Организация рабочего времени персонала предприятия и управления им (на примере ООО "Вектор")
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?иях, способствующих или препятствующих результативной совместной деятельности и различию личности в группе. Существуют различные методики оценки социально-психологического климата. Исследователи выделяют широкий спектр признаков благоприятного социально-психологического климата: доверие и высокая требовательность членов группы друг к другу; свободное выражение собственного мнения при подготовке решений и высокая дисциплина при их реализации; отсутствие давления руководителей на подчиненных; достаточная информированность членов группы о стоящих перед ними задачах, индивидуальная ответственность и другие. Климат коллектива представляет собой преобладающий и относительно устойчивый психический контроль коллектива, который находит многообразные проявления во всей его жизнедеятельности.
Психологическое состояние коллектива характеризуется степенью удовлетворенности своей деятельностью и ее результатами. Сплоченность коллектива проявляется в силе притяжения к нему его членов, возможности их совместного воздействия на отдельного человека, побуждать сохранять активность в группе и препятствовать выходу из нее. Сплоченность обусловлена тяготением людей друг к другу в поисках помощи или поддержки в достижении тех или иных целей, взаимными эмоциональными предпочтениями, пониманием роли коллективного начала в обеспечении тех или иных целей, тех или иных гарантий. Сплоченность коллектива, удовлетворенность людей своим пребыванием в нем зависят также от их социально-психологической совместимости. Основу первой составляют совместимость темпераментов членов коллектива; в основе второй - соответствие профессиональных и моральных качеств.
Роль непосредственного руководителя и влияние администрации огромна в создании благоприятного социально-психологического климата. Именно эти представители управления призваны самым активным образом участвовать в постоянном, устойчивом воспроизводстве таких психических состояний как симпатия и притяжение, положительный эмоциональный фон общения, межличностная привлекательность, чувство сопереживания, соучастия, возможность в любой момент оставаться самим собой, быть понятым и положительно воспринятым (независимо от своих индивидуально-психологических особенностей). При этом особо нужно выделить чувство защищенности, когда каждый знает, что в случае неудачи (в сфере труда, быта, семьи) за его спиной стоит коллектив, что он обязательно придет ему на помощь.
Часто в коллективе появляются люди, которые недовольны какими-либо аспектами деятельности коллектива или отдельных личностей. В этом случае личная неприязнь, излишняя принципиальность и т.п. могут послужить причиной или поводом для возникновения конфликта.
2.Анализ деятельности ООО Вектор
.1 История создания, основные виды деятельности ООО Вектор
.">Общество с ограниченной ответственностью Вектор создано в соответствии с действующим законодательством РФ в целях получения прибыли от его предпринимательской деятельности.
Учредителями Общества являются: Береснев Валерий Васильевич.
Полное фирменное наименование Общества:
Общество с ограниченной ответственностью Вектор. Сокращенное фирменное наименование Общества: ООО Вектор.
Место нахождения Общества: 652632, Кемеровская обл., г. Белово, 3 микрорайон, 26 - 1.
Общество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. ООО Вектор создано с целью повышения эффективности выполнения городских социально-экономических заказов, удовлетворения общественных потребностей путем выполнения работ и оказания услуг.
Предприятие имеет право:
- общество может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;
- общество является юридическим лицом и считается созданным с момента государственной регистрации без ограничения срока его деятельности;
- общество вправе в установленном порядке открывать и иметь банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами, имеет право пользоваться кредитом в рублях и в иностранной валюте;
- общество имеет печать, штампы и бланки со своим фирменным наименованием;
- общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом;
общество может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за рубежом. Филиалы и представительства создаются по решению Общего собрания участников и действуют в соответствии с положениями о них.
Цели, задачи и виды деятельности Общества ООО Вектор.
Общество является коммерческой организацией, цель которой состоит в осуществлении хозяйственной деятельности и извлечение прибыли. При осуществлении уставной цели Общество вправе совершать все виды сделок, предусмотренные действующим законодательством РФ.
Для достижения целей Общество осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:
-выполнение работ по содержанию, техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту жилых зданий. Данный вид ?/p>