Организация труда на основе изучения трудовых процессов
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
роизводственного процесса внутри участка на операции. Совершенствование технологического разделения труда обеспечивает сокращение времени производственного процесса.
Функциональное разделение труда осуществляется в соответствии с функциями, выполняемыми работниками на производстве. Функциональное разделение труда имеет целью обеспечить ритмичную и бесперебойную работу всех производственных подразделений и высокий уровень использования их во времени при минимальных трудовых затратах.
Профессиональное разделение труда - это деление работающих по профессиям и специальностям, а квалификационное - это деление по сложности и точности работ в соответствии с профессиональными знаниями и опытом работы.
Кооперация труда внутри производственного участка осуществляется путем взаимосвязи отдельных исполнителей и отдельных групп, участвующих в едином трудовом процессе.
Формы кооперации:
бригадная форма организации труда;
-совмещение функций профессий.
Совмещение функций и профессий.
Совмещение профессий - это выполнение в течение нормальной продолжительности рабочего дня, наряду с работами по основной профессии, работ по второй или нескольким профессиям.
Структура работников имеет четко выраженную сущность, которая связана с особенностями отрасли, предприятия, изготовляемой продукции. В практике учета кадров различают списочный состав, среднесписочный и явочный. Учет численности работников позволяет определить их распределение, а также изменить это распределение. Для выявления степени соответствия профессионально-квалификационной структуры работников технико-организационному уровню производства рассчитывается коэффициент соответствия работника выполняемой работе. Общая потребность в специалистах и служащих рассчитывается в зависимости от трудоемкости закрепленных функций, норм управляемости, степени механизации управления и типовых штатных расписаний. Весьма полезно изучать движение кадров на предприятии, поскольку оно предназначено для приведения в равновесие потребности относительно замещения вакантных рабочих мест и потребности в труде соответствующего качества, в продвижении.
Для шахты "Распадская" характерна бригадная форма организации труда. Количество бригад по шахте составляет: 20 проходческих и 18 очистных.
1.4 Нормирование труда
Нормирование труда - это процесс определения времени на операции технологического процесса, определение разрядности и квалификации исполнителя.
Целью нормирования труда на предприятии является обеспечение эффективного использования его производственного и трудового потенциала, конкурентоспособности выпускаемой продукции на основе целенаправленных усилий по снижению трудовых затрат в результате внедрения достижений науки и передового опыта, своевременного их отражения в нормах.
Нормирование труда обеспечивает: минимизацию потерь по времени исполнителя, минимизацию издержек на оплату труда, обеспечение управления производительностью труда.
Виды норм
Норма времени - количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы одним рабочим или группой рабочих соответствующей численности и квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях с учетом передового производственного опыта.
Норма выработки - количество натуральных или условных единиц продукции, которое должно быть изготовлено в единицу времени в определенных организационно-технических условиях одним или группой рабочих соответствующей квалификации.
Норма обслуживания - установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т.д.), которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены. Она является производной от нормы времени. Чтобы рассчитать норму обслуживания, надо определить норму времени обслуживания.
Норма времени обслуживания - количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, квадратного метра производственной площади и т.д.
Классификация норм
По назначению нормативы делятся на:
-нормативы режимов работы оборудования;
-нормативы времени;
нормативы обслуживания;
нормативы численности.
По назначению среди нормативов по труду на первое место поставлены нормативы режимов работы оборудования. Это большой раздел нормативного хозяйства, потому что в условиях научно-технического прогресса постоянно совершенствуется техника, осваиваются новые виды сырья и материалов, появляется новый режущий, формообразующий и доводочный инструмент, внедряются лазерные, ультразвуковые и криогенные процессы. При большом разнообразии технических условий требуются нормативные справочники, охватывающие как новые, так и традиционные процессы.
На промышленных предприятиях нормативы режимов резания сводят в инструкционно-эксплуатационные карты по каждому виду и типоразмеру станков, в которых сконцентрированы все необходимые данные для выбора подач, скоростей и глубин резания. В картах приводятся также поправочные коэффициенты, необходимые для перехода к обработке различных видов стали, чугуна и других материалов. Нормативы разраб?/p>