Особенности планирования работы с персоналом в Муниципальном вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении "Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №5"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?ом участии и благодаря их помощи была открыта молельная комната для мусульман и построена христианская церковь.
Организационная структура управления, назначение и функции его основных подразделений и служб.
Вопросы относящиеся к компетенции Управления образования администрации города Ставрополя:
утверждение уставов, внесение в них изменений и дополнений
согласованное создание филиалов и структурных подразделений школы;
назначение на должность и освобождение от должности директора школы, а также заключение изменение и прекращение с ним трудового договора;
проведение аттестации директора школы;
согласование назначения на должность и освобождение должности заместителя директора школы и главного бухгалтера;
проведение документальных ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности школы;
контроль за реализацией общеобразовательных программ;
контроль за целевым использованием школой выделяемых ей бюджетных средств.
контроль за реализацией общеобразовательных программ;
контроль за целевым использованием школой выделяемых ей бюджетных средств.
Вопросы управления, относящиеся к компетенции комитета по управлению муниципальным имуществом города Ставрополя:
согласование уставов внесенных в них изменений и дополнений
введение реестра школы
Управление школой осуществляется в соответствии:
с законодательством Российской Федерации;
Типовым положением об общеобразовательных учреждений;
Типовым положением о вечернем сменном образовательном учреждении;
Положением о порядке организации получение основного общего и среднего (полного) общего образования лицами, отбывающими наказание в виде лишения свободы в исправительных колониях и тюрьмах (приказ Министерства юстиции РФ и Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 г№61/70)
на принципах демократичности, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, уважения к его правам, профессионализма;
соответствие с Уставом школы.
.2 Управление МОУ вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №5
Управление в школе строится на принципах единоначалия и самоуправления. Принцип единоначалия представлен деятельностью директора, назначенного Управления образования администрации города Ставрополя и прошедшего соответствующую аттестацию. Директор осуществляет непосредственное управление учебным заведением.
Директор школы имеет право на:
представление школы во всех инстанциях;
распоряжение имуществом и материальными ценностями в пределах своих полномочий;
прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии с трудовым законодательством РФ;
составления и утверждение штатного расписания в пределах выделяемого фонда заработной платы;
установление ставок заработной платы на основе Единой тарифной сетки и решения аттестационной комиссии, надбавок доплат в пределах имеющихся средств;
утверждение графиков работ и расписание (сетки) занятий;
издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками школы;
контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов, и том числе путем посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;
приостановку решений Общего собрания трудового коллектива школы, если они противоречат действующему законодательству
организацию дополнительных образовательных услуг, предусмотренных образовательными программами, в том числе и платных, по согласованию с Управления образования администрации города Ставрополя и администрацией Учреждения, в случае, если в данных услугах возникает потребность;
осуществление взаимосвязи с семьями осужденных и общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования:
представление Управления образования администрации города Ставрополя отчетов о деятельности школы;
решение других вопросов текущей деятельности не отнесенных к компетенции Педагогического совета школы и Управления образования администрации города Ставрополя;
Директор несет полную ответственность за работу школы в соответствии со статьей 32 Компетенция и ответственность образовательного учреждения (Федерального Закона РФ Об образовании), а также за требования Тарифно-квалификационных характеристик должностных инструкций преподавательского состава.
Одной из форм управления является рабочее совещание при директоре, которое:
осуществляет контроль за исполнением законодательства в области образования;
анализирует и дает экспертную оценку эффективности результатов деятельности педагогических работников:
выявляет отрицательные и положительные тенденции в организации воспитательно-образовательного процесса, разрабатывает на этой основе предложения по устранению негативных тенденций, а также распространению передового педагогического опыта:
контролирует выполнение приказов, распоряжений, соблюдение требований правил охраны труда и техники безопасности сотрудников и обучающихся.
Формами самоуправления школы являются:
педагогический совет школы;
попечительский совет школы;
общее собрание трудового коллектива школы.
Общее руководство школой как общеобразовательным учреждением, вопросы развития и совершенствования учебно-воспитательног