Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ейшими показателями труда являются выработка и трудоемкость. Выработка - наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты труда могут быть выражены количеством отработанных человеко-часов, человеко-дней, средним списочным числом рабочих или работающих, различают показатели средней часовой, дневной и годовой выработки на одного рабочего. Среднегодовая выработка определяется как на одного рабочего, так и на одного работающего. В анализе используют как показатели выработки, так и трудоемкости. Наиболее реально отражает состояние производительности труда показатель выработки в натуральном или в условно-натуральном измерителе. Универсальным измерителем в условиях рынка является стоимостной. Ни один из показателей уровня производительности труда в абсолютных величинах не дает полного представления об изменении уровня производительности труда. В анализе производительности труда через выработку используются относительные величины, обладающие свойством сравнимости. Анализ производительности труда начинается с расчета показателей выработки в абсолютных величинах. Затем определяется процент выполнения плана по выработке средней годовой, дневной и часовой (или темпов роста производительности труда). В ходе анализа производительности труда по показателю выработки решается ряд задач: дается оценка выполнения плана по производительности труда; выявляются факторы и определяется размер влияния их на производительность труда; определяются резервы роста производительности труда. Производительность труда исчисляется в расчете на одного работающего и рабочего за год по периодам. Затем рассчитывается выработка среднедневная и среднечасовая на одного рабочего. Затем определяется выполнение плана выработки в процентах. Анализ производительности труда ведется в относительных величинах, так как они обладают свойством сравнимости.
На данные производительности труда и объема выпуска продукции влияют разные трудовые факторы, степень воздействия которых в ходе анализа нужно установить. На среднегодовую выработку продукции одним рабочим оказывает влияние продолжительность рабочего периода, продолжительность рабочего дня и часовая выработка продукции одним работающим. На изменение объема производства продукции влияют эти же факторы и также изменение количества работающих в организации.
Эти зависимости можно представить следующими формулами:
= Д х t х Wчас;= R х Д х t х Wчас;
Глава 2. На примере ООО Красный ключ
.1 Краткая характеристика предприятия
ООО Красный ключ образовано в 2002 году и является крупнейшим производителем питьевой воды на территории Республики Башкортостан.
Основная деятельность предприятия - производство и розлив питьевой воды Красный Ключ.
За время существования, компания заняла лидирующие позиции на рынке производства и продажи бутилированной воды. Они заслужили доверие и уважение наших клиентов.
Компания Красный ключ является надёжным партнёром крупных продовольственных сетей, учреждений и организаций города Уфы. Продукция Красный Ключ представлена во многих торговых точках столицы. Завод "Красный Ключ"выпускает газированную и негазированную воду объемом 18,9 л., 5л., 1,5л. и 0,5 литров, а также серию ароматизированных напитков. Находится в 120 км от г.Уфы в экологически чистом районе. Производство осуществляется на современном оборудовании, технология производства позволяет обеспечивать высокий уровень надежности и качества. Завод располагается непосредственно на источнике, что обеспечивает сохранность всех свойств натуральной родниковой воды. Питьевая вода Красный Ключ - это натуральная родниковая вода, обогащенная ионами серебра. Характеризуется своей кристальной чистотой, наличием необходимых для организма человека минералов и микроэлементов, сбалансированным солевым составом и обладаем приятными органолептическими свойствами. Вода Красный Ключ, добывается из подземного источника скважина №3, расположенного в с. Красный ключ.
Эту безупречную от природы воду уже не нужно подвергать глубокой очистке, остается обработать ультрафиолетом, очистить от механических примесей и насытить ионами серебра. Качество воды подтверждено сертификатами соответствия ГОСТ Р 52109 - 03 и ТУ 0131 -002- 20666578
ООО Красный ключ удостоено наград :
ХI российская агропромышленная выставка Золотая Осень - 2009 - золотая медаль ;
лучший товар Башкортостана 2009 года ;
Х юбилейная российская агропромышленная выставка Золотая Осень - 2008 - золотая медаль ;
лучший товар Башкортостана 2008 года ;
VII российская агропромышленная выставка Золотая Осень - 2005 - серебряная медаль ;
лучшая питьевая негазированная вода республики Башкортостан на выставке АГРО - 2003 - золотая медаль и др.
Среднесписочная численность работающих,по категориям:
2010 год2011 годПоказателиЧел.%Чел.%Среднесписочная численность работников50100,058100,0Рабочие4590,05391,4Руководители24,023,4Специалисты36,035.2
По данной таблице видно, что среднесписочная численность работников в течение двух лет не равномерна, и есть тенденция увеличения численности, в 2010 году она составила 50 человек, а в 2011 58 человек. В ООО Красный ключ, весь персонал составляет производственный персонал, который в свою очередь делится на рабочих,руководителей и специалистов. По данным в 2010 год