработных, чем в 2009 году. Напряженность на рынке труда республики снизилась более чем в три раза. Наилучшая ситуация - в Ижевске. Здесь на одну заявленную вакансию претендует менее одного официального безработного. Более 60 тысяч жителей республики при содействии службы занятости в прошлом году были устроены на работу или занялись предпринимательской деятельностью.
Этих достаточно весомых результатов удалось добиться благодаря государственной поддержке, которая была реализована в течение двух лет в рамках Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда УР. Программа продолжена и в 2011 году.
Несмотря на то, что по прогнозам экономическая ситуация в стране в 2011 году пойдет по пути восстановления, значительного улучшения на рынке труда пока ожидать не стоит. Возможно, текущий год будет сложнее, чем предыдущий, потому как программа дополнительных мероприятий, направленных на сокращение количества безработных, была заметно изменена. Средств, которые поступят на ее реализацию, будет в два раза меньше, поэтому можно ожидать, что в текущем году спрос на рабочую силу будет ниже предложения на 20%. В результате этого уровень общей безработицы достигнет 9% от численности экономически активного населения, следовательно, рост напряженности на регистрируемом рынке труда может составить около 2 процентов.
Если в 2010 году на финансирование программы было направлено свыше 650 миллионов рублей, то в 2011 эта цифра будет уже менее 300 миллионов.
Кроме программных мероприятий, продолжается активная работа и по докризисным направлениям, - в частности, по профессиональному обучению, переобучению и повышению квалификации безработных граждан. В прошлом 2010 году обучение прошли 7,5 тысяч человек по 114 специальностям. До кризиса эта цифра была намного меньше. Идеальный вариант, когда профессиональная подготовка безработного будет осуществляться под конкретного работодателя, именно тогда будет 100% эффективность. На сегодняшний день готов массово обучать своих работников ОАО Ижмаш, предприятие, до данного момента не сотрудничавшее с Центром занятости населения.
В целом в рамках Ведомственной программы планируется задействовать в опережающем профессиональном обучении 2 322 работника, находящихся под угрозой увольнения, а также сотрудников предприятий, осуществляющих реорганизацию и модернизацию производства.
Особое внимание в этом направлении в 2011 году уделяется женщинам, работающим в тяжелых и вредных условиях труда, с целью перевода их на более легкое производство. В единой политике улучшения демографической ситуации проводятся мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации 203 женщин, планирующих вернуться к трудовой деятельности после декретного отпуска по уходу за ребенком. Любая молодая мама, потерявшая профессиональную квалификацию, или испытывающая трудности в поиске работы, может самостоятельно обратиться в службу занятости за помощью.
Больше средств в 2011 году выделено и на создание специализированных, в том числе и надомных, мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Если в прошлом году на обустройство одного места полагалось 30 тысяч рублей, то в текущем эта цифра поднята до 50 тысяч рублей. Впервые под данное направление программы попадают и многодетные родители, а также родители, воспитывающие детей-инвалидов.
Также как и в прошлые годы будет продолжается стажировка выпускников образовательных учреждений и привлечение наставников из числа более опытных и профессиональных работников.
Свое достойное продолжение займет и самозанятость населения. Сейчас особое внимание будет уделено созданию дополнительных рабочих мест в сфере малог?/p>