Особенности макроэкономической структуры Украины, пути её совершенства
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
?ер в забое или горновой в черной металлургии, но традиционно оплата за эту работу была намного большей по сравнению с другими профессиями. Как видим, в развитых странах Запада такого нет. Если бы мы привели данные по этим профессиям по Украине, то дифференциация, о которой идет речь, была бы намного большей. В наших условиях относительная заработная плата шахтеров в забое или горновых намного меньше по сравнению с соответствующими профессиями в странах Запада, и, если не придерживаться стимулирующей политики, у нас такую работу не будет желающих выполнять. Действительно, такие опасения справедливы, но нужно понимать и то, что оставлять даже прежние соотношения по заработной плате очень опасно для будущей экономики в целом. Поэтому уже теперь нужно разработать меры по хотя бы восстановлению традиционных соотношений по заработной плате в экономике Украины, поскольку они, за 19921993 гг. были разрушены и смещены в сторону, ведущую к обострению ситуации в направлении стимулировании инфляции затрат в экономике и целом. Особенностью необходимой реформы может стать и то, что найти - необходимые развязки будет или невозможно, или они будут вести к обострению ситуации. Обратимся к опыту стран Запада. Как показывают данные таблицы 7, для Великобритании соотношение между заработной платой шахтера в забое и средней по всем другим указанным профессиям имеет величину 1,6 раза. Это довольно большое его значение по сравнению с другими странами. А поэтому не случайно в свое время правительство Маргарет Тэтчер вынуждено было разработать и реализовать ряд мер по угольной промышленности страны, что привело к забастовкам шахтеров. Если оценивать эти события с точки зрения экономики в целом, то это была реакция на осуществление мер по снижению отрицательного влияния инфляции затрат.
Аналогичные процессы происходили и в Польше,поскольку после начала реализации мер по макроэкономической стабилизации правительству Польши пришлось для достижения стратегического успеха идти на соответствующие ограничения, и это вывело шахтеров на улицу. Если посмотреть на оплату труда работников других профессий в других базовых отраслях, то здесь также нарушены соотношения, традиционные для нашей экономики, и соотношения, установившиеся в развитых странах. Так, по итогам и 1992 г., и 1993 г., средняя заработная плата в электроэнергетике и металлургии была относительно выше по сравнению со средней по промышленности на 0,20,5 процентного пункта. Это так же, как и в топливной промышленности, отрицательно повлияло на развитие событии в эти годы, стимулируя инфляцию затрат и обостряя в конечном итоге экономический кризис.
Иногда твердят о том, что проблема инфляции затрат будет решена за счет либерализации внешней торговли. Как предполагается, это произойдет за счет того, что на адекватные сигналы с внешнего рынка производство начнет сокращать материальные затраты, а это породит структурную перестройку, о которой уже шла речь. Да, с этим можно согласиться, но только в отношении той части инфляции затрат, которая обусловлена нашей технологической отсталостью - такой процесс реструктуризации экономики станет происходить под влиянием внешних факторов и будет продолжаться довольно долго. Но, как мы уже говорили, инфляция затрат это не только следствие технологической отсталости, это и следствие несоответствия между структурой экономики и влияющими на нее внутренними механизмами. Если они не будут нейтрализованы, внешний фактор станет работать очень и очень неэффективно. Следовательно, то, что сегодня делается в процессе макроэкономической стабилизации, является необходимым, но этого недостаточно, и надежд на значительный успех возлагать не следует.
Среди мер, которые могут повлиять па улучшение ситуации и достижение успеха в стабилизации экономики, сегодня просматриваются два направления. Первое связано с изменениями в политике заработной платы, а второе с созданием механизмов воздействии на политику цен через налоговую и денежно-кредитную политику.
Что касается механизмом, ограничивающих относительный рост заработной платы и балоаых отраслях в направлении к традиционным показателям опережения, которые были в экономике Украины в 80-е годы, а потом к соотношениям, присущим развитым странам, то здесь следует сказать, что политика таких ограничений довольно сложна, и главное она вызывает социальную напряженность в обществе. Мировой опыт свидетельствует, что решение этих проблем возможно только и рамках развертывания системы социального партнерства, что позволяет одновременно влиять па повышение и цен, и заработной платы и ограничивать их рост. При этом такой переговорный процесс должен быть направлен на сдерживание прежде всего роста цен и заработной платы, с одной стороны, в базовых отраслях, а с другой в других секторах экономики Украины (например, финансовом, управленческом), которые формнруют соответствующие их завышенные уровни. Конечно, мы столкнемся с отрицательным отношением к этому переговорному процессу с разных сторон и со стороны профсоюзов, н государства, и предпринимателей. Однако успех и влиятельность такой системы, например, в Австрии, показывает, что можно достичь весьма значительных результатов. Как свидетельствует опыт, механизмы ограничении роста цен и заработной плати постоянно используются даже в развитых странах. Примером этого являются США, где применялись различные мерыот административных ограничений и доброй в?/p>